Указанный годовой фонд заработной платы принимается к утверждению довольствующим финансовым органом с увеличением его на сумму, требуемую для отчисления в пенсионный фонд, фонд социального и медицинского страхования, в фонд занятости и другие отчисления, устанавливаемые в процентах к фонду заработной платы.
Приложение к подпункту «в» статьи 3 Инструкции.
Перечень доплат и надбавок, включаемых в расчет годового фонда заработной платы.
1. Доплаты:
за работу с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми, особо вредными условиями труда;
за работу в ночное время;
за работу в выходные и праздничные дни;
за работу в сверхурочное время;
водителям, работающим на легковых автомобилях, за ненормированный рабочий день, а также водителям, работающим на других автомобилях экспедиций и изыскательских партий, занятым на геолого-разведочных, топографо-геодезических и изыскательских работах в полевых условиях;
рабочим, выполняющим работы ниже присвоенного им тарифного разряда (межразрядная разница), если это предусмотрено коллективным договором;
за руководство бригадой;
за заведование самостоятельными, а также структурными подразделениями;
за ученую степень;
другие доплаты, которые в соответствии с действующими условиями оплаты труда являются гарантированными и выплачиваются за счет фонда заработной платы.
2. Надбавки:
процентная надбавка за выслугу лет;
процентные надбавки за работу в неблагоприятных природно-климатических условиях (в районах Крайнего Севера, европейского Севера и др.);
за знание и повседневное практическое применение иностранного языка;
за класс квалификации водителям и водолазам;
за подвижной и разъездной характер работ;
профессорско-преподавательскому составу, занимающему должности профессора и доцента;
за работу на судах обеспечения Военно-Морского Флота, состоящих в кампании;
другие надбавки, которые в соответствии с действующими условиями оплаты труда являются гарантированными и выплачиваются за счет фонда заработной платы.
В подсчет фонда заработной платы не включаются доплаты за совмещение профессий (должностей), так как совмещение может иметь место только при наличии вакантных должностей, которые учитываются при расчетах планового фонда заработной платы.
Надбавки и доплаты стимулирующего характера (надбавки за высокие достижения в труде, за выполнение особо важных (срочных) работ, за специальный режим работы, за классность (кроме водителей автомобилей и водолазов) и др.) выплачиваются за счет денежных средств, предназначенных на материальное стимулирование труда, и в подсчет фонда заработной платы не включаются.
II.II. ИСЧИСЛЕНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
ИНСТРУКЦИЯ
о порядке выплаты гражданскому персоналу Вооруженных Сил Российской Федерации процентной надбавки за выслугу лет.
I. Общие положения
1. Гражданскому персоналу воинских частей, учреждений, военно-учебных заведений, предприятий и организаций Министерства обороны Российской Федерации, находящихся на сметно-бюджетном финансировании, выплачивается процентная надбавка за выслугу лет.
Право на получение процентной надбавки имеют все работники, содержащиеся по штатам воинских частей и примечаниям к ним, а также по зарегистрированным и утвержденным штатным расписаниям, в том числе принятые на работу по совместительству.
2. Процентная надбавка выплачивается в целях стимулирования труда гражданского персонала, закрепления и привлечения квалифицированных специалистов в Министерство обороны Российской Федерации, а также снижения текучести кадров.
3. Выплата процентной надбавки производится ежемесячно к должностным окладам (тарифным ставкам) по занимаемой должности (профессии) в следующих размерах:
за выслугу лет свыше 1 года — 5 процентов;
за выслугу лет свыше 2 лет — 10 процентов;
за выслугу лет свыше 3 лет — 15 процентов;
за выслугу лет свыше 5 лет — 20 процентов;
за выслугу лет свыше 10 лет — 30 процентов;
за выслугу лет свыше 15 лет — 40 процентов.
4. Процентная надбавка исчисляется:
а) рабочим-сдельщикам — из тарифных ставок, установленных по соответствующим разрядам оплаты труда (а не сдельных заработков);
б) другим работникам, переведенным в установленном порядке на сдельную оплату труда, — из должностных окладов, которые установлены этим работникам в соответствии со штатами и штатными расписаниями;
в) педагогическим работникам и тренерам спортивных школ — от месячной ставки заработной платы, установленной исходя из соответствующего разряда оплаты труда, а не от определенной при тарификации заработной платы.
5. Процентная надбавка не выплачивается временным и сезонным работникам, лицам, отбывающим исправительные работы (в том числе по месту работы без лишения свободы), а также за период административного ареста.
УСТАНОВЛЕНИЕ ТАРИФНЫХ СТАВОК (ОКЛАДОВ) ГРАЖДАНСКОМУ ПЕРСОНАЛУ
НА ОСНОВЕ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ С1 СЕНТЯБРЯ 2005 ГОДА (ПРИКАЗ МИНИСТРА ОБОРОНЫ РФ от 6.09. 2005 г. № 380)
| Разряды | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | ||||||||
| Стар. ставка (оклад) | 666 | 743-70 | 821-40 | 910-20 | 1010-10 | 1121-10 | 1232-10 | 1354-20 | 1487-40 | 1631-70 | 1787-10 | 1931-40 | 2086-80 | 2242-20 | 2419-80 | 2597-40 | 2797-20 | 2997 | ||||||||
| 50% 1,5 | 999 | 1115-55 | 1232-10 | 1365-30 | 1515-15 | 1681-65 | 1848-15 | 2031-30 | 2231-10 | 2447-55 | 2680-65 | 2897-10 | 3130-20 | 3363-30 | 3629-70 | 3896-10 | 4195-80 | 4495-50 | ||||||||
| 40% 1,4 | 1895-88 | 2082-36 | 2284-38 | 2501-94 | 2703-96 | 2921-52 | 3139-08 | 3387-72 | 3636-36 | 3916-08 | 4195-80 | |||||||||||||||
| 30% 1,3 | 1933-62 | 2121-21 | 2323-23 | 2510-82 | 2712-84 | 2914-86 | 3145-74 | 3376-62 | 3636-36 | 3896-10 | ||||||||||||||||
Применяется районный коэффициент 1,15:
(районный коэффициент насчитывается на оклад, доплату за секретность, доплату за выслугу лет. Не распространяется на совмещение и премии ).
Алтайский край, за исключением районов, указанных в пункте 9;
Вологодская область, за исключением районов, указанных в пункте 8;
Кировская область — северные районы: Афанасьевский, Белохолуницкий, Богородский, Верхнекамский, Даровский, Зуевский, Кирово-Чепецкий, Котельничский, Куменский, Лузский, Мурашинский, Нагорский, Омутнинский, Опарин-ский, Подосиновский, Слободский, Унинский, Фаленский, Халтуринский, Шабалинский и Юрьянский; город Киров с территорией, подчиненной городскому Совету народных депутатов;
Костромская область — районы: Буйский, Вохомский, Октябрьский, Галичский, Кологривский, Мантуровский, Ме-жевский, Нейский, Павинский, Парфеньевский," Поназырев-ский, Пьгщугский, Солигаличский, Чухломский, Шарьин-ский;
Курганская область;
Омская область;
Оренбургская область;
Пермская область, за исключением районов, указанных впункте 9;
Республика Башкортостан;
Республика Карелия, за исключением районов, указанных в пунктах 6, 7,9;
Республика Татарстан;
Свердловская область, за исключением районов (Гаринский и Таборин-ский; города: Ивдель, Карпинск, Краснотурьинск и Северо-уральск с территориями, подчиненными их городским Советам народных депутатов);
Тюменская область, за исключением районов, указанных в пунктах 1, 2, 3, 5 и 6;
Удмуртская Республика;
Челябинская область.
Премия = (оклад + доплата за секретность + доплата за выслугу лет + районный коэффициент) * % который устанавливается приказом начальства.
К вычетам из заработной платы относятся:
1) удержания для уплаты государственных налогов, обязательных страховых взносов в Пенсионный фонд;
2) по исполнительным листам;
3) по возмещению материального ущерба, причиненного организации;
4) по выданным авансам и излишне выплаченным денежным суммам;
5) для уплаты административных и судебных штрафов;
6) удержания из заработка по исправительным работам;
7) по поручениям - обязательства за приобретенные товары в кредит;
8) по письменным поручениям о переводе страховых взносов по договорам личного страхования.
Раздаточная ведомость № 104 на выплату заработной платы рабочим и служащим
| № п/п | Должность | |||||
| Стаж непрерывной работы на первое число данного месяца | Надбавка за непрерывную работу, % | Надбавка за секретность, % | Оклад в месяц | Количество оплачиваемых рабочих дней | ||
| 1 | Зав.делопроизвод. | 16 лет | 40 | 35 | 1365,3 | 22 |
| 2 | Делопроиз | 10 | 1232,1 | 22 | ||
| 3 | Водитель автомоб. | 1 год 2 месяца | 5 | 1365,3 | 22 | |
| 4 | Машинистка | 6 лет | 20 | 1365,3 | 22 | |
| 5 | Слесарь-сантехник | 16лет | 40 | 1515,15 | 22 | |
| 6 | делопроизводитель | 16лет | 40 | 35 | 1232,1 | 22 |
| итого | 8075,25 |
| Причитается | Удерживается | ||||||||||||||
| оклад гражд. | Секретность | Выслуга лет | Совмещение | Ненор раб. день | Премия гражд.% | Премия на совмещ. | Район. коэф. | Всего причитается | Под.налог | Всего удерживается | К выдаче на руки | Фамилия и инициалы | Район. коэф. | Всего причитается | |
| 1365,3 | 477,86 | 546,12 | 0 | 0 | 1373,83 | 0 | 358,39 | 4121,5 | 536 | 536 | 3585,5 | Безнутрова В.В | |||
| 1232,1 | 123,21 | 0 | 0 | 0 | 779,31 | 0 | 203,3 | 2337,92 | 304 | 304 | 2033,92 | Безнутрова Н.А | |||
| 1365,3 | 0 | 68,27 | 0 | 341,33 | 1020,57 | 0 | 266,23 | 3061,7 | 398 | 398 | 2663,7 | Симонов М.М. | |||
| 1365,3 | 0 | 273,06 | 0 | 0 | 942,06 | 0 | 245,75 | 2826,17 | 368 | 368 | 2458,17 | Забровская И.Ю. | |||
| 1515,15 | 0 | 606,06 | 682,65 | 0 | 1219,7 | 341,33 | 318,18 | 4683,07 | 609 | 609 | 4074,07 | Еланцев В.В | |||
| 1232,1 | 431,24 | 492,84 | 0 | 0 | 1296,42 | 0 | 323,43 | 3776,09 | 491 | 491 | 3285,09 | Марычева Н.Г. | |||
| 8075,25 | 1032,31 | 1986,35 | 682,65 | 341,33 | 6631,95 | 341,33 | 1715,28 | 20806,45 | 2706 | 2706 | 18100,45 | ||||
ЗАКЛЮЧЕНИЕ