В рабочие дни, на которые делится заработок, не включаются дни временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, очередного и дополнительных отпусков, а также освобождения от работы в других случаях, предусмотренных действующим законодательством.
В случае, когда работник в указанные два месяца (в примере июнь, июль) не имел заработка, пособие исчисляется по его фактическому заработку за проработанные дни в месяце нетрудоспособности (в примере за август) с прибавлением к нему части среднемесячной премии.
Оплата отпусков. Всем основным, временным и сезонным работникам, а также лицам, работающим по совместительству, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск (ст.114 ТК). Минимальная продолжительность отпуска - 28 календарных дней. Некоторым категориям работников законодательством установлен удлиненный отпуск. Так, работники моложе 18 лет имеют ежегодный отпуск не менее 31 календарного дня, работники некоторых научно-исследовательских организаций, учебных и культурно-просветительских организаций, работники детских учреждений - 42 или 56 календарных дней в соответствии с перечнем утвержденным постановлением Правительства РФ от 13.09.94 № 1052 (СЗ РФ, 1994, № 21, ст.2397), государственные и муниципальные служащие - не менее 30 календарных дней и ДР.
Кроме того, работнику может быть предоставлен ежегодный дополнительный отпуск. Такой отпуск предоставляется лицам, занятым на работах с вредными условиями труда; работникам, занятым в отдельных отраслях народного хозяйства, при продолжительном стаже работы на одном предприятии; работникам с ненормированным рабочим днем; в других случаях, предусмотренных законодательством, коллективными договорами и иными локальными нормативными актами (ст.115 ТК). Продолжительность дополнительного отпуска устанавливается соответствующими нормативными документами.
Коллективным договором может быть предусмотрено предоставление работнику дополнительных кратковременных отпусков с сохранением заработной платы в случаях вступления сотрудника в брак, рождения ребенка, смерти лиц, состоящих с сотрудником в близком родстве (муж, жена, дети, родители, братья, сестры), или лиц, находящихся на иждивении сотрудника до 5 календарных дней.
Размер оплаты дней основного и дополнительного отпусков определяется умножением среднего дневного заработка на количество дней отпуска.
Расходы по оплате основных и дополнительных отпусков, предусмотренных законодательными актами, относятся на издержки производства и обращения, а расходы по оплате дополнительных отпусков, обусловленных локальными нормативными актами или трудовыми договорами (контрактами), возмещаются за счет собственных средств организации.
На сумму начисленных отпускных составляют бухгалтерские записи:
Д-т сч. 20, 23, 25, 26, 43, 44, 96 К-т сч.70 - на сумму оплаты за отпуск, включаемую в себестоимость продукции, работ и услуг;
Д-т сч.91 К-т сч.70 - на сумму оплаты, относимую за счет нераспределенной прибыли.
Компенсация за неиспользованный отпуск. Если работник увольняется и у него остались дни неиспользованного отпуска, то при увольнении он получает за них денежную компенсацию (ст.127 ТК).
Начисленные суммы денежной компенсации за неиспользованный отпуск в учете отражаются записью:
Д-т сч. 20, 23, 25, 26, 43, 44, 96 К-т сч.70.
Порядок расчета среднего заработка при оплате отпусков. Для оплаты отпусков рассчитывается средний заработок. В основу расчета берется фактический заработок работника за 3 календарных месяца (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу отпуска. Вначале определяется среднемесячный, а затем средний дневной заработок. Среднемесячный заработок рассчитывается делением суммы заработной платы за 3 месяца на три. Средний дневной заработок, в случае если расчетный период отработан полностью, исчисляется делением среднемесячного заработка на: 29,6 (среднемесячное число календарных дней.
Если в расчетном периоде один или два месяца отработаны не полностью,
то средний дневной заработок для расчета оплаты отпуска определяется путем деления суммы заработной платы, начисленной в расчетном периоде, на суммарное количество дней в зависимости от условий, установленных для полностью отработанного периода и для не полностью отработанного месяца.
В организациях допускается расчет отпуска по календарным дням.
В соответствии со ст.101 Трудового кодекса Российской Федерации ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.
Работник может привлекаться к выполнению своих трудовых функций, как до начала рабочего дня (смены), так и после окончания рабочего дня (смены).
Таким образом, Кодекс не признает переработку при режиме ненормированного рабочего дня сверхурочной работой, при которой должны соблюдаться определенные гарантии (например, ограничение часов переработки, дополнительная оплата), а ст.97 Кодекса, разграничивающая возможность переработки на два случая (для сверхурочной работы; для работ в условиях ненормированного рабочего времени), фактически это подтверждает.
Другими словами, за работу в режиме ненормированного рабочего дня предоставляется компенсация только в виде дополнительного отпуска, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и не может быть менее трех календарных дней.
Вместе с тем, введение ненормированного рабочего дня для работников не означает, что на них не распространяются правила, определяющие время начала и окончания работы, порядок учета рабочего времени и т.д. Эти работники на общих основаниях освобождаются от работы в дни еженедельного отдыха и праздничные дни.
Таким образом, привлечение работников, которым установлен ненормированный рабочий день, к работе в их выходные и нерабочие праздничные дни должно осуществляться с применением положений ст.113 и ст.153 Трудового кодекса Российской Федерации.
Следует также иметь в виду, что привлечение работников к работе за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени не должно носить систематического характера, а происходить время от времени (эпизодически) и в определенных случаях.
В ходе рассмотрения данной темы я сделала вывод о том, что в данной области существует несколько острых проблем, хотя ситуация, в целом, вполне адекватная.
Самой основной проблемой, по моему мнению, является то, что предприятия платят заработную плату в так называемых "черных конвертах", что предусматривает скрытие реальных заработных плат, выплачиваемых работникам, а также и скрытие доходов от государства, в лице налоговых органов якобы для того, чтобы минимизировать расходы на ЕСН. Что отразится в последствии на размере пенсии работника, ведь базовая и страховая части трудовой пенсии зависят от законопослушности работодателя.
Решением данной проблемы, на мой взгляд, является широкое освещение и осведомление населения о последствиях заработной платы в "черных конвертах", для того чтобы люди шли устраиваться на работу на условиях предоставления полного соц. пакета.
Еще одной не маловажной и малоосвещенной проблемой того, что не всегда Индивидуальный предприниматель (ИП) получает доход, позволяющий, имея в найме работников оплатить последним заработную плату даже в размере МРОТа ввиду малого размера бизнеса. Таким образом, ущемляются права малого бизнеса.
Соответственно, чтобы решить эту проблему, требуется пересмотр законодательных актов, касающихся ИП.
Баланс ОАО "Одежда" на 1.12.2007 (тыс. руб.)
| Наименование статей | Сумма | Наименование статей | Сумма |
| Основные средства | 1222000 | Уставный капитал | 1612000 |
| Материалы | 143650 | Нераспределенная прибыль | 120900 |
| Незавершенное производство | 94640 | Расчеты с рабочими по з/п | 101400 |
| Готовая продукция | 59280 | Расчеты по соц. страхованию | 39000 |
| Товары отгруженные | 94120 | Расчеты с бюджетом | 4160 |
| Касса | 650 | ||
| Расчетный счет | 263120 | ||
| Баланс | 1877460 | Баланс | 1877460 |
Хозяйственные операции за 12.2007
| № | Хозяйственные операции | Дебет | Кредит | Сумма |
| 1 | Перечислено в погашение задолженности:а) по социальному страхованию,б) по налогам | 6869 | 5151 | 390004160 |
| 2 | Отгружена покупателям продукция в оценке по фактической себестоимости | 45 | 43 | 17420 |
| 3 | Получено с расчетного счета в кассу на заработную плату | 50 | 51 | 101400 |
| 4 | Выдана заработная плата работникам | 70 | 50 | 101400 |
| 5 | Принят к оплате счет за перевозку готовой до станцииНДС | 4419 | 7676 | 871133 |
| 6 | Поступила выручка от продажи:а) стоимость продукции по продажным ценамб) НДС | 5190 | 9068 | 192402935 |
| 7 | Получено с расчетного счета на хозяйственные нужды | 50 | 51 | 650 |
| 8 | Акцептован счет за принятые на склад материалыа) стоимость материаловб) НДС | 1019 | 6060 | 113882050 |
| 9 | Выданы агенту по рекламе на текущие расходы | 71 | 50 | 65 |
| 10 | Счет за доставку и разгрузку поступивших материалов:а) стоимость работб) НДС | 1019 | 7676 | 16029 |
| 11 | Агентом по рекламе оплачено объявление в газете | 44 | 71 | 39 |
| 12 | Перечислено с расчетного счета:ОАО "Текстиль"ОАО "Гортранс" | 6060 | 5151 | 1366612363 |
| 13 | Отпущены материалы:а) основным цехам для изготовления продукцииб) основным цехам на обслуживание оборудованияв) общехозяйственным нуждам | 202526 | 101010 | 1218115731118 |
| 14 | Оплачена электроэнергия, использованная:а) основными цехамиб) общехозяйственными службами | 2526 | 5151 | 44201040 |
| 15 | Начислена заработная плата:а) рабочим основных цехов за изготовление продукцииб) специалистам и служащим основных цеховв) специалистам и служащим общехозяйственных служб | 202526 | 707070 | 507016251105 |
| 16 | Произведены отчисления ЕСН:а) рабочим за изготовление продукцииб) персонала основных цеховв) персонала общезаводских служб | 202526 | 696969 | 1318423287 |
| 17 | Предъявлен к возмещению НДС по оплаченным счетам за материалы и работы | 68 | 19 | 2212 |
| 18 | Удержан из заработной платы подоходный налог | 70 | 68 | 1014 |
| 19 | Начислена амортизация основных средств:а) цехов основного производстваб) общехозяйственных служб | 2026 | 0202 | 28080520 |
| 20 | Включаются в себестоимость продукции общепроизводственные расходы (полностью) | 20 | 25 | 36121 |
| 21 | Включаются в себестоимость продукции общехозяйственные расходы (полностью) | 20 | 26 | 4070 |
| 22 | Сдана из производства на склад готовая продукция в оценке по фактической производственной себестоимости (остаток незавершенного производства на 1 января-15000тыс. руб) | 43 | 20 | 138400 |
| 23 | Отгружена продукция покупателям в оценке по фактической производственной себестоимости | 45 | 43 | 12610 |
| 24 | Принят к оплате счет за перевозку продукции на станцию отправления железной дороги:стоимость перевозкиНДС | 4419 | 7676 | 650117 |
| 25 | Поступила выручка за отгруженную продукцию:стоимость продукции по продажным ценамНДС | 5162 | 9090 | 135462438 |
| 26 | Списывается фактическая производственная себестоимость реализованной продукции, отгруженной в прошлом и текущем месяце | 90 | 45 | 70996 |
| 27 | Списываются расходы по продаже, относящиеся к проданной продукции (полностью) | 90 | 44 | 70996 |
| 28 | Начисляется НДС на реализованную продукцию | 90 | 68 | 2066 |
| 29 | Финансовый результат | 99 | 90 | 44771 |
| 30 | Списывается финансовый результат | 84 | 99 | 44771 |
Оборотно-сальдовая ведомость