Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности (стр. 7 из 54)

3. Сумма влияния факторов: Nобщ = NF + Nf

Важнейшим показат. эффект-ти исп-ния труда служит производительность труда (ПТ). Об эффект-ти исп-ния труда судят по показателям: 1. Темп роста ПТ; 2. Доля прироста пр-ции за счет повышения ПТ.

3. Относит. экономия фонда оплаты труда.

4.

Отношение темпа прироста ПТ к средней з/п.

Рассмотрим влияние изменения в-ны численности и величины выработки на V пр-ции, используя 2 метода. Численность (Ч) – кол. фактор; П – кач. фактор.(Ф-лы ) Использование матер-ых ресурсов:

Задачи анализа:

1. Опр-ние уровня обеспеченности орг-ции необходимыми мат. ресурсами. 2. Выявление сверхнормативных или дефицитных видов мат. ценностей. 3. Исчисление транспортно-заготовительных расходов. 4. Выявление потерь вследствие вынужденных замен мат-лов, а также простоев оборуд. и рабочих из-за отсутствия нужных мат-лов. Об эффект-ти исп-ния мат. ресурсов судят:

1. По динамике мат. з-т на 1 руб. пр-ции; 2. Относит. экономии мат. з-т.; 3. По отношению темпов прироста мат. з-т к темпам прироста пр-ции.

Для анализа материалоотдачи – мат. з-т (МЗ) кол. фактор и материалоотдачи (m) на V пр-ции кач. фактор. (Ф-лы ).

(4.) Анализ и оценка экстенсификации и интенсификации использования ресурсов организации; порядок расчета и интерпретация результатов анализа.

Количественное соотношение экстенсивности и интенсивности развития выражается в показателях использования производственных и финансовых ресурсов.

Показателями экстенсивности развития являются количественные показатели использования ресурсов: численность работающих, стоимость активов, стоимость оборотных активов, стоимость основных средств, материальные затраты, выручка от реализации. Показатели интенсивности развития – качественные показатели использования ресурсов, т.е. производительность труда, материалоотдача, фондоотдача, коэффициент оборачиваемости активов и оборотных активов, рентабельность продаж. Повышение качества продукции – это, в конечном счете, и вопрос ее количества, экономии ресурсов, более полного удовлетворения общественных потребностей. Значит, показатели качества есть показатели интенсификации производства, получающие свое отражение как в результатах производства, так и в затратах ресурсов.

Факторами повышения интенсификации и эффективности финансово-хозяйственной деятельности является технико-организационный уровень производства(научно-технический прогресс, уровень организации производства и т.д.). Источниками повышения интенсификации и эффективности финансово-хозяйственной деятельности являются: - производственные ресурсы(предметы, средства, живой труд) – количественные показатели. - использование ресурсов: потребление ресурсов(затраты и себестоимость); авансирование ресурсов(капитал, основные фонды и оборотные средства). Конечными результатами повышения интенсификации и эффективности деятельности являются: - объем хозяйственной деятельности(продукция, услуги), - эффективность хоз-ой деятельности(прибыль и рентабельность), - финансовое состояние предприятия и платежеспособность. Методика анализа интенсификации производства: 1. Динамика качественных показателей использования ресурсов(производительность труда, коэффициент фондоотдачи).

Рассчитываем уровень показателя и темпы изменения.( напр., Произ.труда = выручка : числ-сть). 2.Соотношение прироста ресурсов индекс в расчете на 1% прироста объема производства ( ∆ресурсов%(Ч, ОС,ОФ) : ∆РП% - данная формула показывает сколько на каждый % изменения выручки требовалось увеличить ресурсный потенциал (численность, материалы). 3. Доля влияния интенсивности на прирост объема производства. Для определения влияния качественного фактора нужно из 100% вычесть влияние количественного фактора(прироста ресурса). 4. Относительная экономия(перерасход) ресурсов – характеризует величину потребленных ресурсов на достигнутом уровне производства, т.е. сравниваем отчетный период с базисным, скорректированным на коэффициент роста объема производства:

Числ-сть = Числ-сть1 – Числ-сть0 х Iрп, где Iрп – РП1 : РП0

(4.) Качественные и количественные методы экономического анализа

Метод экономического анализа – это прием

подход
способ изучения хозяйственных процессов в статике и динамике.

Метод экономического анализа предполагает:

Использование системы показателей;

Изучение причин изменения экономических показателей;

Выявление и измерение взаимосвязи между экономическими показателями.

Методы экономического анализа можно разделить на две группы

качественные и количественные.

Качественные методы позволяют сделать качественные выводы о финансовом состоянии предприятия

уровне его ликвидности и платежеспособности
инвестиционном потенциале
кредитоспособности.

Количественные методы нацелены на то

чтобы в процессе анализа оценить влияние факторов на результативный показатель
найти оптимальное решение по использованию производственных ресурсов.

Количественные методы подразделяются на
статистические

бухгалтерские ( метод двойной записи и балансовый метод)

экономико -математические.

Способы и приемы количественного анализа включают следующие традиционные методы
абсолютных относительных и средних величин
сравнение группировка индексный метод метод цепных подстановок
интегральный метод.

К статистическим методам экономического анализа относятся

статистическое наблюдение - запись информации по определенным принципам и с

определенными целями

расчеты средних величин

ряды динамики - абсолютный прирост
относительный прирост
темпы роста темпы прироста
сводка и группировка экономических показателей по определенным признакам

сравнение показателей - с показателями конкурентов

с нормативами
с показателями предыдущих

периодов

расчет индексов детализация показателей
графические методы.

При решении конкретных аналитических задач применяются экономико -математические методы
методы элементарной математики

классические методы математического анализа

дифференцирование
интегрирование

вариационное исчисление

методы математической статистики;

эконометрические методы
производственные функции
межотраслевой баланс народного хозяйства
национальное счетоводство