регистрация / вход

Состав бухгалтерской отчетности

СОДЕРЖАНИЕ 1.Общая характеристика деятельности предприятия 3 2.Учетная политика организации 6 3.Учет денежных средств 10 4.Учет материально-производственных запасов 13

СОДЕРЖАНИЕ

1.Общая характеристика деятельности предприятия 3

2.Учетная политика организации 6

3.Учет денежных средств 10

4.Учет материально-производственных запасов 13

5.Учет основных средств и нематериальных активов 15

6.Учет заработной платы 18

7.Учет затрат на производство и калькулирование себестоимости 23

8.Учет готовой продукции и ее реализации 26

9.Учет финансовых вложений 28

10.Бухгалтерская отчетность предприятия 30

Список используемых источников 31

1.Общая характеристика деятельности предприятия

1.1 О компании

Холдинговая компания ОАО "Привод" более 55 лет решает задачи по обеспечению различных отраслей промышленности крупными электрическими машинами. Предприятие разработало, освоило и выпускает более 1500 наименований электрических машин и аппаратуры управления ими.

1.2.Продукция

ХК ОАО "Привод" специализируется на производстве турбогенераторов мощностью от 600 кВт до 160 МВт, предназначенных для выработки электроэнергии в агрегатах с паровыми и газовыми турбинами и устанавливаемых на тепловых передвижных или стационарных электростанциях, газотурбинных и дизель-генераторных установках, эксплуатируемых в различных климатических условиях. Выпускаются дизельные генераторы (до 3,6 МВт), гидрогенераторы (до 300 МВт).

Для привода насосов, компрессоров, газовых нагнетателей, воздуходувок и других быстроходных механизмов выпускается широкая гамма синхронных турбодвигателей мощностью от 630 кВт до 31500 кВт, а также специальные компрессорные синхронные двигатели мощностью от 315 кВт до 1000 кВт, специальные синхронные двигатели для экскаваторов мощностью от 600 кВт до1000 кВт.

ХК ОАО "Привод" представляет широкую номенклатуру асинхронных двигателей мощностью от 6,5 кВт до 12500 кВт, частотой вращения от 115 до 3000 об/мин, предназначенных для привода насосов, вентиляторов, дымососов, воздуходувок, аппаратов воздушного охлаждения и других механизмов, горизонтального и вертикального исполнения, работающих в различных климатических условиях, как в обычной, так и во взрывоопасной среде.

Все синхронные генераторы и двигатели комплектуются современными, с применением микропроцессорной техники, бесщеточными или статическими системами возбуждения, в т.ч. производства ХК ОАО "Привод".

На предприятии осваивается выпуск электроприводных газоперекачивающих агрегатов различной мощности с высокооборотными регулируемыми электродвигателями.

Выпускается тяговое электрическое оборудование для магистральных (грузовых, пассажирских) тепловозов, электровозов: тяговые генераторы от 1050 кВт до 2800 кВт; тяговые двигатели постоянного и переменного тока; возбудители; стартер-генераторы; комплекты пускорегулирующей контакторной аппаратуры. Компания производит тяговые двигатели для вагонов метрополитена; комплекты тягового оборудования для тракторов с дизель-электрической трансмиссией; комплекты тягового оборудования для троллейбусов.

1.3 Услуги

На предприятии действует Центр технической поддержки и сервисного обслуживания. Специалисты проводят монтаж, наладку и пуск крупных электрических машин, осуществляют контроль за эксплуатацией, обеспечивают сервисное обслуживание в течение всего срока службы агрегатов. Компания осуществляет проектирование, разработку и изготовление систем управления электрическими машинами.

ХК ОАО "Привод" оказывает услуги инжинирингового характера: выполнение различных расчетов, разработку электротехнических проектов, доработку оборудования под требования Заказчика, диагностику и консультирование по вопросам эксплуатации и ремонта всей гаммы выпускаемой продукции.

1.4 Качество и сертификация продукции.

Система менеджмента качества ХК ОАО "Привод" в 2000 году сертифицирована органом по сертификации TUV CERT на соответствие требованиям международного стандарта ISO 9001-94. В 2003 году прошла ресертификация системы менеджмента качества предприятия и получен сертификат в соответствии с требованиями международного стандарта ISO 9001-2000.

В 2003 году ХК ОАО "Привод" получила Свидетельство об аккредитации предприятия по проектированию, изготовлению и ремонту объектов РАО "ЕЭС России". Имеет сертификат соответствия Федерального агентства железнодорожного транспорта.

Вся продукция Компании, подлежащая обязательной сертификации в соответствии с "Номенклатурой продукции и услуг, в отношении которых законодательными актами Российской Федерации предусмотрена их обязательная сертификация", имеет сертификаты соответствия.

По запросу потребителя ХК ОАО "Привод" проводит сертификацию выпускаемой продукции.

1.5 Потребители

Продукция ХК ОАО "Привод" пользуется стабильным спросом в России и за рубежом. Постоянными заказчиками являются крупнейшие компании нефтяной, газовой и энергетической отраслей промышленности, предприятия транспортного машиностроения, металлургические и другие крупные предприятия. Среди них:
РАО "ЕЭС России", ОАО "АК "Транснефть", ОАО "Газпром", ОАО "Газпром-нефть", ОАО "ЛУКОЙЛ", ОАО "Транснефтепродукт", ОАО "Роснефть", ОАО "ТНК-ВР", ОАО "Сургутнефтегаз", ОАО "Татнефть", ОАО "НОВАТЭК", ОАО "НГК "Славнефть", ОАО "Белтрансгаз", ОАО "Трансмашхолдинг", ОАО "Северсталь", ОАО "Норильский никель", ОАО "Мосэнерго", МГУП "Мосводоканал", АО НГСК "КазСтройСервис", НКХ "Узбекнефтегаз", ГК "Туркменгаз", АО "Интергаз Центральная Азия".

Продукция с маркой "Привод" успешно эксплуатируется в более чем 40 странах, в том числе в Германии, Франции, Италии, Японии, Индии, Китае, Монголии, Аргентине, Болгарии, Японии, Ираке, Сирии, Украине, Казахстане, Белоруссии, на Кубе.

2.Учетная политика организации

При оценке статей бухгалтерской отчетности обеспечивается соблюдение требований и допущений, предусмотренных Положением по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» (ПБУ 1/98), утвержденного Приказом Минфина РФ № 60н от 09.12.1998г.

Учетная политика организации - совокупность способов ведения бухгалтерского учета – первичного наблюдении, стоимостного измерения, текущей группировки и итогового сообщения фактов хозяйственной (уставной) деятельности.

Отражение фактов хозяйственной деятельности производиться с использованием принципа временной определенности, который подразумевает, что факты хозяйственной деятельности относятся к тому отчетному периоду, в котором они имели место, независимо от фактического времени поступления или выплаты денежных средств, связанных с этими фактами.

В целях обеспечения достоверности данных бухгалтерского учета и отчетности производиться инвентаризация имущества и обязательств перед сдачей годового отчета (в 4 квартале); обязательная инвентаризация проводится в случаях, предусмотренных ст.12 Федерального Закона № 129-ФЗ.
Постоянно действующая инвентаризационная комиссия и комиссия для проведения внезапной ревизии кассы создаются Приказом по предприятию.

В работе используются первичные учетные документы, которые представлены в альбомах унифицированных форм первичной документации, разработанных Госкомстатом РФ. В случае, если для оформления фактов хозяйственной деятельности необходимо использовать первичные учетные документы, по которым не предусмотрены типовые формы, предприятие может самостоятельно утверждать формы таких документов с обязательным наличием всех необходимых реквизитов в соответствии с Положением по бухгалтерскому учету и отчетности.

При ведении бухгалтерского учета в ОАО «Привод» применяется следующий план счетов:

№ счета Наименование счета

01 Основные средства

02 Амортизация основных средств

03 Доходные вложения в материальные ценности

04 Нематериальные активы

05 Амортизация нематериальных активов

06 Долгосрочные финансовые вложения

07 Оборудование к установке

08 Вложения во необоротные активы

10 Материалы

16 Отклонение в стоимости материалов

19 Налог на добавленную стоимость по приобретенным ценностям

20 Основное производство

23 Вспомогательные производства

25 Общепроизводственные расходы

26 Общехозяйственные расходы

28 Брак в производстве

40 Выпуск продукции, работ, услуг.

41 Товары

42 Торговая наценка

43 Готовая продукция.

44 Расходы на продажу.

46 Выполненные этапы по незавершенным работам.

50 Касса

51 Расчетный счет

52 Валютный счет

55 Специальные счета в банках

58 Финансовые вложения

60 Расчеты с поставщиками и подрядчиками

62 Расчеты с покупателями и заказчиками

66 Расчеты по краткосрочным кредитам и займам.

67 Расчеты по Долгосрочным кредитам и займам.

68 Расчеты по налогам и сборам.

69 Расчеты по социальному страхованию и обеспечению

70 Расчеты с персоналом по оплате труда

71 Расчеты с подотчетными лицами

75 Расчеты с учредителями

76 Расчеты с разными дебиторами и кредиторами

80 Уставный капитал.

82 Резервный капитал.

83 Добавочный капитал.

84 Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)

90 Продажи.

91 Прочие доходы и расходы.

97 Расходы будущих периодов

98 Доходы будущих периодов.

99 Прибыли и убытки.

001 Арендованные основные средства

002 Товарно-материальные ценности принятые на ответственное

хранение.

003 Материалы, принятые в переработку

005 Оборудование, принятое для монтажа

006 Бланки строгой отчетности

007 Списанная в убыток задолженность неплатежеспособных дебиторов

010 Износ основных средств

2.1 Организация бухгалтерского учета в организации

Бухгалтерский учет на предприятии ведется в соответствии с Законом «О бухгалтерском учете», Положениями по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации, Положениями по бухгалтерскому учету, Планом счетов финансово-хозяйственной деятельности организации и Инструкцией по его применению, утвержденным Приказом Минфина РФ от 31 октября 2000г. № 94н.

Для осуществления бухгалтерского учета применяется журнально-ордерная; таблично-автоматизированная форма учета.

Перечень применяемых учетных регистров:

1. Счет.

2. Счет фактура.

3. Накладная.

4. Приходно-кассовый ордер.

5. Расходно-кассовый ордер.

6. Авансовый отчет, командировочное удостоверение.

7. Платежное поручение.

8. Доверенность.

9. Акт прием – передачи ценных бумаг.

10. Акт об оказании услуг.

11. Акт взаимозачета, акт сверки.

12. Акт ввода в эксплуатацию основных средств.

13. Акт приема – передачи основных средств.

14. Журналы-ордера.

15. Ведомости по начислению и выплате заработной платы.

Бухгалтерский учет на предприятии ведется бухгалтерией, возглавляемой главным бухгалтером.

Состав кадров бухгалтерии:

· Главный бухгалтер (организует и ведет учет)

· Помощник главного бухгалтера (выполняет прочую текущую работу)

Бухгалтерский учет ведется с использованием универсальной компьютерной программы «1С: Предприятие», версия 7.7, редакция 2.5. Так же, автоматизирован и налоговый учет.

2.2 Должностные обязанности главного бухгалтера

Главный бухгалтер формирует учетную политику предприятия и составляет рабочий план счетов, организует и ведет учет, своевременно предоставляет полную и достоверную бухгалтерскую отчетность. Он может быть как наемным работником, так и собственником предприятия.

Главный бухгалтер назначается и освобождается от должности только руководителем предприятия и подчиняется непосредственно ему.

Главный бухгалтер несет ответственность за: соблюдение норм и правил организации и ведения бухгалтерского учета; за полный учет поступающих денежных средств, материальных ценностей и отражение их в бухгалтерских регистрах, за сохранность бухгалтерских документов, оформление и передачу их в установленные сроки в архив.

Совместно с руководителем главный бухгалтер подписывает документы на прием и выдачу товарно-материальных ценностей и денежных средств, а также документы по расчетным кредитным и финансовым обязательствам.

Без подписи главного бухгалтера эти документы не действительны. Главный бухгалтер не должен принимать к исполнению и оформлению документы, противоречащие законодательству, вызывающие нарушение договорной и финансовой дисциплины.

С главным бухгалтером согласовывается назначение, увольнение и перемещение материально-ответственных лиц.

При увольнении главного бухгалтера производится передача дел. Вновь назначенному бухгалтеру или другому работнику на основании приказа руководителя составляется акт приемки, передачи дел, его подписывают передающее и принимающее лица, акт утверждает руководитель.

3. Учет денежных средств.

В кассу организации наличные деньги могут поступать с расчетного, валютного счетов в банке. От покупателей, а также в виде возращенных авансов и неиспользованных сумм и т.п. С расчетного и валютного счетов деньги получает кассир организации по чеку, который представляет собой отрывной лист чековой книжки. Чековую книжку организация получает в обслуживающем его банке. На лицевой стороне чека на получение денег указывается требуемая сумма, а на оборотной – ее назначение (на оплату труда, хозяйственные расходы и т.п). Отрывная часть остается в банке, корешок чека с указанием полученной суммы – у организации в чековой книжке.

Прием наличных денег кассами организации производится при продаже продукции, выполнении работ, оказания услуг, оказании услуг – путем печати чеков на ККТ; в остальных случаях – по приходным кассовым ордерам; выдача наличных денег – по расходным кассовым ордерам или надлежащие оформленным другим документам (платежные ведомости, заявления на выдачу денег, счета и д.р).

При выдаче денег по расходному кассовому ордеру отдельному лицу кассир требует предъявления документа (паспорта или дугового документа), удостоверяющего личность получателя, записывает наименование и номер документа, кем и когда он выдан и отбирает расписку получателя.

Приходные и расходные кассовые ордера или заменяющие их документы немедленно после получения или выдачи по ним денег подписываются кассиром, а приложенные к ним документы погашаются штампом или надписью «оплачено» с указанием даты (числа, месяца, года).

3.1 Учет расчетов с подотчетными лицами

Подотчетными лицами являются работники организации, получившие под отчет наличные суммы денежных средств на предстоящие операционные, административно-хозяйственные и командировочные расходы.

В соответствии с Порядком ведения кассовых операций в Российской Федерации выдача наличных денег под отчет производится из касс организации. При временном отсутствии у организации кассы разрешается выдавать по согласованию с банком кассирам организации или лицам, их заменяющим, чеки на получение наличных денег непосредственно из кассы банка.

Выдача наличных денег под отчет производится при условии полного отчета по ранее выданным данному подотчетному лицу суммам.

Лица, получившие наличные деньги под отчет, обязаны предоставить в бухгалтерию организации авансовый отчет об их израсходованных суммах с приложением оправдательных документов, вернуть неизрасходованные суммы или получить из кассы перерасходованные суммы. С 1 января 2002 г. Введена в действие форма авансового отчета №АО-1, утвержденная постановлением Госкомстата РФ от 1 августа 2001г. №55

Неизрасходованные наличные деньги, выданные под отчет, должны быть возвращены в кассу организации не позднее 3 дней по истечении срока , на который они были выданы, или со дня возвращения подотчетного лица из командировки.

Учет расчетов с подотчетными лицами ведется на активно-пассивном счете 71 «Расчеты с подотчетными лицами»;

Счет 71 «Расчеты с подотчетными лицами»

Увеличение задолженности подотчетных лиц Корреспондирующий счет Уменьшение задолженности подотчетных лиц Корреспондирующий счет

Сальдо-сумма долга подотчетных лиц на начало периода

Выданы денежные средства на хоз-ые нужды, командировочные расходы, в возмещение перерасходов подотчетных сумм

Перечисленные денежные ср-ва по месту нахождения подотчетного лица

Выданы денежные документы под отчет

Положительная курсовая разница по подотчетным суммам

Сальдо-сумма долга подотчетных лиц на конец периода

-

50

51,52

53.3

91

-

Сальдо-сумма долга подотчетных лиц на начало периода

Приобретенные материальные ценности за счет подотчетных сумм

Использованы подотчетные суммы:

- на производственные цели

-на отгрузку и продажу готовой продукции

-НДС по приобретенным материальным ценностям, работам и услугам установленных законом случаях

Возврат неиспользованных подотчетных сумм:

-в кассу

-удержанием из зарплаты

Отрицательная курсовая разница по подотчетным лицам

Списание подотчетных сумм в случае их не возврата

Сальдо-сумма долга подотчетных лиц на конец периода

-

07,08,10,41

20,23,25,26,28,44

44

19

50

70

91

94

-

Организации, выдающие наличные деньги под отчет на операционные и хозяйственные расходы в размерах и на сроки, определяемые руководителями организации.

4. Учет материально-производственные запасы .

Производственные запасы представляют собой совокупность предметов труда, используемых в производственном процессе. Они участвуют в процессе производства однократно или полностью переносят свою стоимость на производимую продукцию, выполненные работы и оказанные услуги.

Производственные запасы группируются по: 1) роли и значению их в процессе производства; 2) техническим свойствам (сорт, размер, марка, профиль и др. признаки).

По функциональной роли и назначению в процессе производства производственные запасы условно подразделяются на основные и вспомогательные.

Основные – это предметы труда, составляющие основу изготовляемой продукции. К ним относятся: сырье и основные материалы, покупные полуфабрикаты и комплектующие изделия.

К вспомогательным относятся такие предметы труда, которые придают основным материалам определенные свойства и качества (лаки, краска) или используются для содержания средств труда (смазочные, обтирочные материалы) и других хозяйственных целей (уборка помещений). В составе вспомогательных материалов ввиду особенностей использовании отдельно выделяется топливо, тара и тарные материалы, запасные части.

Фактическая себестоимость отпущенных запасов (Ф) в конце месяца рассчитывается следующим образом:

Ф = Ц + Т,

Где Ц – стоимость отпущенных запасов по средней себестоимости, руб.; Т – сумма затрат по заготовке и доставки (ТЗР) по отпущенным запасам, руб.

Расчет ТЗР

Показатель Стоимость материалов в покупных ценах, руб Сумма ТЗР, руб
Остаток на нач.периода 1 000 50
Поступило за период 3 000 350
Итого 4 000 400
% ТЗР 400/4 000*100 = 10%
Отпущено на произ-во 2 000 2 000*10/100 = 200

4.2 Инвентаризация материально-производственных запасов

Инвентаризация материально-производственных запасов осуществляется в соответствии с Методическими указаниями по инвентаризации имущества и финансовых обязательств. Результаты инвентаризации оформляются первичными документами, формы которых утверждены Госкомстата РФ от 18 августа 1998 г. №88.

Инвентаризация проводится комиссией в присутствии и при обязательном участии материально ответственного лица с составлением инвентаризационных описей и актов инвентаризации. До начала проверки фактического наличия материально-производственных запасов в описях материально ответственного лица дают расписку о том, что к началу инвентаризации все приходные и расходные документы на имущество сданы в бухгалтерию и все ценности, поступившие на их ответственность, оприходованы, а бывшие списаны в расход.

Инвентаризационная комиссия проверяет фактическое наличие материальных ценностей путем их подотчета, возвращения, обмера. Руководитель организации должен создать необходимые условия, т.е. обеспечить рабочей силой для перевешивания и перемещения грузов, технически исправным весовым хозяйством, измерительными и контрольными приборами, мерной тарой.

Инвентаризационные описи могут быть заполнены как ручным способом так и с использованием вычислительной или др.организационной техники.

Наименование инвентаризуемых ценностей, их количество указывают в описях по номенклатуре или в единицах измерениях принятых в учете.

5.Учет основных средств и нематериальных активов

5.1 Учет основных средств

В соответствии с ПБУ 6/01 при принятии к бухгалтерскому учету активов в качестве основных средств необходимо единовременное выполнение следующих условий:

а) использование, а в производстве продукции при выполнении работ и оказании услуг либо для управленческих нужд организации;

б) использование в течении длительного времени, т.е срока полезного использования, продолжительностью свыше 12 мес.или обычного операционного цикла, если он превышает 12 мес.

в) организацией не предполагается последующая перепродажа данных активов.

г) способность приносить организации эк.выгоды (доход) в будущем.

Основные средства в учете классифицируются по составу и назначению:

- земельные участки;

- объекты природопользования;

-здания;

-сооружения;

- машины и оборудование;

- транспортные средства;

- производственный и хозяйственный инвентарь;

- рабочий, продуктивный и племенной скот;

- многолетние насаждения;

- другие виды основных средств.

5.2 Оценка основных средств

Основные средства оцениваются по первоначальной, восстановительной и остаточной стоимости.

Первоначальной стоимостью основных средств, внесенных в счет вкладов в уставной капитал, признается их денежная оценка, согласованная учредителями (участниками) организации.

Первоначальной стоимостью ос, приобретенных за плату, признается сумма фактических затрат организации на приобретении, сооружение и изготовление за исключением налога на добавленную стоимость и иных возмещаемых налогов.

Восстановительная стоимость – это стоимость воспроизводства основных средств по действующим на определенную дату рыночным ценам. Она появляется в результате переоценки ос.

Остаточная стоимость – это расчетная величина, определяемая как разность между первоначальной стоимостью ос и суммой начисленной по нему амортизации. По остаточной стоимости ос отражаются в балансе.

5.3 Учет амортизации основных средств

Амортизация не начисляется по земельным участкам и объектам природопользования, поскольку их потребительские свойства с течением времени не изменяются.

Начисление амортизации производится в течении срока полезного использования. Срок полезного использования – это период в течении которого использования объекта основных средств приносит доход организации.

Амортизация для целей бухгалтерского учета начисляется одним из способов указанных вы ПБУ 6/01: линейные, способом уменьшаемого остатка способом списания стоимости по сумме чисел лет срока полезного использования, способом списания стоимости пропорционально объему продукции или работ.

5.4 Учет нематериальных активов .

В соответствии ПБУ 14/2000 при принятии бухгалтерскому учету активов в качестве нематериальных необходимо единовременное выполнение следующих условий:

а)отсутствии материально вещественной структуры;

б)возможность идентификации организации от другого имущества;

в)использование в производстве продукции, при выполнении работ или оказании услуг либо для управленческих нужд организации;

г)использование в течение длительного времени, т.е срока полезного использования, продолжительностью свыше 12 месяцев или обычного операционного цикла, если он превышает 12 месяцев.

д)организации не предполагается последующая перепродажа данного имущества.

е)способность приносить организации экономические выгоды в будущем

ж)наличие надлежащем оформленных документов, подтверждающих существование самого актива.

5.5 Оценка нематериальных активов .

Нематериальные активы оцениваются по первоначальной и остаточной стоимости. К бухгалтерскому учету нематериальные активы принимаются по первоначальной стоимости.

Первоначальная стоимость нематериальных активов, полученных от учредителей в качестве в качестве вклада в уставный капитал, определяется в оценке, согласованной учредителями организации.

Остаточная стоимость – это разница между первоначальной стоимостью и суммой начисленной амортизации нематериальных активов. По остаточной стоимости нематериальные активы отражаются в балансе.

6. Учет заработной платы .

Оплата труда – система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативами правовыми актами, коллективным договорам, соглашениям, локальными нормативными актами и трудовыми договорами (ст. 129 ТК РФ).

Зарплата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Виды заработной платы:

1.Повременная оплата труда - зарплата работника определяется в соответствии с его квалификацией и количеством отработанного времени.

1.1Простая повременная оплата труда - оплачивается фактически отработанное время на основе тарифной ставки.

1.2Повременно-премиальная оплата труда – применяется в сочетании с премиальной системой, принятой в организации в соответствии с положением о премировании (коллективным договором), в котором устанавливаются конкретные показатели и условия начисления премиальных сумм.

2.Сдельная форма оплаты труда – применяется в тех случаях, когда есть реальная возможность фиксировать количественные показатели результата труда и нормировать его путем установления норм выработки, норм времени.

2.1Прямая сдельная оплата труда – определяется умножением сдельной расценки на кол-во произведенной продукции.

2.2Сдельно-прогрессивная оплата труда - производится в пределах установленных норм продукция оплачивается по действующим в организации сдельным расценкам, а произведенная сверх норм продукция – по повышенным расценкам.

2.3Сдельно-премиальная оплата труда – зарплата работника складывается из 2-х частей: сдельного заработка, исчисленного исходя из сдельных расценок и количества произведенной продукции, и премии, размер которой, как правило, устанавливается в % отношении к заработной плате.

2.4Косвенно-сдельная оплата труда – целесообразна в том случае, когда от темпа и качества работы рабочего напрямую зависит выработка обслуживаемых им основных рабочих.

3.Особенности оплаты труда инженерно-технических работников (ИТР) - рассчитывается умножением средней зарплаты по предприятию на коэффициент для указанной категории работников, утвержденный руководителем предприятия по согласованию с бухгалтерией и профсоюзным органом.

4.Аккордная форма оплаты труда – предполагает, что оплата производится за весь объем работ по установленным расценкам с учетом максимального срока выполнения работ.

5Бестарифная система оплаты труда – заработок работника зависит от конечных результатов работы предприятия в целом или структурного подразделения, в котором он работает, и от объема средств, направляемых работодателем на оплату труда.

6.1 Аналитическая записка по службе управления персоналом.

1.Численность работников ХК ОАО «Привод» и ООО «ПЭМ» составляет 3481 чел.

2. Служба управления персоналом состоит из структурных подразделений:

-Отдел кадров – 23 чел.

В т.ч. главный менеджер – 1 чел.

Инспектора по кадрам – 14 чел.

Инспектора по кадрам, техники по учету – 6 чел.

(специалисты по отбору кадров) – 2 чел.

-Отдел по организации труда и тарифной политике – 14 чел.

В т.ч. гл.специалист – 1 чел.

Специалисты – 3 чел.

Специалисты (по труду) – 10 чел.

-Отдел по подготовке персонала – 5 чел.

-Отдел по охране труда – 5 чел.

Итого 47 чел.

3. Согласно нормативам численности служащих, занятых в экономических и административно-хозяйственных службах производственных объединений и предприятий норма обслуживания на одного работника составляет 130 чел.

3418/130 = 27 чел. (по нормативу)

Согласно фактической численности службы управления персоналом, на инспекторов по кадрам приходится:

3418/14 = 249 чел.

- Расчет численности ИТР и служащих комплектования и подготовки кадров согласно норматива:

Н = 0,0070 * Pnn0,8712 = 0,0070 * 34180,8712 = 9 чел.

Где Н – численность ИТР и служащих;

Pnn – численность промышленно-производственного персонала

Согласно фактической численности, на одного специалиста по труду приходится:

3418 / 10 = 348 чел.

- Расчет численности работников отдела по организации труда и тарифной политике:

Н = 0,0080 * Pnn1,0219 = 0,0080 * 34811,0219 = 33 чел.

-Расчет численности работников отдела охраны труда и техники безопасности:

Н = 0,723 * Pnn0,4454 = 0,723 * 34810,4454 = 27 чел.

Средняя заработная плата работников за апрель – 8627 руб.

Для сравнения, численность в финансовой дирекции – 32 чел., средняя зарплата – 11722 руб.

Положение по мотивации труда руководителей и специалистов службы логистики ХК ОАО «Привод»

6.2 Оплата руда

а) Оплата труда руководителей и специалистов включает:

- постоянную часть (часовая тарифная ставка, коэффициент специфики труда);

- переменную часть (коэффициент качества труда от 0 до 3);

- бонус.

Б) Ежемесячным показателем, используемым при оценке качества труда, является выполнение личного плана работ, требований должностной инструкции, также выполнение плана производства.

2.3 Коэффициент качества труда снижается за:

-невыполнение требований должностной инструкции и личного плана работ,

- несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка (опоздание, ранний уход и т.д)

-несоблюдение правил пожарной безопасности, охраны труда и промышленной санитарии;

- невыполнение плана производства.

Оплата труда рассчитывается по формуле:

ст * Кспециф )*Т + Кспециф * КТТ * К1 ) * Т + Б,

где, Кст – часовая тарифная ставка;

Кспециф – коэффициент специфики труда,

КТТ – коэффициент качества труда,

Т – фактический отработанное время, час,

К1 – коэффициент эффективности работы общества (выполнения плана производства)

Б – бонус.

Бонус руководителям службы логистики выплачивается ежемесячно при условии выполнения следующих показателей:

Наименование показателя

Размер бонуса в %

от зарплаты

(пост.+переем.)

Источники информации

1.Выполнение контрольной цифры по выпуску продукции в ассортименте при отсутствии штрафных санкций за несвоевременную поставку 30% Справка главного экономиста
2.Увеличение скорости оборачиваемости материалов (готовой продукции) 10% Справка главного экономиста
3.Своевременная выдача планов производства и подведения итогов. 10% Справка начальников производств управления персоналом

Бонус руководителям и специалистам группы логистики закупа выплачивается ежемесячно при условии выполнения следующих показателей:

Наименование показателей Размер бонуса в % от зарплаты (пост.+переем.) Источник информации
1.Выполнение плана выпуска продукции в номенклатуре при отсутствии штатных санкций за несвоевременную поставку 30% Справка главного экономиста, юрисконсультанта
2.Увеличение скорости оборачиваемости материалов (готовой продукции) 10% Справка главного экономиста
3. Отсутствие простоев из-за необеспеченности материалам. 10% Справка начальников производств управления персонала

Бонус руководителям и специалистам группы производственной логистики выплачивается ежемесячного при условии выполнения следующих показателей:

Наименование показателей Размер бонуса в % от зарплаты (пост.+переем.) Источник информации
1.Выполнение плана выпуска продукции в номенклатуре при отсутствии штатных санкций за несвоевременную поставку 30% Справка главного экономиста, юрисконсультанта

2.Увеличение скорости оборачиваемости материалов (готовой продукции)

10%

Справка главного экономиста
3.Своевременная выдача планов производства и поведения итогов. 10% Справка начальников производств управления персонала

7.Учет затрат на производство и калькулирование себестоимости.

Калькулирование себестоимости выпускаемой продукции, выполняемых работ и оказываемых услуг - один из ключевых вопросов бухгалтерского учета на любом предприятии, вне зависимости от того, каким видом деятельности оно занимается. При этом проблемы формирования состава затрат имеют два аспекта: чисто экономический и налоговый.
Правильный расчет себестоимости и ее адекватное отражение в документах бухгалтерской отчетности необходимы прежде всего внутренним пользователям бухгалтерской информации (администрации предприятия, учредителям). Достоверность и полнота этих данных позволяют определить, насколько выгоден тот или иной вид деятельности в определенных экономических условиях, эффективна ли действующая на предприятии система организации производственного процесса, что можно и нужно изменить, в каком направлении двигаться дальше.
С другой стороны, состав производственных затрат предприятия - это один из важнейших показателей, необходимых для исчисления и уплаты обязательных налоговых платежей, прежде всего налога на прибыль. Исходя из полученной предприятием выручки от реализации продукции (работ, услуг) и произведенных на ее создание и реализацию затрат, определяется прибыль от реализации продукции, работ, услуг, как один из элементов налогооблагаемой прибыли.
Ошибочный расчет себестоимости продукции, работ, услуг может привести к серьезным налоговым последствиям, вплоть до применения финансовых санкций за занижение или сокрытие дохода (прибыли), предусмотренных подп."а" п.1 ст.13 Закона РФ от 27.12.91 N 2118-1 "Об основах налоговой системы в РФ".
Между тем, несмотря на столь существенную роль себестоимости в формировании экономической и налоговой информации предприятия, многие аспекты, связанные с ее исчислением, не достаточно нормативно урегулированы.

На сегодняшний день основополагающим нормативным актом в области регулирования порядка формирования себестоимости является Положение о составе затрат..., утвержденное постановлением Правительства РФ от 05.08.92 N 552 (ст.2 Федерального закона от 31.12.95 N 227-ФЗ). Однако в ближайшем будущем предполагается принятие федерального закона, определяющего перечень затрат, включаемых в себестоимость (ст.4 Закона РФ от 27.12.91 N 2116-1 "О налоге на прибыль предприятий и организаций").

В случае выявления некоторых расхождений между установленным Положением о составе затрат... порядком формирования себестоимости и теми правилами, которые предложены в соответствующих отраслевых методических рекомендациях по определению состава затрат, следует применять специальные нормы.
В соответствии с п.1 Положения о составе затрат... себестоимость продукции (работ, услуг) представляет собой стоимостную оценку используемых в процессе производства продукции (работ, услуг) природных ресурсов, сырья, материалов, топлива, энергии, основных фондов, трудовых ресурсов, а также других затрат на ее производство и реализацию. Иными словами, себестоимость продукции формируется исходя из совокупности всех затрат, произведенных предприятием для ее изготовления и дальнейшей реализации. При этом Положение о составе затрат... содержит конкретный перечень расходов, подлежащих включению в состав издержек производства и обращения.

Разделение налогового и бухгалтерского учета существенно осложнили такую сферу деятельности бухгалтерии как расчет себестоимости продукции, работ, услуг. В первую очередь, трудности, по крайней мере технические, вызывает корректировка фактически сложившейся в бухгалтерском учете себестоимости для целей налогообложения.
В соответствии с нормами Положения о составе затрат... существуют определенные виды расходов, которые подлежат включению в себестоимость продукции, работ, услуг, формируемую в бухгалтерском учете, в полном объеме, но при расчете обязательных налоговых платежей "бухгалтерская себестоимость" подлежит уточнению исходя из специальных лимитов, установленных законодательством, применительно к данным видам затрат. Такого рода перерасчеты необходимо производить при включении в состав затрат для целей исчисления налогов:

· расходов на содержание служебного автотранспорта;

· компенсаций за использование для служебных поездок личных легковых автомобилей;

· затрат на командировки;

· представительских расходов;

· платы за обучение по договорам с учебными учреждениями для подготовки, повышения квалификации и переподготовки кадров;

· затрат по оплате процентов по кредитам, выданным банками;

· расходов на рекламу.

Особое внимание в этой связи необходимо обратить на определение нормативов представительских расходов, расходов на рекламу, оплату обучения сотрудников. Расчет лимитов данных затрат, подлежащих включению в себестоимость для целей налогообложения, осуществляется в соответствии с письмом Минфина РФ от 06.10.92 N 94 "Нормы и нормативы на представительские расходы, расходы на рекламу и на подготовку и переподготовку кадров на договорной основе с учетными заведениями, регулирующие размер отнесения этих расходов на себестоимость продукции (работ, услуг) и порядок их применения".

8.Учет готовой продукции и ее реализация.

Готовая продукция – активы организации законченные обработкой (комплектацией), технические и качественные характеристики, которых соответствуют условиям договорам или требованиям иных документов, случаях, установленных законодательством. Изделия, не прошедшие все стадии обработки и не принятые техническим контролем, учитываются в составе незавершенного производства.

Готовая продукция оценивается по фактической производственной или нормативной себестоимости в зависимости от установленного учетной политикой варианта учета. В этой оценке она отражается в балансе организации.

Оценка готовой продукции по фактической производственной себестоимости применяется, как правило, в индивидуальном производстве продукции. Для других производств такой способ оценки слишком трудоемок, поэтому применяется оценка готовой продукции по учетным ценам. В качестве учетных цен могут быть использованы плановая себестоимость, отпускная цена и т.п.

Выпуск готовой продукции из производства и сдача ее на склад оформляются приемно-сдаточными накладными, спецификациями, приемными актами и др. Выполненные работы или оказанные услуги оформляются приемно-сдаточными актам.

На складе готовая продукция учитывается аналогично учету материальных ценностей в карточках или в книгах количественно-сортового учета. Карточки складского учета открываются на именование изделий. Записи производятся по каждому приходному и расходному документу с выведением остатка.

Выпущенная готовая продукция отражается по одному из 2-х вариантах:

1) С использованием учета 43 «Готовая продукция»

2) С использованием учета 40 «Выпуск продукции» и счета 43 «Готовая продукция»

В бухгалтерском учете отгрузка продукции отражается по-разному в зависимости от признания или не признания выручки от продажи готовой продукции. Условия признания выручки указаны в ПБУ 9/99.

При признании в бухгалтерском учете выручки от продажи продукции ее стоимость списывается со счета 43 в дебет счета 90 в той же оценке, к которой она учитывалась на счете 43. При организации учета на счете 43 готовой продукции по фактической производственной себестоимости синтетический отпуск конкретных наименований изделий производится, как правило, по учетным ценам. Фактическая производственная себестоимость отгруженной и отпущенной продукции определяется расчетным путем по окончании месяца.

Процесс продажи представляет собой совокупность хозяйственных операций, связанных со сбытом продукции. Продажа продукции осуществляется в соответствии с заключенным договорами с покупателями (заказчиками) Целью отражения хоз-ых операций по продаже на счетах бухгалтерского учета является выявление финансового результата от продажи продукции (работ, услуг). Расчет финансового результата производится ежемесячно на основании документов, подтверждающие продажу продукции.

Принципиально финансовый результат от продажи определяется следующим образом:

(+)Выручка от продажи продукции, товаров, работ, услуг (без НДС и акцизов);

(-)Себестоимость проданной продукции, работ, услуг.

(=)Прибыль/убыток от продажи.

Размер выручки определяется:

-по цене продукции (товара, работы, услуги), установленной договором;

-по цене продукции товара, работы, услуги), по которой в сравниваемых обстоятельствах организация обычно определяет выручку в отношении аналогичной продукции при отсутствии цены в договоре и невозможности ее установления по условиям договора.

Если по договору предоставляются скидки (накидки), то выручка отражается с учетом всех предоставленных организации скидок (накидок).

Себестоимость проданной продукции, работ, услуг формируется на основе расходов организации на производство, уменьшенных на величину незавершенного производства, остатков готовой продукции на складе и товаров отгруженных, но не проданных.

9. Учет финансовых вложений

Финансовые вложения – это активы организации, предназначенные для получения экономических выгод (дохода) в будущем в форме процентов, дивидендов либо прироста их стоимости. Прирост стоимости активов обеспечивается за счет разницы между ценами покупки и продажи (погашения) финансовых вложений.

Учет финансовых вложений производится в соответствии с ПБУ 19/02 «Учет финансовых вложений», виденным в действие с 01.01.2001 г.

К финансовым вложениям относятся инвестиции организации в уставные (складочные) капиталы других организаций ( в том числе дочерних и зависимых хозяйственных обществ), ценные бумаги других организаций, в том числе ценные долговые бумаги (облигации векселя), государственные и ценные муниципальные бумаги, предоставленные другим организациям и займам, депозитные вклады кредитных организаций, дебиторская задолженность приобретенная на основании уступки права требования, вклады в простое товарищество.

По срокам инвестирования финансовые вложения подразделяются на долгосрочные (на срок более одного года ) и краткосрочные (на срок менее одного года). Вложения в ценные бумаги, по которым срок погашения (выкупа) не установлен (например акции) относятся к долгосрочным или краткосрочным в зависимости от намерения получать доходы по ним более или менее одного года.

Для принятия бухгалтерскому учету активов в качестве финансовых вложений необходимо единовременное выполнение следующих условий:

o наличие надлежаще оформленных документов, подтверждающих существование права у организации на финансовые вложения и получение денежных средств или других активов, вытекающие из этого права;

o переход к организации финансовых рисков, связанных с финансовыми вложениями ( риск изменения цены, риск неплатежеспособности должника, риск ликвидности и др.);

o способность приносить организации экономические выгоды (доход) в будущем в форме %, дивидендов , либо прироста их стоимости (в виде разницы между ценой продажи (погашения) финансового вложения его покупной стоимостью, в результате его обмена, использование при погашении обязательств организации, увеличение текущей рыночной стоимости т.п.)

К финансовым вложениям в организации не относятся:

o собственные акции, выкупленные акционерным обществом у акционеров и последующей перепродажи и аннулирования;

o Векселя, выданные организаций – векселедателя организации – продавцу при расчетах за проданные товары, продукцию, выполнения работы, оказанные услуги.

o Вложения организации в недвижимые или иное имущество , имеющее материально-вещественную форму, предоставляемые организации за плату во временное пользование с целью получения прибыли;

o Драгоценные металлы, ювелирные изделия, произведения искусства и иные аналогичные ценности, приобретенные не для осуществления обычных видов деятельности;

o Активы, имеющие материально-вещественную форму, такие, как основные средства, материально-производственные запасы, а также не материальные активы.

Учет финансовых вложений ведется на активном счете 58. К счету 58 могут быть открыты счета: 58.1 – пай и акции, 58.2 – ценные долговые бумаги, 58.3 – предоставленные займы, 58.4 – вклады по договору простого товарищества и д.р.

Единица бухгалтерского учета финансовых вложений выбирается организацией самостоятельно таким образом, чтобы обеспечить формирование полной и достоверной информации об этих вложениях, а также надлежащий контроль за их наличием и движением. В зависимости от характера финансовых вложений, порядка их приобретения и использования единицей финансовых вложений может быть серия, партия, и т.п. однородная совокупность финансовых вложений.

Организация ведет аналитический учет финансовых вложений таким образом, что бы обеспечить информацию о единицах бухгалтерского учета финансовых вложений и организациям, в которые осуществлены эти вложения.

10. Состав бухгалтерской отчетности

Бухгалтерская отчетность- система показателей, отражающие имущественное и финансовое положение организации на отчетную дату , а так же финансовые результаты ее деятельности за отчетный период. Бухгалтерская отчетность составляется на основе данных бухгалтерского учета.

Бухгалтерскую отчетность составляют организации, являющиеся юридическими лицами, не зависимо от форм собственности, включая организации с иностранными инвестициями.

Организация должна составлять бухгалтерскую отчетность за месяц, квартал или год нарастающим итогам с начала гада.

Отчетным годом для всех организации является период с 1 января по 31 декабря включительно. Для вновь созданных организаций первым отчетным годом считается период с даты их государственной регистрации по 31 декабря включительно, а для организаций, созданных после 1 октября, по 31 декабря по 31 декабря включительно.

Для составления бухгалтерской отчетности отчетной датой считается последней календарный день отчетного периода.

В соответствии с Законом о бухгалтерском учёте, Положении по бухгалтерскому учёту 4/99, а также Указаниями об объёме форм бухгалтерской отчётности, утверждёнными Приказом №67н, в состав годовой отчётности включаются:

- Бухгалтерский баланс

- Отчёт о прибылях и убытках

- Отчёт об изменениях капитала

- Отчёт о движении денежных средств

- Приложение к бухгалтерскому балансу

- Пояснительная записка, а также аудиторское заключение

- Отчёт о целевом использовании полученных средств

В состав промежуточной бухгалтерской отчётности в обязательном порядке включаются только Бухгалтерский баланс и Отчёт о прибылях и убытках.

Бухгалтерская отчётность представляется в налоговый орган вместе с сопроводительным письмом.

Одновременно с бухгалтерской отчётностью сдаются расчёты по некоторым налогам, а также другие справки, расчёты и тому подобное.

Бухгалтерская отчётность представляется в обязательном порядке в адреса и сроки, определяемые в соответствии с Положением по ведению бухгалтерского учёта.

ОАО «Привод» обязано представлять бухгалтерскую отчётность в налоговые органы по месту постановки на учёт СМУ №8:

· Квартальная – не позднее 30 дней по окончании отчётного периода

· Годовая – не позднее 90 дней по окончании отчётного периода

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Методические указания по инвентаризации организации и финансовых обязательств, утвержденной Приказом Минфина России от 13.06.95 года № 49.

2. Законодательство РФ.

3. Гражданский кодекс РФ.

4. Федеральный закон «О бухгалтерском учете в РФ» от 21.11.96 года № 129-ФЗ.

5. Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» (ПБУ 1/98), утверждено приказом Минфина России 09.12.98 года № 60н

6. Е.В.Воробьева «Заработная плата», АКДИ «Экономика и жизнь»

7. О.Г.Лапина «Годовой отчет» 2006г.

ОТКРЫТЬ САМ ДОКУМЕНТ В НОВОМ ОКНЕ

Комментариев на модерации: 1.

ДОБАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ  [можно без регистрации]

Ваше имя:

Комментарий

Другие видео на эту тему