Смекни!
smekni.com

Реинжиниринговый подход к управлению бизнес-процессами в организации (стр. 15 из 20)

Целью данного раздела является сбор всех групп издержек, которые присутствуют в изучаемой экономической модели организации и модели бизнес-процессов. Издержки должны быть собраны и распределены внутри организации на максимально низком структурном уровне. Данные по существующим издержкам можно идентифицировать с помощью интервьюирования представителей менеджмента среднего уровня.

Изучение издержек организации можно производить в нескольких направлениях. В частности в двух параллельных направлениях: изучение источников учета финансовых показателей организации, изучение категорий издержек.

К источникам учета финансовых показателей принято относить следующие виды финансовой документации: бухгалтерская документация, документация по управленческому учету, бюджетирование и т.д.

Существует несколько категорий издержек, которые могут быть определены для модели бизнес-процесса. Каждая из этих категорий представляет разнообразные характеристики отличающие их друг от друга в своем воздействии на финансовые показатели организации. Целью данной процедуры является выявление наиболее показательных групп издержек из существующей информации о финансовой деятельности.

В качестве примера можно привести несколько основных и характерных для любой коммерческой организации групп издержек.

Издержки по оплате труда. (Почасовая оплата труда, увеличения оплаты труда, премии и бонусы, плата сверхурочных, затраты на привлечение рабочей силы).

Издержки на организацию поставок как сырья и материалов, так и готовой продукции и услуг.

Аренда технологического (либо иного типа) оборудования.

Издержки на сырье и ресурсы, непосредственно используемые в производстве продукции (услуг).

Издержки на расходные материалы.

Дополнительные издержки (услуги по утилизации отходов, услуги по ремонту оборудования, охранные услуги и т.д.).

Ниже будет представлена таблица, демонстрирующая примерный план прибылей и убытков торговой организации.

Таблица Итоговая годовая аналитическая таблица издержек компании

Период\Статьи затрат 01.2002 02.2002 03.2002 04.2002 05.2002 06.2002 07.2002 08.2002 09.2002 10.2002 11.2002 12.2002
Материалы и комплектующие

15000

11000

11700

13000

12500

7000

7500

9660

12000

7000

6500

8000

Сдельная заработная плата

2000

2000

2000

2000

3500

4800

5000

6500

7000

2500

2000

2500

Суммарные прямые издержки

17000

13000

13700

15000

16000

11800

12500

16160

19000

9500

8500

10500

Административные издержки

5000

5000

5000

6000

6000

6000

7000

7000

7000

8000

8000

8000

Производственные издержки

3500

3500

3500

3500

5000

5000

5500

6500

7000

7000

7000

7000

Маркетинговые издержки

3700

4000

4000

4000

4000

4000

4000

4000

4000

4000

4500

4500

Заработная плата управленческого персонала

6000

6000

6000

6000

6000

6000

6000

6000

7000

7000

7000

7000

Заработная плата производственного персонала

10000

10000

10000

10000

10000

10000

10000

10000

10000

10000

10000

10000

Заработная плата маркетингового персонала

1000

1000

1000

1000

1000

1000

1000

1000

1000

1000

1000

1000

Суммарные постоянные издержки

29200

29500

29500

30500

32000

32000

33500

34500

36000

37000

37500

37500

Итого

46200

42500

43200

45500

48000

43800

46000

50660

55000

46500

46000

48000

Из представленной таблицы можно сделать вывод о стабильных финансовых результатах анализируемой торговой компании.

3. Перераспределение издержек по организационным элементам.

Каждый организационный элемент осуществляет одну из трех функций: управленческая, вспомогательная, производственная. Определение места возникновения издержек зависит от той или иной категории из трех функций. Группирование организационных элементов позволит точнее применять правила распределения издержек, а также предоставит возможность перераспределить издержки по группам, которые можно будет легче трансформировать в модель бизнес-процессов организации.

В нашем случае основные функции, упомянутые выше, естественным путем отражены в каждом из анализируемых организационных элементах.

Выявленные издержки группируются по следующим группам: прямые издержки, постоянные издержки, переменные издержки, косвенные издержки, полные издержки, издержки распределения.

Ниже в таблицах демонстрируется распределение издержек по структурным подразделениям организации и по группам издержек.

Таблица Распределение издержек по организационным элементам

Организационные элементы\ Виды издержек

Департамент закупок

Департамент логистики

Правовой департамент

Департамент продаж

Департамент по работе с персоналом

Административно-хозяйственная служба

Финансовый департамент

Складское хозяйство

Материалы и комплектующие

80000

10000

30860

Сдельная заработная плата

5000

5000

31800

Суммарные прямые издержки

0

85000

0

5000

0

10000

0

62660

Административные издержки

8000

8000

5000

15000

7000

8000

10000

17000

Производственные издержки

15000

10000

7000

32000

Маркетинговые издержки

48700

Заработная плата управленческого персонала

12000

12000

6000

12000

8000

7000

12000

7000

Заработная плата производственного персонала

30000

20000

70000

Заработная плата маркетингового персонала

12000

6000

Суммарные постоянные издержки

95700

60000

11000

34000

15000

35000

22000

132000

Суммарный годовой показатель издержек структурного подразделения «Складское хозяйство» составил – 194 660 условных единиц. Данное структурное подразделение является наиболее затратным, хотя не относится к функции «производство», т.е. напрямую не производит конечного результата (готовой продукции, прибыли). Говоря другими словами, структурное подразделение «Складское хозяйство» является центром затрат. Таким образом, для нашего анализа появился дополнительный аргумент в пользу детального изучения бизнес-процесса «Обработка заказов и отгрузка товаров со склада в магазины сети».