Смекни!
smekni.com

Особенности организации бухгалтерского дела и отчетности для организационных единиц (стр. 1 из 5)

Особенности организации бухгалтерского дела и отчетности для органи­зационных единиц.

Перечень организационно-правовых форм предприятий.

В развитой рыночной экономике действуют три ведущих хо­зяйствую­щих субъекта: домохозяйства, предприятия (различных форм собственности) и государство, Основными хозяйствующими субъектами, которые сосредо­точивают в своей собственности большую часть общественного капитала (имущества), являются предприятия в различных организационно-правовых формах и их объединения. [9]

Деятельность предприятий и особенности организации бухгалтерского дела в них регулируют: Гражданский Кодекс РФ Закон РФ “Об акционерных общест­вах” от 26 декабря 1995 г.; Закон РФ “Об обществах с ограниченной ответственностью” от 8 февраля 1998 г.; Федеральный закон “О профессио­нальных союзах, их правах и гарантиях деятельности” от 12.01.1996 г № 10-ФЗ; Федеральный закон “Об общественных объ­единениях” от 19.05.1995 г.

Гражданским кодексом РФ установлен закрытый перечень сле­дующих организационно-правовых форм коммерческих организа­ций, подлежащих государственной регистрации при возникновении или изменении их право­вого статуса: [1]

· хозяйственные товарищества (ст. 66-68), подразделяющиеся на полные товарищества (ст. 69-81) и товарищества на вере (ком­мандитные товарище­ства) (ст. 82-86);

· хозяйственные общества, подразделяющиеся на общества с ог­раничен­ной ответственностью (ООО) (ст. 87-94), общества с до­полнительной ответ­ственностью (ст. 95), открытые и закрытые ак­ционерные общества (ст. 96-104);

· производственные кооперативы (ст. 107-112);

· государственные и муниципальные унитарные предприятия (ст. 113), подразделяющиеся на унитарные предприятия, основан­ные на праве опера­тивного управления (федеральные казенные предприятия) (ст. 115), и уни­тарные предприятия, основанные на праве хозяйственного ведения (ст. 114).

Что касается некоммерческих организаций, то они согласно ГК РФ могут создаваться в организационно-правовых формах, пре­дусмотренных как самим ГК, так и другими законами. В открытый перечень некоммерческих организаций входят: [1]

· потребительский кооператив (ст. 116);

· общественные и религиозные организации (объединения) (ст. 117);

· фонды (ст. 118 и 119);

· учреждения, финансируемые собственником (ст. 120);

· объединения юридических лиц в форме ассоциаций и союзов (ст. 120-123).

Формирование капитала при образовании различных организационных единиц.

Порядок формирования, распределения и использования первоначаль­ного капитала на каждом предприятии регулируется учредительными доку­ментами и законодательством того государства, на территории которого за­регистрировано предприятие. [8, с.115]

По определению Гражданского кодекса РФ уставный капитал в зави­симости от организационно-правовой формы организации может выступать в виде: уставного капитала, уставного фонда, складочного капитала, паевого фонда. [9]

1. Уставный капитал - это совокупность соизмеренных в денежном выражении вкладов (долей, акций по номинальной стоимости) учредителей (участников) в имущество вновь создаваемой организации. Уставный капи­тал формируется у акционерных обществ и обществ с ограниченной ответст­венностью. Формирование УК АО основывается на законе об АО. УК скла­дывается из номинальной стоимости акций, имеющих одинаковую оценку. [8, с.115]

Уставный капитал составляется из номинальной стоимости акций, при­обретенных акционерами, в АО или из номинальной стоимости долей участ­ников в ООО. Наличие уставного капитала является одним из определяющих признаков хозяйственного общества (в отличие, например, от хозяйственного товарищества, у которого близкие по содержанию функции выполняет скла­дочный капитал).

ООО, ЗАО – уставный капитал ООО разделен на доли, а уставный ка­питал ЗАО и ОАО – на акции. На момент создания ООО или ЗАО уставный капитал должен составлять 100 минимальных размеров оплаты труда (да­лее – МРОТ). Для открытого акционерного общества (далее – ОАО) Законом определен уставный капитал в размере 1000 МРОТ. Минимальный уставный капитал ОАО должен составлять не менее тысячекратной суммы МРОТ, т.е. 100 000 руб., а в ЗАО и ООО - стократной, т.е. 10 000 руб. [4] Данные мини­мальные размеры уставного капитала, предусмотренные законодательством, облегчают создание новых хозяйственных обществ, т.к. при учреждении об­щества из вкладов уставный капитал полностью формируется из вкладов уч­редителей. Но если руководствоваться экономическими соображениями, то уставный капитал целесообразно формировать в таком размере, чтобы он мог служить источником средств для осуществления обществом хозяйственной деятельности в течение начального, стартового периода, т.е. до получения первой выручки от реализации товаров или услуг.

2. Уставный фонд - это имущество, закрепленное за государственной или муниципальной унитарной организацией. Порядок формирования устав­ного фонда закреплен ст. 12 и 13 Федерального закона от 14.11.2002 г. N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" (с изм. и дополнениями). [8, с.117]

Согласно законодательству уставный фонд государственного или му­ниципального предприятия определяет минимальный размер его имущества, гарантирующего интересы кредиторов унитарного предприятия. Унитарное предприятие - это организация, не наделенная правом собственности на за­крепленное за ней имущество. В ГУП собственником выступает Российская Федерация, в МУП - субъект Российской Федерации или муниципальное об­разование.

Размер уставного фонда государственного или муниципального пред­приятия определяется в рублях.

Минимальный размер уставного фонда государственного предприятия должен составлять 5000 минимальных размеров оплаты труда, установлен­ных федеральным законом на дату государственной регистрации государст­венного предприятия. [3]

Минимальный размер уставного фонда муниципального предприятия должен составлять 1000 минимальных размеров оплаты труда, установлен­ных федеральным законом на дату государственной регистрации муници­пального предприятия. [3]

В казенном (чисто государственном, т.е. финансируемым строго из бюджете государства) предприятии уставный фонд не формируется.

3. Складочный капитал формируется у организаций, не имеющих ус­тава - товариществ. Полное товарищество создается и действует на основа­нии учредительного договора. Учредительный договор обязательно должен быть подписан всеми его участниками. [8, с.118]

Учредительный договор полного товарищества должен содержать ус­ловия о размере и составе складочного капитала товарищества; о размере и порядке изменения долей каждого из участников в складочном капитале; о величине, содержании, сроке и процедуре внесения вкладов; об ответствен­ности участников за нарушение установленных обязанностей по внесению вкладов.

Прибыль и убытки полного товарищества распределяются между его участниками пропорционально их долям в складочном капитале, если другие условия не предусмотрены учредительным договором участников. Не допус­кается составление соглашения о выведении какого-либо из участников то­варищества от его участия в прибыли или в убытках остальными участни­ками товарищества. [12]

Если вследствие понесенных товариществом убытков стоимость его чистых активов станет меньше величины его складочного капитала, полу­ченная товариществом прибыль не должна распределяться между его участ­никами до тех пор, пока стоимость чистых активов не превысит размера складочного капитала.

4. Паевой фонд складывается из паевых взносов членов производст­венного кооператива, которые несут по обязательствам кооператива субси­диарную ответственность в размерах и в порядке, предусмотренных Законом о производственных кооперативах и уставом кооператива. В частности, Фе­деральный закон от 08.05.1996 г. N 41-ФЗ "О производственных кооперати­вах" (с изм. и дополнениями) (ст. 10) дает определение формирования пае­вого фонда, согласно которому член кооператива должен внести на момент государственной регистрации его кооператива не менее 10% паевого взноса. Остальные 90% паевого взноса должны быть внесены в течение года после государственной регистрации кооператива. [8, с.119]

Паевые взносы образуют паевой фонд кооператива. Паевой фонд коо­ператива составляет минимальный размер имущества кооператива, гаранти­рующего интересы его кредиторов. Паевой фонд также должен быть полно­стью сформирован в течение первого года деятельности вновь созданного производственного кооператива.

Условие оплаты уставного капитала хозяйственных обществ и унитар­ных предприятий.

До обращения в регистрационную палату следует оплатить не менее 50% уставного капитала создаваемого юридического лица. Вкладом в устав­ный капитал могут быть деньги, ценные бумаги, другие вещи или имущест­венные либо иные права, имеющие денежную оценку. [11]

Для оплаты уставного капитала деньгами необходимо обратиться в банк, в котором впоследствии будет от­крыт расчетный счет юридического лица. В банк необходимо предоставить уже утвержденный проект учреди­тельных документов и копию справки о неповторяемости юридического лица. Затем необходимо оплатить не менее 50% уставного капитала и полу­чить справку об оплате этой суммы. Справка об оплате уставного капи­тала предоставляется в регистрационную палату при регистрации юридического лица. [11]

Если уставный капитал вносится имуществом или чем-либо иным, то в этом случае необходимы будут сле­дующие документы: документальное под­тверждение на приобретенное учредителем имущество (гарантий­ный талон, выписка из техпаспорта и т.д.) с указанием наименования этого имущества и его стоимости, копия платежного документа и копия счета-фактуры, акт оценки этого имущества, подписанный учредителями, а также акт приемки этого имущества на баланс в качестве взноса учредителя в уставный капитал, подписан­ный учредителями и генеральным директором юридического лица. В случае, когда стоимость такого имуще­ства составляет более двухсот МРОТ, а также в случае, когда учредитель не может документально подтвер­дить стоимость такого имущества, это имущество оценивается независимым оценщиком. [9]