Существуют виды премирования, предусматривающие специальные стимулы, например поощрение за сохранность тары, за изобретательскую и рационализаторскую деятельность. Особенность таких видов премирования состоит в том, что средства на премирование образуются в результате достижения цели премирования, а премии выплачиваются лишь тем, кто участвовал в этой работе.
Распространенным видом премирования является единовременное поощрение за выполнение особо важных заданий. Оно также выплачивается лишь непосредственным исполнителям. Единовременное поощрение может устанавливаться при соблюдении определенных условий, например:
· выполнение специальных срочных и внеплановых работ;
· выполнение особых заданий, направленных на экономию материальных, финансовых и трудовых ресурсов;
· выполнение в сжатые сроки работ, связанных с предотвращением аварий или ликвидацией их последствий.