БЕЛКООПСОЮЗ
УЧРЕЖДЕНИЕ ОБРАЗОВНИЯ
«БЕЛОРУССКИЙ ТОРГОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ
УНИВЕРСИТЕТ ПОТРЕБИТЕЛЬСКОЙ КООПЕРАЦИИ»
Кафедра экономики
Допущена к защите
Заведующий кафедрой
____________________
«____»_________2008г.
ДИПЛОМНАЯ РАБОТА
на тему «Показатели по труду и заработной платы работников организации: анализ и пути их улучшения в условиях государственного регулирования социально-трудовых отношений» (на материалах розничной торговли Смолевичского Райпо Минского Облпотребсоюза)
Студент-дипломник
Факультет экономики и учета Пс 41 Масловский С.М.
Выполнил студент
4 курса
группы Пс-41
специальности экономика и управление на предприятии
специализации экономика и правовое обеспечение хозяйственной деятельности
Масловский Сергей Михайлович
Научный руководитель:
Назарук Е.И.
Гомель 2008
РЕФЕРАТ
Дипломная работа на тему на тему «Показатели по труду и заработной платы работников организации: анализ и пути их улучшения в условиях государственного регулирования социально-трудовых отношений» выполнена на основе материалов и информации Смолевичского райпо Минского Облпотребсоюза. Целью изучения данной темы является разработка рекомендаций, путей повышения, резервов использования трудовых ресурсов Смолевичского райпо.
Содержание дипломной работы состоит из 3 глав, 7 подразделов, приложений, списка использованных источников. Объем дипломной работы состоит из 73 листов печатного текста.
В основной части для углубленной оценки положения Смолевичского райпо разработано 17 таблиц, 3 рисунка, в которых также приведена схема Смолевичского райпо.
Приложения состоят из:
- Устава Смолевичского райпо;
- бухгалтерский баланс и приложения;
- форма 3-торг годовая;
- форма 1-труд годвая.
Список использованных источников состоит из правовых (6 шт.) и 13 литературных источников.
По итогам проведенных анализов сделаны выводы, разработаны рекомендации.
Содержание
Введение.
1 Социально-экономическая природа, содержание труда и показатели, характеризующие его.
1.1 Сущность и значение показателей по труду и заработной плате работников организации в условиях государственного регулирования социально-трудовых отношений.
1.2 Методика анализа показателей труда и заработной платы.
2 Экономический анализ показателей по труду и заработной плате работников розничной торговли Смолевичского райпо за 2005-2007 годы.
2.1 Социально-экономическая характеристика района деятельности Смолевичского Райпо.
2.2 Анализ состояния и динамики показателей по труду и заработной плате.
2.3 Оценка влияния показателей по труду и заработной плате на конечные результаты деятельности райпо.
3 Пути и резервы повышения эффективности исполнения трудовых ресурсов Смолевичкого райпо.
3.1 Основные направления совершенствования организации труда и заработной платы в розничной торговле райпо.
3.2 Пути улучшения показателей по труду и заработной плате.
Заключение.
Список использованных источников.
Приложения.
Введение
Актуальность и значимость темы. Интенсификация общественного производства, повышение его экономической эффективности и качества продукции предполагают максимальное развитие хозяйственной инициативы трудовых коллективов предприятий. В каждой стране и каждой ее отрасли производство зависит от ряда факторов. Такими факторами являются кадры, труд и оплата труда на предприятии.
Труд, как считает современная экономическая наука, является важнейшей частью экономики – он одновременно товар (работник продает свой труд, создавая новое качество и дополнительное количество материальных ценностей) и причина появления добавленной стоимости, так как предметы и материалы при приложении к ним труда становятся дороже.
По определению специалистов–социологов труд является категорией не только экономической, но и политической, так как занятость населения и эффективность труда играют важную роль в развитии общества.
К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая владеет необходимыми физическими данными, знаниями и трудовыми навыками в соответствующей отрасли. Формирование трудовых ресурсов и их использование в разных отраслях экономики имеют свои особенности.
Использование трудовых ресурсов на предприятии необходимо рассматривать в тесной связи с оплатой труда, так как оплата труда работников – это цена трудовых ресурсов, задействованных в производственном процессе.
Заработная плата – это также часть издержек на производство и реализацию продукции, идущая на оплату труда работников предприятия. Правильно организованная оплата труда работников минимизирует расходы по оплате труда в смете затрат, что положительно повлияет на финансовое состояние предприятие[1].
Достаточная обеспеченность предприятий необходимыми трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объема реализации продукции и повышения эффективности торговой деятельности. В частности, от обеспеченности организации трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения работ, прибыль и ряд других экономических показателей.
Рациональное использование трудовых ресурсов предприятия – непременное условие, обеспечивающее бесперебойность производственного процесса и успешное выполнение производственных планов, что являются исключительно важными и актуальными на современном этапе экономических преобразований в Республике Беларусь.[2]
На основании вышеизложенного, можно сделать вывод, что тема курсовой работы в условиях рыночных отношений является весьма актуальной.
Целью данной курсовой работы является изучение показателей по труду и заработной плате работников торговли: анализ, пути ихулучшения. Для достижения цели курсовой работы необходимо решить следующие задачи:
1. дать социально-экономическую характеристику Смолевичского района и объемов его деятельности;
2. проанализировать производительности труда и факторы, влияющие на нее;
3. оценить трудовой потенциал Смолевичского райпо;
4. определить характер и содержание труда и заработной платы работников торговли;
5. изучить основные экономические показатели, характеризующие труд и его оплату, в условиях конкуренции;
6. проанализировать образования и использования фонда заработной платы;
7. разработать основные направления совершенствования анализа показателей по труду и заработной плате по выявлению резервов их улучшения в торговой деятельности Смолевичского райпо.
При написании курсовой работы использовались следующие методы: экономические, метод наблюдения, группировки, анализа, синтеза, дедукции, индукции и многие другие. Объект исследования – Смолевичское райпо.
Основой настоящей работы, являются общенаучные методы исследования: диалектический, системный, классифицированный. Комплексный характер работы основан на действующем законодательстве, подзаконных нормативных актах.
При написании курсовой работы были использована как научная литература, так и периодические издания, отчетность организации.
При написании практической части курсовой работы были использованы статистическая и бухгалтерская отчетность.
При проведении экономического анализа производились расчеты абсолютных, относительных и средних величин. Расчет влияния факторов проводился с использованием метода цепных подстановок.
Данная курсовая работа состоит из листов машинописного текста, включает в себя таблиц, рисунка и приложений.
1 Социально-экономическая природа, содержание труда и показатели, характеризующие его
1.1 Сущность и значение показателей по труду и заработной плате работников организации в условиях государственного регулирования социально-трудовых отношений
Естественным условием человеческой жизни является труд, позволяющий человеку стать личностью, производить материальные и духовные блага, имеющие общественное значение.
Труд - это комплексная деятельность, в результате которой человек достигает соответствующий цели. Он является основой многообразных отношений, связанных с производством, распределением, обменом и потреблением продуктов труда.[3]
Таким образом, труд-это целесообразная деятельность людей, направленная на видоизменение и приспособление среды обитания для удовлетворения своих потребностей.
На характер труда оказывает влияние степень развития производительных сил и производственных отношений. Является целесообразной деятельностью человека, труд лежит в основе трудового процесса, в ходе которой происходит органическое соединение самого труда, его предмета и средств. При этом к предметам труда относят природные ресурсы или материалы, на которые человек воздействует в процессе труда. Средствами труда человек воздействует на предметы труда. Они являются продуктом трудовой деятельности и в совокупности с предметами труда образуют средства производства. Органическое единство труда, предметов и средств труда представляет собой процесс труда, который в материальной сфере выступает в качестве процесса производства.
Важными сторонами труда являются его конкретность и абстрактность.
Конкретность труда определяется целенаправленной деятельностью человека, результатом которой является создание потребительной стоимости.
Абстрактность труда состоит в затратах человеческой энергии, являющейся частью совокупного общечеловеческого общественного труда.