Оптимизация графика занятости персонала

Орловская региональная академия государственной службы

Кафедра математики и математических методов в управлении

Лабораторная работа

"Оптимизация графика занятости персонала"

Орел, 2010


Постановка задачи и ее решение

Работники риэлтерской компании должны работать пять дней подряд и иметь два выходных дня. Дневная оплата работника составляет 200 рублей. Исходя из особенностей работы, составлена таблица 1 требуемого числа работников по дням недели. Необходимо составить график занятости, обеспечивающий требуемый уровень обслуживания и удовлетворяющий потребность в персонале при минимальных затратах на оплату труда.

Таблица 1 Требуемое число работников по дням недели

Дни недели Пн Вт Ср Чт Пт СБ Вс
Число работников 24 22 23 13 21 22 12

Таблица 2 График занятости работников риэлтерской компании

Номер графика работы Число работников Выходные дни Пн ВТ Ср Чт Пт Сб Вс
1 24 Понедельник, вторник 0 0 1 1 1 1 1
2 22 Вторник, среда 1 0 0 1 1 1 1
3 23 Среда, четверг 1 1 0 0 1 1 1
4 13 Четверг, пятница 1 1 1 0 0 1 1
5 21 Пятница, суббота 1 1 1 1 0 0 1
6 22 Суббота, воскресение 1 1 1 1 1 0 0
7 12 Воскресение, понедельник 0 1 1 1 1 1 0

Рис


Рис

Рис

график занятость выходной оплата

Анализ найденного решения показывает, что число работников, необходимое риэлтерской кампании, равно 30 человекам. График выходных дней при этом необходимо составить так, чтобы 6 человек имели выходные дни в понедельник и вторник; 0 человек имели выходные дни в вторник и среду; 7 человек имели выходные дни в среду и четверг; 9 человек имели выходные дни в четверг и пятницу; 0 человек имели выходные дни в пятницу и субботу; 8 человек имел выходные дни в субботу и воскресенье;0 человек имели выходные дни в воскресенье и понедельник.

Такой набор работников риэлтерской кампании не только обеспечит необходимый уровень функционирования организации, но и позволит минимизировать расходы на общую недельную зарплату работников до 6000 рублей.

СКАЧАТЬ ДОКУМЕНТ

Все материалы в разделе "Менеджмент"

ДОБАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ  [можно без регистрации]
перед публикацией все комментарии рассматриваются модератором сайта - спам опубликован не будет

Ваше имя:

Комментарий

Хотите опубликовать свою статью или создать цикл из статей и лекций?
Это очень просто – нужна только регистрация на сайте.

Видео

Ксения Шматкова. Как составлять графики работы сотрудников, исходя из реальной потребности бизнеса?  [ВИДЕО]Оптимизация сетевого графика по критерию равномерной загрузки исполнителей  [ВИДЕО]
Управление персоналом магазинов www.retail-in-detail.com  [ВИДЕО]
Оптимизация процессов товародвижения - www.retail-in-detail.com  [ВИДЕО]
Графики работы (сменности) на 2015 г. создать за несколько минут  [ВИДЕО]
Создание графика работы в 1С ЗУП 2.5  [ВИДЕО]
График работы: на что обратить внимание  [ВИДЕО]
Сокращения сотрудников на предприятиях Красноярска.  [ВИДЕО]
Оптимизация DOOM  [ВИДЕО]
DOOM 4 (1440p, Ultra Графика) - РВАТЬ И МЕТАТЬ (Обзор от LEGA PLAY)  [ВИДЕО]
Областной департамент здравоохранения приступили к оптимизации численности персонала  [ВИДЕО]
ASoft CRM Standard - Cистема управления продажами, маркетингом и сервисом  [ВИДЕО]

Copyright © MirZnanii.com 2015-2018. All rigths reserved.