Средняя дневная заработная плата определяется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на количество фактически отработанных в этот период дней.
Определение средней заработной платы Дружковой О.М.
| Год | Месяц | Сумма | Кол-во раб. дней | Примечания |
| 2005 год | Февраль | 4539,95 | 19 | |
| Март | 6012.19 | 22 | 9 рабочих дней находилась на б/листе | |
| Апрель | 4369,28 | 21 | ||
| Май | 4539,95 | 20 | 5 рабочих дней находилась на б/листе | |
| Июнь | 4539,95 | 22 | ||
| Июль | 6895,10 | 21 | с 03.07. находилась в очередном отпуске – 21 рабочий день | |
| Август | 4692,10 | 23 | 2 рабочих дня – очередной отпуск | |
| Сентябрь | 4539,95 | 22 | 7 рабочих дней находилась на б/листе | |
| Октябрь | 5439,25 | 21 | ||
| Ноябрь | 4539,95 | 21 | ||
| Декабрь | 6598,30 | 22 | ||
| 2006 год | Январь | 4539,95 | 16 | 5 рабочих дней находилась на б/листе |
| Итого | 48966,91 | 250 | 49 |
Число фактически отработанных дней в расчетном периоде:
250 дн. — 49 дн. = 201 дн., где 250 — число рабочих дней в расчетном периоде, 49 — число рабочих дней в ноябре, когда работник была на больничном листе и в отпуске.
Определим сумму выплат, включаемых в расчет средней заработной платы:
В июле месяце была выплачена премия по результатам работы за первое полугодие 2005 года в размере 1200 руб.
1200 / 119 * 104 = 1048,74 руб. - премия, рассчитанная пропорционально учитываемым в первом полугодии дням, где 119 — число рабочих дней в первом полугодии 2005 года, 104 число учитываемых рабочих дней.
1200 – 1048,74 = 151,26 руб. часть премии не учитываемая при исчислении средней заработной платы.
48966,91 – 4695,10 (отпускные) – 4369,85 (оплата б/листов) – 151,26 (часть премии) = 39750,70 руб.
Определим среднюю дневную заработную плату: 39750,70 / 201 = 197,76 руб.
Как уже говорилось выше оплата больничного листа Дружковой О.М. в зависимости от стажа составляет 100%.
Определим максимальную величину дневного пособия исходя из ограничения, равного 15000 руб. за полный календарный месяц
15000 руб. / 19 дн. = 789,47 руб., где 19 — число рабочих дней в месяце нетрудоспособности (в феврале 2006 г.).
197,76 < 789,47, поэтому ограничения при выплате пособия по больничному листу не возникает.
Определим сумму пособия по временной нетрудоспособности:
197,76 руб. * 2 дня = 395,52 руб., где 2 дня - число рабочих дней в периоде нетрудоспособности (14, 15 февраля 2006 г.).
Пример 3.
За отчетный месяц работнику начислено 3200 руб. Этому работнику положен стандартный вычет в размере – 400 руб.
Удержания за месяц составят:
а) профсоюзные взносы - 32 руб. (3200 * 1%);
б) налог с доходов - 364 руб. (3200 - 400 руб.) * 13%).
Всего удержаний - 396 руб. (32 + 364 ).
К выплате - 2804 руб. (3200 - 396).
В бухгалтерском учете делаются следующие проводки:
Дт 26 Кт 70 - начислена заработная плата в сумме 3200 руб.;
Дт 70 Кт 76 - удержаны профсоюзные взносы в сумме 32 руб.;
Дт 70 Кт 68, субсчет "Расчеты по налогу на доходы", - удержан налог на доходы в сумме 364 руб.
Пример 4.
Возьмем уже рассматриваемую ранее экономиста Дружкову О.М. Заработная плата которой за февраль 2006г. составила 4441,09 руб., и которых 395,52 руб. – пособие по больничному листу с которого также удерживается НДФЛ. У Дружковой О.М. есть несовершеннолетняя дочь. Заработная плата за январь 2006 года экономиста ЖЭУ №8 составляла 4539,95 руб. Таким образом, совокупный доход с начала года Дружковой О.М. позволяет применить в начислении НДФЛ стандартные вычеты.
4441,09 – 400 (стандартный вычет на работника) – 600 (стандартный вычет на одного ребенка) = 3441,09 – налогооблагаемая база для начисления НДФЛ.
3441.09 * 13% = 447.34 руб. – размер удерживаемого налога на доходы физических лиц. С Дружковой О.М. за февраль 2006 года.