Производство сельскохозяйственной продукции связано с организацией взаимодействия основных факторов производства: земли, техники и людей. Поиск оптимальной организации определяется предпринимательской инициативой.
Юридическую основу сельскохозяйственного производственного кооператива “Маяк” составляет коллективно- долевая собственность на средства производства.
Хозяйство разделено на бригады. Это бригады широкопрофильные. Техника базируется на центральном дворе. Механизаторы выполняют работу по индивидуальным заданиям. Для выполнения работ по агртехническому обслуживанию, весенней обработке почвы, посеву и уборке урожая формируются звенья. Звенья имеют форму временного объединения.
Звенья формируют на следующих принципах:
-принцип добровольности;
-принцип взаимозаменяемости;
-принцип самостоятельности.
Во время уборочных работ:
-звено на свале;
-звено на подборе и обмолоте;
-звено на прямом комбайнировании;
-звено по подготовке полей;
-звено по хозяйственно бытовому обслуживанию;
-звено по уборки пожнивных остатков;
-звено на зернотоке;
12. Управление АПК.
Органами управления СПК “Маяк” являются :
- Общее собрание;
- Наблюдательный совет;
- Правление и Председатель кооператива.
Общее собрание СПК имеет следующие полномочия:
- может вносить изменения и дополнения в настоящий Устав;
- распоряжение имуществом кооператива;
- определение порядка распоряжения прибыли, покрытия убытков и предоставления кредитов Членам;
- прием и исключение Членов и Ассоциированных Членов, утверждение условий договоров;
- принятие решений о создании и ликвидации дочерних обществ, филиалов, представительств;
- принятие решений о реорганизации или ликвидации.
В состав наблюдательного Совета входят три Члена кооператива. Они избираются и освобождаются от своих обязанностей общим собранием. Член наблюдательного Совета не может являться одновременно Членом Правления и не может получать оплату за свою работу. Наблюдательный Совет осуществляет контроль за деятельностью кооператива. В его функции входит следующее :
-заслушивать отчет Правления и Председателя, и при необходимости временно до решения Общего собрания приостанавливать полномочия;
-дает заключения по заявкам о вступлении в кооператив и выходе из кооператива;
-осуществляет проверку всех финансовых документов и имущества кооператива и отчитывается по результатам проверки на Общем собрании перед утверждением годового баланса и др.
Правление состоит из 11 членов кооператива . В его компетенции входят :
- представление на утверждение Наблюдательному Совету и Общему собранию решение о принятии Членов и Ассоциированных Членов в кооператив и об исключении из него;
- представление на утверждение Общему собранию избранного им кандидата Председателя и решение о прекращении его полномочий;
- утверждение ежегодной сметы, штатного расписания и должностных окладов сотрудников кооператива;
- обеспечение выполнения принятых Общим собранием и Наблюдательным Советом решений;
- представление годового отчета, сметы расходов, годового баланса Наблюдательному Совету и Общему собранию;
- проведение оценки имущества и имущественных паев , вносимых в качестве оплаты взносов и др.
Председатель кооператива избирается на Общем собрании из числа Членов кооператива на пять лет с правом переизбрания неограниченное число раз. Он подотчетен Общему собранию и Наблюдательному Совету. Председатель может :
- осуществлять оперативное руководство деятельностью кооператива в соответствии с решением Общего собрания и действующим законодательством;
- без доверенности действовать от имени кооператива, представлять его во всех учреждениях и организациях как в Росии , так и за рубежом;
- распоряжаться имуществом кооператива, включая финансовые средства в пределах, установленных Общим собранием , не превышающим 10% от чистых активов;
- совершать всякого рода сделки и иные действия , имеющие юридическое значение, выдавать доверенности и открывать счета в учреждениях банка;
- принимать на работу и увольнять, принимать к работникам меры поощрения и налагать на них взыскания, решать вопросы форм и размеров оплаты труда;
- разрабатывать штатное расписание, должностные оклады сотрудников, критерии , размеры и сроки их премирования;
Должен:
- обеспечивать выполнение принятых Общим собранием решений;
- совместно с главным бухгалтером организует бухгалтерский учет и отчетность в кооперативе;
- принимает решения по другим вопросам ,связанными с деятельностью кооператива;
Было проведено хронометражное наблюдение за главным бухгалтером по использованию рабочего времени:
8-00 начало наблюдений;
8-05 проверка правильности заполнения отчета;
8-27 подписание отчета у председателя;
8-35 заполнение доверенности ;
8-40 подготовка документов, платежных поручений;
9-15 уехала в Шенталу с отчетом, в банк;
12-10 приехала из Шенталы и ушла на обед;
13-00 пришла с обеда;
13-05 работа с документами;
16-10 ушла домой.
По нашим наблюдениям видно, что в течение дня у бухгалтера нет циклически повторяющихся операций.