Смекни!
smekni.com

Учет и анализ оплаты труда в организации (стр. 6 из 16)

Дебетовым сальдо счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» может быть в случае, например, выплаты внепланового аванса в счет будущего заработка или при выплате излишних сумм (при переплате) [33, с. 77].

Таблица 1.2 – Суммы, отражающиеся по дебету счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»

Дебет счета Кредит счета Содержание проводки
а) выплаченные суммы оплаты труда, премий, пособий, пенсий и т.п., доходов от участия в капитале организации:
70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» 50 «Касса» Произведена выплата денежных средств из кассы предприятия
70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» 51 «Расчетный счет» Денежные средства перечислены на расчетный счет получателя, открытый в банке
б) суммы начисленных налогов, платежей по исполнительным документам и других удержаний из заработной платы работников:
70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» 68 «Расчеты по налогам и сборам» Удержан налог на доходы физических лиц
70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» 71 «Расчеты с подотчетными лицами» Удержаны неиспользованные и не возвращенные своевременно подотчетные суммы
70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям» (субсчет 73-1 «Расчеты по предоставленным займам») Удержаны суммы в погашение задолженности по займам
70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям» (субсчет 73-2 «Расчеты по возмещению материального ущерба») Удержаны суммы в возмещение причиненного работником предприятию материального ущерба, в том числе в результате недостач и хищения денежных и товарно-материальных ценностей, брака, допущенного по вине работника, и т.п.
70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» Удержаны суммы, направленные по личному заявлению работника на уплату алиментов и др.
70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» (субсчет «Расчеты по депонированным суммам») начисленные, но не выплаченные в установленный срок (из-за неявки получателей) суммы (депонированные суммы)

ГЛАВА 2 Анализ системы учета оплаты труда в ООО «ЗапСибОйл»

2.1 Организация бухгалтерского учета

ООО «ЗапСибОйл» создано в феврале 1998 года. В момент создания родом деятельности предприятия являлась розничная продажа горюче-смазочных материалов. В середине ноября 1998 года на полученную прибыль от продаж был отстроен собственный магазин. В январе 1999 года был создан отдел закупок, который был ориентирован на крупнооптовый закуп горюче-смазочных материалов от производителя. К концу февраля 1999 года ООО «ЗапСибОйл» стало официальным дилером компании «TEBOIL», одного из крупнейших производителей моторных масел и смазочных материалов. Сразу после получения дилерства был налажен отдел оптовых продаж, который работал по городу Новосибирску и прилегающим к нему регионам.

Было построено еще 3 магазина розничной торговли, а также открыта сеть сервисных станций по замене масел и специальных жидкостей марки «TEBOIL». В 2000 году началось строительство автокомплекса. Весь процесс строительства и отделки занял 1,5 года. В августе 2001 года был открыт автокомплекс «Скарт» включающий в себя:

1) станцию по кузовному ремонту;

2) станцию по окраске автомобилей;

3) тюнинг-центр;

4) диагностический центр;

5) прочие автоуслуги.

На данный момент ООО «ЗапСибОйл» представляет собой крупную и грамотно организованную оптово-розничную компанию по продажам масел и жидкостей для автомобилей, а также комплекс по оказанию сервисных автоуслуг. Данная организация приносит постоянную прибыль, обеспечивает рабочие места, не приносит вреда окружающей среде, исправно платит налоги в бюджет.

Органами управления ООО «ЗапСибОйл» в соответствии с Уставом общества являются:

– генеральный директор (собственник);

– исполнительные директора.

Генеральный директор, он же собственник, является высшим органом управления ООО «ЗапСибОйл» и осуществляет общее руководство текущей деятельностью общества.

Исполнительные директора осуществляют общее руководство деятельностью вверенных им подразделений (см. рис. 2.1).


Рисунок 2.1 – Организационная структура компании ООО «ЗапСибОйл»

Как видно из представленного выше рисунка возглавляет компанию генеральный директор (собственник), в его непосредственном подчинении находятся исполнительные директора, которые курируют вверенные им виды деятельности организации (розничная торговля, оптовая торговля, автокомплекс).

Бухгалтерский учет осуществляется бухгалтерской службой организации. Структура, численность работников отдельных бухгалтерских подразделений определяется внутренними правилами и должностными инструкциями организации.

В ООО «ЗапСибОйл» бухгалтерский учет ведется по журнально-ордерной системе. Учет имущества, обязательств и хозяйственных операций в соответствии с рабочим (выбранным) планом счетов бухгалтерского учета.

Основанием для записей в регистрах бухгалтерского учета являются первичные документы, фиксирующие факт совершения хозяйственной операции, а также расчеты (справки) бухгалтерии. Учет затрат на производство продукции (работ, услуг) ведется по заказному методу. Главный бухгалтер организации обеспечивает контроль и отражение на счетах всех хозяйственных операций, предоставление оперативной и результативной информации в установленные сроки по схеме документооборота.

Требование главного бухгалтера по документальному оформлению хозяйственных операции и представлению в бухгалтерию необходимых документов и сведений обязательно для всех работников организации.

В таблице 2. 1 представлены структура и функционал бухгалтерского аппарата ООО «ЗапСибОйл».

Таблица 2.1 – Состав и функциональные обязанности бухгалтерской службы ООО «ЗапСибОйл»

Должность Функции
Главный бухгалтер Отвечает за весь процесс ведения бухгалтерского учета и контроля на предприятии. Составления финансовой отчетности
Бухгалтер по расчетам с персоналом Расчет заработной платы, учет расчетов с работниками
Бухгалтер - кассир Ведение кассовых операций

Для обеспечения рациональной организации бухгалтерского учета большое значение имеет разработка плана его организации.

План организации бухгалтерского учета состоит из следующих элементов: план документации и документооборота; план инвентаризации; план счетов и их корреспонденция; план отчетности; план технического оформления учета; план организации труда работников бухгалтерии.

В плане документации перечисляются документы для учета хозяйственных операций. Организация ООО «ЗапСибОйл» использует типовые формы первичных учетных документов. Все формы первичных учетных документов составляются с соблюдением требований предусмотренных Положением по бухгалтерскому учету и отчетности.