Проектирование участка по изготовлению широкодиапазонного генератора импульсов (стр. 3 из 7)
Определение коэффициента годового фонда времени одного производственного рабочего.
Эффиктивный годовой фонд рабочего времени одного рабочего при пятидневной рабочей неделе расчитывается по формуле:
Fд.р. = [(365 – в.д. – п.д.) 8.2 – п.п.д. 1] Кн
где:
Fд.р. – эффективный годовой фонд рабочего времени одного рабочего(ч.);
в.д. – количество выходных дней в году;
п.д. – количество праздничных дней в году;
п.п.д. – количество предпраздничных дней в году;
Кн – коэффициент, учитывающий использование номинального фонда времени из – за не явки на работу:
где: Сн = 12% - потери от номинального фонда времени из –за не выхода на работу, из них 8% - на отпуск, 2% - на болезни, 0.5% - на выполнение государственных и общественных обязанностей, 1.5% - на учебный отпуск.
Fд.р = [(366 – 106 – 8) ∙ 8,2 – 5] ∙ 0,88 = 1814,032
Определение потребного количества основных производственных рабочих и их загрузка.
В сборочных цехах к основным относят рабочих следующих специальностей:
- слесари по сборки;
- испытатели сборочных единиц;
- электромонтажники по монтажу и сборке;
- заливщики компаундами.
 |
Определение потребного количества основных (производственных) рабочих ведут по каждой профессии и по каждому квалификационному разряду отдельно:
где: Рс.т. – количество рабочих данной профессии и разряда, чел.
tш.к. – суммарное штучно – калькуляционное время по операциям, выполняемым на данном этапе станков, на отнесенное к одной детали, мин.
N – годовой объем выпуска деталей, шт.
 |
Fд.р. – эффективный годовой фонд рабочего времени (ч.).
 |
Расчетное количество основных производственных рабочих округляют до целого числа:
РП ЭЛ=1 РП З=1 РП СМ=1 РП ИС=1
 |  |
Рассчитываем коэффициент, процент каждого рабочего:
где: РСТ – расчетное количество рабочих данной профессии и разряда;
Рп – принятое количество рабочих данной профессии и разряда.
Кз эл = 0,709/ 1 = 0,709 Пзэ = 0,709 ∙ 100 = 70,9%
Кз з = 0,149 / 1 = 0,149 Пзз = 14,9%
Кз см = 0,311 / 1 = 0,311 Пзс = 31,1%
Кз ис = 0,84 / 1 = 0,84 Пзи = 84%
 |  |
Средний коэффициент, процент загрузки рабочих по каждой профессии и разряду:
Кср.з = (0,709 + 0,149 + 0,311 + 0,84) / 1 + 1 + 1 + 1 = 0,502
Пп.ср = 50,2%.
Определение среднего тарифного квалификационного разряда.
Определение среднего тарифного квалификационного разряда зависит от стоимости обработки, видов инструментов, оборудования.
Сводная ведомость основных производственных рабочих и определение среднего тарифно- квалификационного разряда.
| Наименование | Общее | Количество рабочих по разрядам | |||||
| Профессии | количество | ||||||
| рабочих | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
| Электромонтажник специзделий | 1 | 1 | |||||
| Заливщик компаундами | 1 | 1 | |||||
| Слесарь- сборщик спецаппаратуры | 1 | 1 | |||||
| Испытатель измерительных систем | 1 | 1 | |||||
| Итого: | 4 | 1 | 2 | 1 | |||
Общее число человеко-разрядов:
1 ∙ 2 + 2 ∙ 3 +1 · 5= 13
Средний тарифно-квалификационный разряд:
13 / 4 = 3,25
 |
5. Расчет основной и дополнительной зарплаты основных производственных рабочих.
а) Расчет основного фонда зарплаты производственных рабочих.
Основная зарплата выплачивается производственным рабочим за работу, выполняемую непосредственно по изготовлению продукции и включает в себя все виды оплаты труда и оплаты за фактически проработанное время. Расчет зарплаты основных производственных рабочих производится по каждому разряду и специальности.