Системы охраны производственного объекта (стр. 11 из 13)
Период окупаемости инвестиционных проектов, связанных с внедрением систем безопасности, не должен превышать трёх лет, поэтому период оценки эффективности данного проекта внедрения равен трём годам.
Общая ценность информации находящейся на предприятии составляет 3 400 000 рублей. После внедрения системы безопасности риск сократился в 5,4 раза, и составил 630 000 рублей.
Таблица 3.2
Риски при утрате ресурсов до и после внедрения системы.
| Местонахождение ресурсов | Риск утраты ресурсов до внедрения системы, руб. | Риск утраты ресурсов после внедрения системы, руб. |
| Кабинет директора | 700 000 | 130 000 |
| Бухгалтерия | 1000 000 | 185 000 |
| Секретарь | 200 000 | 37 000 |
| Торговый зал | 100 000 | 18 500 |
| Склад | 500 000 | 92 500 |
| Гарантийный отдел | 500 000 | 92 500 |
| Архив | 200 000 | 37 000 |
| Серверная | 200 000 | 37 000 |
Таблица 3.3
Расчёт показателя возврата инвестиций на систему безопасности
| Показатели | Начальные затраты, руб. | 1 год, руб. | 2 год, руб. | 3 год, руб. | Общее, руб. |
| Затраты на внедрение | 295 393 | 120 000 | 120 000 | 120 000 | 655 393 |
| Ставка дисконтирования | 14% | ||||
| Чистая приведённая стоимость (NPV) затрат на проект внедрения | 573 595 | ||||
| Показатель ожидаемых потерь до внедрения КСФБ | 0 | 3 400 000 | 3 400 000 | 3 400 000 | 13 200 000 |
| Показатель ожидаемых потерь после внедрения КСФБ | 0 | 630 000 | 630 000 | 630 000 | 1 890 000 |
| Ежегодные сбережения(AS) | 0 | 2 770 000 | 2 770 000 | 2 770 000 | 8 310 000 |
| -295 393 | 2 650 000 | 2 650 000 | 2 650 000 | 7 950 000 | |
| Накопительный денежный поток | -295 393 | 2 354 607 | 5 004 607 | 7 654 607 | 15 013 821 |
| Чистая приведённая стоимость (NPV) доходов от проекта внедрения | 2512300 |
Рассчитаем период окупаемости внедрения проекта комплексной системы физической безопасности по следующей формуле:
Вывод
Суммарные затраты на реализацию проекта составляет 1958 560 руб., чистая приведённая стоимость доходов NPV = 9 786 100 руб, примерно 38 месяцев.
Таким образом, проект внедрения проекта комплексной системы физической безопасности можно считать экономически выгодным, так как чистая приведённая стоимость доходов положительна.
4 БЕЗОПАСНОСТЬ И ЭКОЛОГИЧНОСТЬ ПРОЕКТА
4.1 Обеспечение безопасных и комфортных условий труда операторов видеонаблюдения
Целью выполнения данного раздела является снижение влияния вредных производственных факторов на здоровье операторов видеонаблюдения.
Задачами данного раздела являются:
- идентификация и анализ вредных факторов на рабочем месте оператора видеонаблюдения;
- разработка мероприятий по обеспечению безопасных и комфортных условий труда оператора видеонаблюдения.
4.1.1 Идентификация и анализ вредных факторов на рабочем месте операторов видеонаблюдения
Помещение охраны в котором расположено рабочее место операторов видеонаблюдения, представляет собой помещение площадью 21 м2 и высотой 3,5 м (рисунок 4.1)
Рисунок 4.1 – Рабочее место операторов видеонаблюдения
В помещении имеется световой проем общей площадью 5 м2. Окно, оборудованное жалюзи, выходит на запад. В комнате располагается 2 сотрудника. Каждый сотрудник имеет собственное рабочее место, оборудованное ПЭВМ.
Стол операторов видеонаблюдения расположен у стены. На столе размещены ЭВМ, телефонный аппарат и принтер. Основные параметры рабочего места, высота рабочих поверхностей в зависимости от биометрических параметров человека регламентированы ГОСТ 12.2.032-78. Площадь поверхности стола предполагает размещение монитора, устройств ввода/вывода и рабочей зоны с местом расположения оперативной документации.
Большую часть рабочего времени сотрудники проводят в помещении, работая на ЭВМ. Основными обязанностями операторов видеонаблюдения по системам видеонаблюдения являются: непрерывный контроль за видеоизображением, отображающимся на мониторе, дистанционная настройка камер видеонаблюдения в зависимости от режимов работы видеокамеры.
Рассмотрим опасные и вредные производственные факторы согласно ГОСТ 12.003-74.
На оператора видеонаблюдения могут действовать следующие опасные и вредные производственные факторы:
1) Физические:
- повышенная температура воздуха;
- недостаточная освещенность рабочей зоны;
- повышенный уровень электромагнитного излучения;
2) Психофизиологические:
- статические нагрузки;
- монотонность труда.
Анализ освещенности рабочего места. Недостаточное освещение приводит к снижению зрительной работоспособности. Избыточное освещение приводит к бликам на мониторе, а недостаточное – к дополнительным нагрузкам, так как при получении данных с монитора необходимо смотреть на источник света (сам монитор).
В соответствии с СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы» Помещения для эксплуатации ПЭВМ должны иметь естественное и искусственное освещение. Эксплуатация ПЭВМ в помещениях без естественного освещения допускается только при соответствующем обосновании и наличии положительного санитарно-эпидемиологического заключения, выданного в установленном порядке.
Освещенность на поверхности стола в зоне размещения рабочего документа должна быть 300 - 500 лк. Освещение не должно создавать бликов на поверхности экрана. Освещенность поверхности экрана не должна быть более 300 лк.
Показатель ослепленности для источников общего искусственного освещения в производственных помещениях должен быть не более 20.
Анализ микроклимата рабочего места оператора видеонаблюдения
Параметры микроклимата, определяющие тепловое самочувствие человека, - это температура окружающей среды, скорость движения воздуха, относительная влажность воздуха.
Параметры микроклимата оказывают существенное влияние на самочувствие, состояние здоровья и работоспособность человека. Условия, когда выделение теплоты человеком равняется ее отводу, т. е. при наличии теплового баланса, называются комфортными, а параметры микроклимата оптимальными.
Нормируемые параметры микроклимата определяются ГОСТ 12.1.005-88. Значения оптимальных параметров микроклимата для летнего времени года для легкой работы I степени:
t=23-25 °С; φ=40-60%; V≤0.1 м/с,
где t – температура, °С;
φ – относительная влажность воздуха, %;
V – скорость движения воздуха, м/с.
Значения допустимых параметров микроклимата:
t=22-28 °С; φ≤55%; V=0.1-0.2 м/с.
Источниками повышения температуры воздуха на рабочем месте являются тепловыделения от вычислительной техники, от источников искусственного освещения, от солнечной радиации.
Повышенный уровень электромагнитного излучения. Компьютерная техника является источником излучений и электромагнитных полей, потенциально опасных для здоровья человека, особенно при неправильном ее использовании. Категорию работы с ПЭВМ в нашем случае можно определить как творческая работа более 4 часов за 8-часовую смену. В помещении эксплуатируется 2 компьютера. Экраны мониторов – жидкокристаллические. На пользователя одного компьютера воздействуют излучения только от системных блоков, так как ЖК-монитор практически не излучает.
Нормируемыми параметрами в данном случае являются напряжённость электрического поля и плотность магнитного потока. Временные допустимые уровни ЭМП, создаваемых ПЭВМ на рабочих местах пользователей представлены в таблице 3.1 (согласно СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03).
Таблица 3.1
Временные допустимые уровни ЭМП, создаваемых ПЭВМ на рабочих местах
| Наименование параметров | ВДУ | |
| Напряженность электрического поля | в диапазоне частот 5 Гц - 2 кГц | 25 В/м |
| в диапазоне частот 2 кГц - 400 кГц | 2,5 В/м | |
| Плотность магнитного потока | в диапазоне частот 5 Гц - 2 кГц | 250 нТл |
| в диапазоне частот 2 кГц - 400 кГц | 25 нТл | |
| Напряженность электростатического поля | 15 кВ/м | |
Синдром длительных статических нагрузок
Операторы видеонаблюдения проводят много времени в статичной напряженной позе. Они подвергаются статистическим нагрузкам. Повторяющиеся нагрузки представляют собой постепенно накапливающиеся недомогания, обусловленные продолжительными повторяющимися воздействиями и перетекающие в болезни нервов, мышц и сухожилий.
4.1.2 Оценка напряженности трудового процесса
Работа оператора видеонаблюдения отличается большими зрительными нагрузками в сочетании с малой двигательной активностью, монотонностью выполняемых операций, вынужденной рабочей позой. Напряженность трудового процесса оценивают в соответствии с “Гигиеническими критериями оценки условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса” /21/.
Оценка напряженности труда профессиональной группы работников основана на анализе трудовой деятельности и ее структуры, которые изучаются путем хронометражных наблюдений в динамике всего рабочего дня, в течение не менее одной недели. Анализ основан на учете всего комплекса производственных факторов (стимулов, раздражителей), создающих предпосылки для возникновения неблагоприятных нервно-эмоциональных состояний (перенапряжения). Все факторы трудового процесса имеют качественную или количественную выраженность и сгруппированы по видам нагрузок: интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные, монотонные, режимные нагрузки. Факторы приведены в приложении 1.