Смекни!
smekni.com

Выполнение курсовой работы (стр. 1 из 7)

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТОРГОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

ГОУ ВПО «РГТЭУ»

ЧЕЛЯБИНСКИЙ ИНСТИТУТ (ФИЛИАЛ)

Кафедра менеджмента и мировой экономики

В.В. Кузьменкова, Т.В. Князева

МЕНЕДЖМЕНТ

методические рекомендации по выполнению курсовых работ

© В.В.Кузьменкова, Т.В.Князева, 2008

Челябинский институт (филиал) ГОУ ВПО «РГТЭУ», 2008


Содержание

Введение

1. Общие положения по выполнению курсовой работы

2. Тематика и выбор темы курсовой работы

3. Подбор и изучение литературы

4. Сбор и обработка материалов

5. Структура и содержание курсовой работы

6. Оформление курсовой работы

7. Рецензирование и защита курсовой работы

8. Примерный перечень контрольных вопросов к экзамену

9. Тест для контроля знаний

Список рекомендованных источников и литература

Приложение А. Примерные планы курсовых работ

Приложение Б. Титульный лист курсовой работы

Приложение В. Образец оформления содержания

Приложение Г. Последний абзац введения


Введение

Дисциплина «Менеджмент» является общеобразовательной дисциплиной и изучается студентами специальности 080502 «Экономика и управление на предприятии (торговли и общественного питания)» всех форм обучения Челябинского института (филиала) ГОУ ВПО «РГТЭУ».

Менеджмент – это во многом новая философия и практика управления экономикой, предприятием, фирмой, офисом, персоналом. Прежде всего, менеджмент рассматривает сущность и содержание управленческой деятельности, мотивацию взаимоотношений экономических субъектов и искусство управления их поведением.

Цель курса «Менеджмент» – приобретение студентами теоретических знаний и практических навыков в области менеджмента, которые позволят им принимать эффективные управленческие решения в их профессиональной деятельности, а также заложить потенциал интеграции всех знаний, определяющих профессионализм деятельности современного менеджера.

Основными задачами, решаемыми в процессе изучения курса, являются:

- обучение студентов основным тенденциям развития менеджмента в современных условиях; теоретическим основам менеджмента, позволяющим им овладеть современными методами управления организацией, комплексному подходу к рассмотрению проблем организации и принятию управленческих решений;

- развитие у студентов самостоятельности мышления при разработке концепции формирования хозяйственной организации и ее структуры, творческий подход при анализе и оценке конкретных практических ситуаций в различных областях деятельности организации;

- приобретение практических навыков в области постановки целей организации, проектирование ее организационной структуры, в применении наиболее эффективных методов мотивации трудовой деятельности, преодолении конфликтных ситуаций, а также оценке эффективности управления.


Требования к обязательному минимуму содержания образовательной программы по специальности 080502 «Экономика и управление на предприятии (торговли и общественного питания)» (извлечение из Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования, утвержденного 17.03.2000 г.)

Индекс Наименование дисциплины и ее основные разделы Всегочасов
ОПД.Ф.05 МенеджментПотребность и необходимость управления в деятельности человека. Менеджмент в системе понятий рыночной экономики. Эволюция менеджмента: условия и предпосылки возникновения менеджмента, школы менеджмента. Особенности российского менеджмента.Интеграционные процессы в менеджменте. Внешняя и внутренняя среда организации. Факторы прямого и косвенного воздействия.Системы менеджмента: функции и организационные структуры.Процессы управления: целеполагание и оценка ситуации, принятие управленческих решений. Механизмы менеджмента: средства и методы управления. Диверсификация менеджмента, типология и выбор альтернатив эффективного управления. Экономика и социология управления персоналом и формирование человеческого капитала. Личность менеджера. Лидерство и стиль управления. Власть и партнерство. Групповая динамика и разрешение конфликтов. Формальное и неформальное управление. Ресурсы, качество и эффективность управления. Система информационного обеспечения управления. Инновационный потенциал менеджмента, профессионализация менеджмента.

Тематический план для специальности 080502 «Экономика и управление на предприятии (торговли и общественного питания)»

№ п/п Наименование тем Всего часов Аудиторные занятия, час. Самостоя-тельная работа
в том числе
Лекции Семинары
1 Введение в менеджмент. Понятие, сущность, цели и задачи менеджмента. 2 0,3 - 1,7
2 Особенности управления экономикой в России и необходимость его совершенствования 6 0,5 - 5,5
3 Зарубежные модели менеджмента 6 0,5 - 5,5
4 Функции менеджмента 6 0,5 - 5,5
5 Целеполагание в процессе менеджмента 6 0,5 - 5,5
6 Процесс принятия управленческих решений 6 - 0,5 5,5
7 Информационное обеспечение менеджмента. Система коммуникации. 4 0,5 - 3,5
8 Стратегический менеджмент. 6 0,5 - 5,5
9 Организационные структуры управления 6 - 0,5 5,5
10 Мотивация труда 6 - 0,5 5,5
11 Контроль и контроллинг 6 0,5 - 5,5
12 Управление инновациями 6 0,5 - 5,5
13 Управление финансами 6 0,3 - 5,7
14 Организационная культура 6 0,5 - 5,5
15 Управление персоналом 6 0,3 - 5,7
16 Конфликты в управлении 6 - 0,5 5,5
17 Особенности управления внешнеэкономическими связями 6 0,3 - 5,7
18 Эффективность менеджмента и пути ее повышения 6 0,3 - 5,7
Итого 102 6 2 94

1. Общие положения по выполнению курсовой работы

В соответствии с учебным планом студенты специальности 080502 «Экономика и управление на предприятии (торговли и общественного питания)» всех форм обучения по дисциплине «Менеджмент» выполняют курсовую работу.

Курсовая работа – это научная работа, выполняемая в процессе обучения и имеющая целью научить студентов самостоятельно применять полученные знания для решения конкретных практических задач в области менеджмента, привить навыки производства расчетов обоснования принимаемых решений, показать их умение самостоятельно и последовательно излагать результаты по изучаемым вопросам.

Курсовая работа выполняется на примере практических материалов конкретного торгового предприятия и сферы услуг. Кроме того, в ней должны найти отражение важнейшие решения государственных органов по вопросам развития рыночных отношений и совершенствования управления.

На основе глубокого изучения теоретических вопросов к избранной теме курсовой работы, анализа работы предприятий торговли и сферы услуг, студент должен показать позитивные и негативные моменты, выработать конкретные рекомендации с учетом проведенного анализа. В случае выявления недостатков в работе предприятия студенту следует на основе проделанного анализа внести адресные, практически приемлемые, экономически обоснованные предложения по их устранению, подкрепленные экономико-статистическими и другими расчетами.

Курсовая работа должна содержать иллюстративные материалы (схемы, чертежи, диаграммы, рисунки и т.п.). Курсовые работы, выполненные только на основе литературных источников, без привлечения практических материалов, не будут приниматься кафедрой.

Объем курсовой работы – 35-40 страниц машинописного текста.

Практика написания студентами курсовых работ показывает, что весь процесс подготовки, выполнения и защиты работы состоит из ряда последовательных этапов:

- выбор темы и согласование ее с преподавателем, читающим лекционный курс;

- составление плана;

- подбор литературы;

- изучение требований к оформлению работы;

- изучение подобранной литературы;

- написание работы;

- завершение работы и представление ее на кафедру;

- разработка тезисов доклада для защиты;

- защита работы.

Перечисленные этапы не равнозначны по своей сложности и по количеству затрачиваемого времени на выполнение каждого этапа.

2. Тематика и выбор темы курсовой работы

По курсу «Менеджмент» может быть предложена следующая тематика курсовых работ.

1. Основные положения школы научного управления и их значение на современном этапе.

2. Основные положения концепции классической школы в управлении и их значение на современном этапе.

3. Основные положения школы психологии и человеческих отношений и их значение на современном этапе.

4. Основные методологические подходы школы науки управления и их роль в современном менеджменте.

5. Американская модель менеджмента.

6. Сущность японской модели менеджмента.

7. Западноевропейская модель менеджмента. Особенности ее развития на современном этапе.

8. Развитие менеджмента а России. Особенности управления в условиях общественной формы собственности.