Экзаменационныйбилет по предмету
ЭКОНОМИКА ИСОЦИОЛОГИЯТРУДА
Билет № 1
Предмет экономикитруда: сущностьи практическоезначение.
Сущностьвнутрицеховойкооперациии совмещенияпрофессий.
Основные элементыфонда заработнойплаты.
Основные типысоциально-трудовыхотношений похарактеру ихвлияния нарезультатыэкономическойдеятельностии их краткаяхарактеристика.
Цели и задачисоциальныхинститутовгосударства.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационныйбилет по предмету
ЭКОНОМИКА ИСОЦИОЛОГИЯТРУДА
Билет № 2
Организациярабочего места:сущность иоснащение.
Спецификапредметного,подетальногои пооперационногоразделениятруда.
Мобильностьрабочей силы:сущность иосновные виды.
Роль и местопрофессиональныхсоюзов и государствав системесоциально-трудовыхотношений.
Сущностьэкономическиактивной инеактивнойчасти трудовыхресурсов.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационныйбилет по предмету
ЭКОНОМИКА ИСОЦИОЛОГИЯТРУДА
Билет № 3
Основныекачественныехарактеристикирабочей силы.
Основные факторыопределяющиеинтенсивностьтруда.
Общее вознаграждениеи неденежныевыплаты: сущностьи практическоезначение.
Уровни взаимосвязейсубъектовсоциально-трудовыхотношений.
Роль и местогосударственныхвнебюджетныхфондов в социальнойполитикегосударства.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационныйбилет по предмету
ЭКОНОМИКА ИСОЦИОЛОГИЯТРУДА
Билет № 4
Норма обслуживанияоборудования:сущность ипрактическоезначение.
Краткая характеристиканормированногозадания.
Особенностивнешнего рынкатруда.
Основные группымотивов поведенияпо А.Маслоу.
Основные приемыи способыразрешениятрудовыхконфликтов.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационныйбилет по предмету
ЭКОНОМИКА ИСОЦИОЛОГИЯТРУДА
Билет № 5
Основные причинысуществованиямногообразныхформ организациитруда.
Сущностьаналитическихметодов нормированиятруда.
Историческиеаспекты исследованиясоциально-трудовыхотношений.
Функции мотивовв сфере труда.
Основныенаправлениясоциальнойзащиты человека.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационныйбилет по предмету
ЭКОНОМИКА ИСОЦИОЛОГИЯТРУДА
Билет № 6
Классификациярабочих мест:критерии ипрактическоезначение.
Особенностииспользованиясуммарныхметодов нормированиятруда.
Работодательи его обязанности.
Особенностииндивидуальноготруда и индивидуальнойтрудовойдеятельности.
Основные причинымиграции рабочейсилы.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационныйбилет по предмету
ЭКОНОМИКА ИСОЦИОЛОГИЯТРУДА
Билет № 7
Требованияк разделениютруда.
Сущность нормыуправляемостии нормы численности.
Порядок начисленияпремий.
Общая характеристикасубъектовсоциально-трудовыхотношений.
Причины трудовыхконфликтовна основесоциально-психологическихпротиворечий.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационныйбилет по предмету
ЭКОНОМИКА ИСОЦИОЛОГИЯТРУДА
Билет № 8
Организациятруда: сущностьи основныенаправления.
Основныепреимуществаметода моментныхнаблюдений.
Фонд заработнойплаты: сущностьи краткаяхарактеристика.
Особенностицели и результататруда.
Благосостояниеи бедность:сущность иособенностирассмотрения.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационныйбилет по предмету
ЭКОНОМИКА ИСОЦИОЛОГИЯТРУДА
Билет № 9
Договорарегулирующиетрудовуюдеятельность:сущность икраткая характеристика.
Основные этапысоставлениябаланса рабочеговремени одногорабочего.
Отличие мобильностирабочей силыот миграциирабочей силы.
Формированиевнутреннихпобудительныхсил трудовогоповедения:сущность ипрактическоезначение.
Профессиональныесоюзы: сущность,задачи и особенностифункционирования.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационныйбилет по предмету
ЭКОНОМИКА ИСОЦИОЛОГИЯТРУДА
Билет № 10
Сущность понятияпрофессия,специальностьи квалификация.
Основные способыхронометража.
Характеристикирынка труда.
Отличие партнерстваот солидарностикак организационныхформ социально-трудовыхотношений.
Основные типысоциально-трудовыхконфликтови их краткаяхарактеристика.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационныйбилет по предмету
ЭКОНОМИКА ИСОЦИОЛОГИЯТРУДА
Билет № 11
Особенностивзаимосвязиорганизациитруда и организациипроизводства.
Оперативноевремя: сущностьи краткаяхарактеристика.
Основные причинысегментированностирынка труда.
Отличие конкуренцииот конфликтакак организационныхформ социально-трудовыхотношений.
Общая характеристикапоследствийтрудовыхконфликтов.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационныйбилет по предмету
ЭКОНОМИКА ИСОЦИОЛОГИЯТРУДА
Билет № 12
Планировкарабочего места:сущность ипринципы.
Виды фотонаблюденияи их краткаяхарактеристика.
Факторы определяющиепредложениерабочей силына рынке труда.
Сущность социальныхи моральныхпотребностейтрудовойдеятельности.
Основныенаправлениясоциально-трудовойполитики и ихкраткая характеристика.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационныйбилет по предмету
ЭКОНОМИКА ИСОЦИОЛОГИЯТРУДА
Билет № 13
Сущность инаправленияфункциональногоразделениятруда.
Особенностиразделенияи кооперациитруда приобслуживаниикрупных машинныхагрегатов.
Сущностьминимальнойзаработнойплаты.
Основные стадиижизненногоцикла человекаи их значимостьв становлениисоциально-трудовыхотношений.
Особенностиповеденияработниковв трудовомконфликте.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационныйбилет по предмету
ЭКОНОМИКА ИСОЦИОЛОГИЯТРУДА
Билет № 14
Краткая характеристикакатегорийосновных,вспомогательныхи временных рабочих.
Сущность нормызатрат рабочеговремени.
Факторы определяющиеспрос на рабочуюсилу.
Основныесоциально-психологическиесоставляющиетрудовогоповедениячеловека.
Основные индикаторыдля разработкии реализациипрограммобеспеченияжизнедеятельностичеловека.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационныйбилет по предмету
ЭКОНОМИКА ИСОЦИОЛОГИЯТРУДА
Билет № 15
Норма времении норма выработки:сущность икраткая характеристика.
Краткая характеристикасовокупного,общего и располагаемогодоходов.
Общая характеристикаиспользованиягосударственныхпособий.
Основные показателинеудовлетворенноститрудом.
Общая характеристикамеждународнойорганизациитруда.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационныйбилет по предмету
ЭКОНОМИКА ИСОЦИОЛОГИЯТРУДА
Билет № 16
Основные формыорганизациитрудовойдеятельности.
Условия труда:сущность,классификацияи практическоезначение.
Пособие побезработице:сущность ипрактическоезначение.
Основныенаправленияанализасоциально-трудовыхотношений иих краткаяхарактеристика.
Уровень жизнии качествожизни: сущностьи отличие.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационныйбилет по предмету
ЭКОНОМИКА ИСОЦИОЛОГИЯТРУДА
Билет № 17
Основныеразновидностинормирования.
Общая характеристикаэффективноститруда.
Основные задачисоциологическихисследованийтруда.
Основные индикаторыудовлетворенноститрудом.
Сущность общей,производственнойи непроизводственнойструктур социальнойорганизацииобщества.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационныйбилет по предмету
ЭКОНОМИКА ИСОЦИОЛОГИЯТРУДА
Билет № 18
Основные видыразделениятруда внутрипредприятий.
Краткая характеристикаосновных этаповфотографиирабочего времени.
Основные формыоплаты труда.
Основные дисциплинывнутри социологиитруда и ихпредметнаяобласть.
Социальнаяорганизация:сущность иосновные признаки.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационныйбилет по предмету
ЭКОНОМИКА ИСОЦИОЛОГИЯТРУДА
Билет № 19
Экономическаяцелесообразность:сущность икраткая характеристика.
Основные методыисследованиятрудовых процессов.
Основные подходык пониманиюрынка труда.
Спецификасоциальныхотношений:сущность ипрактическоезначение.
Основные причинысоциально-трудовыхконфликтов.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационныйбилет по предмету
ЭКОНОМИКА ИСОЦИОЛОГИЯТРУДА
Билет № 20
Организацияпроизводства:сущность испецификапроявления.
Составляющиеанализа затратвремени работников.
Сущность налогас фонда оплатытруда и подоходногоналога.
Общие свойстватрудовойдеятельности.
Основные функциипрофессиональныхсоюзов.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационныйбилет по предмету
ЭКОНОМИКА ИСОЦИОЛОГИЯТРУДА
Билет № 21
Содержаниеи структураколлективногодоговора.
Основные методыукреплениядисциплинытруда и их краткаяхарактеристика.
Отличие повременнойформы от сдельнойформы оплаты.
Роль и местоответственностив социально-психологическойструктуретруда.
Основные принципызанятостинаселения иих краткаяхарактеристика.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационныйбилет по предмету
ЭКОНОМИКА ИСОЦИОЛОГИЯТРУДА
Билет № 22
Сущность понятия"организацияуправления".
Районныйкоэффициент:сущность ипрактическоезначение.
Заработнаяплата: сущностьи основныеэлементы.
Сущность предметаи средств труда.
Основныеструктурныесоставляющиетрудовых ресурсов.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационныйбилет по предмету
ЭКОНОМИКА ИСОЦИОЛОГИЯТРУДА
Билет № 23
Основные режимытруда и отдыха.
Единая тарифнаясетка: сущностьи принципыдифференциацииставок.
Расчет размерасредней заработнойплаты.
Краткая характеристикадискриминацииправ работника.
Критерии дляопределениятипа трудовогоконфликта.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационныйбилет по предмету
ЭКОНОМИКА ИСОЦИОЛОГИЯТРУДА
Билет № 24
Особенноститруда как объектаисследования.
Особенностиподготовительно-заключительноговремени.
Социологиятруда: предмет,цели и задачи.
Краткая характеристикасостоянийработника впроцессе труда.
Формы разрешенияконфликтов:сущность ипрактическоезначение.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационныйбилет по предмету
ЭКОНОМИКА ИСОЦИОЛОГИЯТРУДА
Билет № 25
Основные видыколлективныхдоговоров.
Краткая характеристикавнутриучастковойкооперациитруда.
Требованияк разработкеи применениюпремиальнойсистемы в условияхперехода крынку.
Основныеорганизационныеформы социально-трудовыхотношений иих краткаяхарактеристика.
Основные типыпенсионногообеспеченияи их краткаяхарактеристика.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационныйбилет по предмету
ЭКОНОМИКА ИСОЦИОЛОГИЯТРУДА
Билет № 26
Договорарегулирующиетрудовуюдеятельность:сущность икраткая характеристика.
Особенностииспользованиясуммарныхметодов нормированиятруда.
Работодательи его обязанности.
Краткая характеристикадискриминацииправ работника.
Отличие фондасоциальногострахованияи фонда медицинскогострахования.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационныйбилет по предмету
ЭКОНОМИКА ИСОЦИОЛОГИЯТРУДА
Билет № 27
Основные видыразделениятруда внутрипредприятий.
Спецификапредметного,подетальногои пооперационногоразделениятруда.
Сущностьминимальнойзаработнойплаты.
Функции мотивовв сфере труда.
Миграция рабочейсилы: сущность,значения иособенностипроявления.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационныйбилет по предмету
ЭКОНОМИКА ИСОЦИОЛОГИЯТРУДА
Билет № 28
Особенностивзаимосвязиорганизациитруда и организациипроизводства.
Сущностьвнутрицеховойкооперациии совмещенияпрофессий.
Требованияк разработкеи применениюпремиальнойсистемы в условияхперехода крынку.
Сущность предметаи средств труда.
Краткая характеристикафакторовопределяющихэффективностьсоциальнойзащиты работниковна уровне фирмы.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационныйбилет по предмету
ЭКОНОМИКА ИСОЦИОЛОГИЯТРУДА
Билет № 29
Требованияк разделениютруда.
Сущность нормызатрат рабочеговремени.
Факторы определяющиепредложениерабочей силына рынке труда.
Основные стадиижизненногоцикла человекаи их значимостьв становлениисоциально-трудовыхотношений.
Основные фондыдля решениясоциальныхзадач общества.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационныйбилет по предмету
ЭКОНОМИКА ИСОЦИОЛОГИЯТРУДА
Билет № 30
Норма времении норма выработки:сущность икраткая характеристика.
Составляющиеанализа затратвремени работников.
Заработнаяплата: сущностьи основныеэлементы.
Спецификасоциальныхотношений:сущность ипрактическоезначение.
Основные принципыорганизациисоциальнойзащиты населения.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационныйбилет по предмету
ЭКОНОМИКА ИСОЦИОЛОГИЯТРУДА
Билет № 31
Предмет экономикитруда: сущностьи практическоезначение.
Особенностиразделенияи кооперациитруда приобслуживаниикрупных машинныхагрегатов.
Основные элементыфонда заработнойплаты.
Отличие конкуренцииот конфликтакак организационныхформ социально-трудовыхотношений.
Основные принципыорганизациисоциальнойзащиты населения.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационныйбилет по предмету
ЭКОНОМИКА ИСОЦИОЛОГИЯТРУДА
Билет № 32
Норма обслуживанияоборудования:сущность ипрактическоезначение.
Основные методыисследованиятрудовых процессов.
Расчет размерасредней заработнойплаты.
Роль и местопрофессиональныхсоюзов и государствав системесоциально-трудовыхотношений.
Уровень жизнии качествожизни: сущностьи отличие.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационныйбилет по предмету
ЭКОНОМИКА ИСОЦИОЛОГИЯТРУДА
Билет № 33
Экономическаяцелесообразность:сущность икраткая характеристика.
Основные факторыопределяющиеинтенсивностьтруда.
Особенностивнешнего рынкатруда.
Основные группымотивов поведенияпо А.Маслоу.
Особенностиповеденияработниковв трудовомконфликте.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационныйбилет по предмету
ЭКОНОМИКА ИСОЦИОЛОГИЯТРУДА
Билет № 34
Краткая характеристикакатегорийосновных,вспомогательныхи временных рабочих.
Краткая характеристикасовокупного,общего и располагаемогодоходов.
Социологиятруда: предмет,цели и задачи.
Общие свойстватрудовойдеятельности.
Отличие фондасоциальногострахованияи фонда медицинскогострахования.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационныйбилет по предмету
ЭКОНОМИКА ИСОЦИОЛОГИЯТРУДА
Билет № 35
Организацияпроизводства:сущность испецификапроявления.
Краткая характеристикавнутриучастковойкооперациитруда.
Пособие побезработице:сущность ипрактическоезначение.
Роль и местоответственностив социально-психологическойструктуретруда.
Основные типыпенсионногообеспеченияи их краткаяхарактеристика.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
примерныйпереченьэкзаменационныхвопросов
Экономикаи социологиятруда
Предметэкономикитруда: сущностьи практическоезначение.
Организацияпроизводства:сущность испецификапроявления.Особенностивзаимосвязиорганизациитруда и организациипроизводства.
Основныепричины существованиямногообразныхформ организациитруда.
Сущностьпонятия "организацияуправления".
Экономическаяцелесообразность:сущность икраткая характеристика.
Основныевиды разделениятруда внутрипредприятий.Требованияк разделениютруда.
Краткаяхарактеристикакатегорийосновных,вспомогательныхи временных рабочих.
Сущностьпонятий профессия,специальностьи квалификация.
Классификациярабочих мест:критерии ипрактическоезначение.
Организациярабочего места:сущность иоснащение.
Планировкарабочего места:сущность ипринципы.
Основныекачественныехарактеристикирабочей силы.
Договора,регулирующиетрудовуюдеятельность:сущность икраткая характеристика.
Коллективныйдоговор: виды,содержаниеи структура.
Норма времении норма выработки:сущность икраткая характеристика.
Норма обслуживанияоборудования:сущность ипрактическоезначение.
Сущностьнормы управляемостии нормы численности.
Краткаяхарактеристиканормированногозадания.
Сущностьнормы затратрабочего времени.
Оперативноевремя: сущностьи краткаяхарактеристика.
Основныеметоды исследованиятрудовых процессов.Составляющиеанализа затратвремени работников.
Краткаяхарактеристикаосновных этаповфотографиирабочего времени.
Сущностьаналитическихметодов нормированиятруда.
Особенностииспользованиясуммарныхметодов нормированиятруда.
Единая тарифнаясетка: сущностьи принципыдифференциацииставок.
Районныйкоэффициент:сущность ипрактическоезначение.
Основныеэтапы составлениябаланса рабочеговремени одногорабочего.
Спецификапредметного,подетальногои пооперационногоразделениятруда.
Краткаяхарактеристикавнутриучастковойкооперациитруда.
Сущностьвнутрицеховойкооперациии совмещенияпрофессий.
Условиятруда: сущность,классификацияи практическоезначение.
Основныефакторы, определяющиеинтенсивностьтруда.
Общая характеристикаэффективноститруда.
Основныеметоды укреплениядисциплинытруда и их краткаяхарактеристика.
Краткаяхарактеристикасовокупного,общего и располагаемогодоходов.
Заработнаяплата: сущностьи основныеэлементы. Сущностьминимальнойзаработнойплаты.
Расчет размерасредней заработнойплаты.
Отличиеповременнойформы от сдельнойформы оплаты.
Требованияк разработкеи применениюпремиальнойсистемы в условияхперехода крынку. Порядокначисленияпремий.
Фонд заработнойплаты: сущностьи краткаяхарактеристика.
Сущностьналога с фондаоплаты трудаи подоходногоналога.
Основныеподходы к пониманиюрынка труда.
Работодательи его обязанности.
Факторы,определяющиеспрос на рабочуюсилу и факторы,определяющиепредложениерабочей силына рынке труда.
Особенностивнешнего рынкатруда.
Основныепричинысегментированностирынка труда.
Отличиемобильностирабочей силыот миграциирабочей силы.
Общая характеристикаиспользованиягосударственныхпособий. Пособиепо безработице:сущность ипрактическоезначение.
Социологиятруда: предмет,цели и задачи.
Историческиеаспекты исследованиясоциально-трудовыхотношений.
Основныенаправленияанализасоциально-трудовыхотношений иих краткаяхарактеристика.
Общая характеристикасубъектовсоциально-трудовыхотношений.
Роль и местопрофессиональныхсоюзов и государствав системесоциально-трудовыхотношений.
Основныестадии жизненногоцикла человекаи их значимостьв становлениисоциально-трудовыхотношений.
Отличиепартнерстваот солидарностикак организационныхформ социально-трудовыхотношений.
Отличиеконкуренцииот конфликтакак организационныхформ социально-трудовыхотношений.
Основныетипы социально-трудовыхотношений похарактеру ихвлияния нарезультатыэкономическойдеятельностии их краткаяхарактеристика.
Сущностьпредмета исредств труда.
Особенностицели и результататруда.
Особенностииндивидуальноготруда и индивидуальнойтрудовойдеятельности.
Основныесоциально-психологическиесоставляющиетрудовогоповедениячеловека.
Основныегруппы мотивовповедения поА.Маслоу.
Функциимотивов в сферетруда.
Роль и местоответственностив социально-психологическойструктуретруда.
Краткаяхарактеристикасостоянийработника впроцессе труда.
Основныеиндикаторыудовлетворенноститрудом. Основныепоказателинеудовлетворенноститрудом.
Формированиевнутреннихпобудительныхсил трудовогоповедения:сущность ипрактическоезначение.
Общие свойстватрудовойдеятельности.
Краткаяхарактеристикадискриминацииправ работника.
Сущностьэкономическиактивной инеактивнойчасти трудовыхресурсов.
Основныеструктурныесоставляющиетрудовых ресурсов.
Миграциярабочей силы:сущность, значения,особенностипроявления,причины.
Основныепринципы занятостинаселения иих краткаяхарактеристика.
Основныенаправлениясоциально-трудовойполитики и ихкраткая характеристика.
Уровеньжизни и качествожизни: сущностьи отличие.
Основныеиндикаторыдля разработкии реализациипрограммобеспеченияжизнедеятельностичеловека.
Основныефонды для решениясоциальныхзадач общества.
Основныетипы пенсионногообеспеченияи их краткаяхарактеристика.
Отличиефонда социальногострахованияи фонда медицинскогострахования.
Краткаяхарактеристикафакторов,определяющихэффективностьсоциальнойзащиты работниковна уровне фирмы.
Основныепринципыорганизациисоциальнойзащиты населения.
Основныетипы социально-трудовыхконфликтови их краткаяхарактеристика.Критерии дляопределениятипа трудовогоконфликта.
Основныепричинысоциально-трудовыхконфликтов.
Причинытрудовых конфликтови особенностиповеденияработниковв них на основесоциально-психологическихпротиворечий.
Формы разрешенияконфликтов:сущность ипрактическоезначение. Основныеприемы и способыразрешениятрудовыхконфликтов.
Профессиональныесоюзы: сущность,задачи и особенностифункционирования,основные функции.
Общая характеристикамеждународнойорганизациитруда.
Цели и задачисоциальныхинститутовгосударства.
Социальнаяорганизация:сущность иосновные признаки.
Сущностьобщей, производственнойи непроизводственнойструктур социальнойорганизацииобщества.