ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ
ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
Кафедра финансов и бухгалтерского учета
Отчет по производственной практике
Выполнил:
Студент ________________ О. Н. Тимохина
Специальность 080109 «Бухгалтерский учет, анализ
и аудит»
Группа 8754
Отчет проверил:
Научный руководитель,
д.э.н., профессор ________________ Н. А. Фролова
Руководитель от предприятия,
гл. бухгалтер ООО «Аритэкс» ________________ А. И. Никитина
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ…….………………………………………………….….……....…3
1. ЭКОНОМИКА ОРГАНИЗАЦИИ………………………..…………………..5
1.1. Общая характеристика организации ООО " Винтаж "…………….…5
1.2. Деятельность и оказание услуг………...……………………………….5
1.3. Управление организацией ООО " Винтаж "………...…………….......6
1.4 Численность и состав персонала организации……..……………….…7
1.5. Оплата труда работников …………………………………..….…….….8
2. МАРКЕТИНГ…………………………………………………………………10
2.1. Сущность и основные понятия маркетинга………..…...……………..10
2.2. Организация маркетинговой деятельности…...………...……………..11
2.3. Маркетинговые исследования рынка….…………………...…………..13
2.4. Организация продажной деятельности ООО " Винтаж ".……....……14
3. БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ ООО " Винтаж "……………...………..……….16
3.1. Общая организация бухгалтерского учета…………………….…...…..16
3.2. Общие принципы учета хозяйственных процессов……………………19
3.3. Учет труда и заработной платы…………………………………………23
3.4. Учет денежных и расчетных операций…………………………………26
4. ФИНАНСЫ И КРЕДИТ ООО " Винтаж "………………………….…….…32
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………….....…….38
ПРИЛОЖЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
В период с 29.06.2010 по 26.07.2010г. я - студент Тимохина Ольга Николаевна - проходила производственную практику в ООО " Винтаж ".
В результате своей деятельности любое предприятие осуществляет какие-либо хозяйственные операции, принимает те или иные решения. Практически каждое такое действие находит отражение в бухгалтерском учете.
Бухгалтерская отчетность представляет собой совокупность данных, характеризующих результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия за отчетный период, полученный из данных бухгалтерского и других видов учета. Она представляет собой средство управления предприятием и одновременно метод обобщения и представления информации о хозяйственной деятельности.
Отчетность выполняет важную функциональную роль в системе экономической информации. Она интегрирует информацию всех видов учета и представляется в виде таблиц, удобных для восприятия информации объектами хозяйствования.
Цель данной практики: расширить и закрепить профессиональные знания по бухгалтерскому учету в целом и в частности изучить основные положения системы бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности на практике на предприятии ООО " Винтаж ".
Для решения поставленной цели ставятся следующие задачи:
- выявить общую характеристику организации ООО "Винтаж";
- изучить организацию учётной работы;
- рассмотреть использование автоматизированных средств учета на предприятии ООО " Винтаж".
- определить экономический потенциал предприятия. Внеоборотные активы;
- выделить основы формирования учетной политики ООО " Винтаж";
- рассмотреть систему бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности. Функции бухгалтерского отдела;
- изучить основные положения бухгалтерской и финансовой отчетности предприятия.
1. ЭКОНОМИКА ОРГАНИЗАЦИИ
1.1. Общая характеристика предприятия ООО " Винтаж "
Полное фирменное наименование Общества: Общество с ограниченной ответственностью " Винтаж ".Сокращенное фирменное наименование Общества: ООО " Винтаж ".
Историческая справка: Общество с ограниченной ответственностью "Аритэкс", создано в соответствии с Федеральным Законом "Об обществах с ограниченной ответственностью".Общество с ограниченной ответственностью (ООО) «Винтаж» создано на основе учредительного договора и зарегистрировано 24.01.03 г. Инспекцией Федеральной Налоговой Службы РТ по городу Нижнекамск.
Местонахождение Общества: Российская Федерация, Республика Татарстан, г. Казань. Почтовый адрес : 423810, Российская Федерация, Республика Татарстан, г. Нижнекамск, проспект Х. Туфана, дом 69.
Предмет деятельности:
- сдача в найм собственного недвижимого имущества.
Общество является юридическим лицом по законодательству РФ с момента государственной регистрации, выступает от своего имени в гражданском обороте, имеет в собственности обособленное имущество, несет обязанности в суде, арбитражном суде.
Общество имеет расчетные счета в банке, круглую печать, штампы и бланки со своим наименованием, фирменную эмблему и другие реквизиты.
1.2. Деятельностьи оказание услуг
Деятельность ООО " Винтаж " заключается в оказании услуг – сдачи в найм собственного недвижимого имущества.
Выручка от сдачи в аренду собственного имущества за первое полугодие 2010 года составила 9 822 714 т.р., что на 11,5% больше объема предыдущего полугодия (за второе полугодие 2009 года – 8 812 560 р.).
В первом полугодии 2010 года арендаторам предоставлена в аренду площадь в размере 1630 кв. м.
1.3. Управление организацией ООО " Винтаж "
Органами Общества являются:
- Общее собрание участников Общества;
- Генеральный директор Общества;
Высшим органом Общества является Общее собрание участников Общества. Общее участников Общества может быть очередным и внеочередным.
Все участники Общества имеют право присутствовать на общем собрании ков Общества, принимать участие в обсуждении вопросов повестки дня и голосовать; принятии решений.
Участник Общества имеет на Общем собрании участников Общества число голосов, иррациональное его доле в уставном капитале Общества.
Генеральный директор назначается Общим собранием участников Общества сроком на пять лет. Генеральным директором может быть также лицо, не являющееся участником Общества.
От имени Общества договор между Обществом и лицом, осуществляющим функции Генерального директора, подписывается участником, председательствовавшим на Общем Собрании участников Общества, на котором избрано лицо, осуществляющее функции генерального директора.
Генеральный директор:
Без доверенности действует от имени Общества, в том числе представляет его интересы, совершает сделки;
Выдает доверенности на право представительства от имени Общества, в том числе уверенности с правом передоверия;
Издает приказы о назначении на должности работников Общества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания;
Осуществляет иные полномочия, не отнесенные федеральным законом и настоящим Уставом к компетенции Общего собрания участников Общества.
1.4. Численность и состав персонала организации
В 2009 году политика в вопросах организации и мотивации работников ООО " Винтаж " была направлена на увеличение роста производительности труда и оптимизацию затрат на оплату труда.
За первое полугодие 2010 года, по сравнению со вторым полугодием 2009 года, численность персонала уменьшилась на 3 человека.
Численность и состав персонала организации приведены в следующей таблице.
Таблица 1.
Численность и состав персонала на 30.06.2010г.
| № п/п | Ф. И. О. | Должность |
| 1. | Халиуллин Г.К. | Директор |
| 2. | Никитина А.И. | Главный бухгалтер |
| 3. | Козлова В.Н. | Кассир |
| 4. | Анисимова Г.И. | Уборщица |
| 5. | Хазметшина Н.С. | Уборщица |
| 6. | Некрасов Г.Д | Охранник |
| 7. | Кличко Р.Д. | Охранник |
| 8. | Карасев В.Е. | Электрик |
| 9. | Валеева О.М. | Дворник |
1.5. Оплата труда работников
Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии.
Первичными документами по учету численности персонала и его движения являются:
- приказ о приеме на работу – составляется на каждого члена трудового коллектива. На приказе указывается, в качестве кого может быть использован новый работник, его оклад, испытательный срок. После этого приказ визируется в бухгалтерии с целью подтверждения оклада и его соответствия штатному расписанию и подписываются директором. Затем с приказом знакомят вновь принятого работника.
- приказ о предоставлении очередного отпуска – применяется для оформления ежегодного отпуска и отпусков других видов. Содержит все необходимые сведения для расчета отпускных сумм и удержаний.
Приказ о прекращении трудового договора. В приказе указывают причину увольнения и основание увольнения. Приказ подписывается руководителем предприятия, уволенного работника знакомят с приказом под его расписку.
Все приказы о приеме на работу регистрируются в книге приказов о приеме на работу. Приказы о предоставлении отпуска регистрируются в книге приказов о предоставлении отпуска. Все приказы о прекращении трудового договора регистрируются в книге приказов на увольнении. На работников, принятых на постоянную, временную, сезонную работу, заполняется личная карточка. Каждому работнику при приеме на работу присваивается табельный номер, который в дальнейшем проставляется на всех документах по учету личного состава, выработки и заработной платы.