Смекни!
smekni.com

Анализ эффективности использования трудовых ресурсов 3 (стр. 4 из 7)

Согласно Уставу, Общество является юридическим лицом, имеет круглую печать и штампы со своим наименованием (эмблемой) и указанием на местонахождение, свой торговый знак, расчетный и иные счета в банках, другие реквизиты, необходимые для хозяйственной и иной деятельности, ведет бухгалтерский учет и статистическую отчетность.

Полное фирменное наименование общества:

Общество с ограниченной ответственностью «Книжный мир Волгоград».

Сокращенное наименование общества:

ООО «Книжный мир Волгоград».

Место нахождения общества:

Российская Федерация, г. Волгоград, Центральный район.

Почтовый адрес общества:

400087, Российская Федерация, г. Волгоград, ул. Невская 10-149.

Общество с ограниченной ответственностью является многопрофильным и имеет право на осуществление следующих видов деятельности:

- организация и осуществление розничной и оптовой торговли книжной продукцией, товарами народного потребления и продукцией промышленного производства;

- производство товаров народного потребления;

- торгово-закупочная и коммерческо-посредническая деятельность;

- оказание транспортно-экспедиционных и складских услуг;

- подготовка и переподготовка кадров для различных организаций и коммерческих структур;

- предоставление правовых услуг на договорной основе;

- осуществление экспортно-импортных операций в установленном порядке;

- организация сервисного обслуживания отечественного и импортного оборудования;

- другие виды деятельности незапрещенные законом.

Участником общества с ограниченной ответственностью является юридическое лицо:

Общество с ограниченной ответственностью «Герион XXI».

Уставный капитал состоит из номинальной доли участника общества и составляет сумму в размере 10 000 (десять тысяч) рублей.

Высший орган общества с ограниченной ответственностью – участник общества, который исполняет общее собрание участников ООО «Герион XXI», решения которого оформляются письменно протоколом.

Текущее руководство деятельностью обществом осуществляет директор, назначаемый участником общества на срок 1 год.

Структура аппарата управления ООО «Книжный мир Волжский» представлена схематически на рисунке 1.


Рисунок 2.1 - Структура аппарата управления

ООО «Книжный мир Волжский»

Трудовые отношения граждан и ООО «Книжный мир Волжский» регулируются индивидуальными контрактами (трудовыми договорами) и действующим законодательством.

Работники общества подлежат социальному и медицинскому страхованию, социальному обеспечению в порядке и на условиях, установленных законами РФ.

Состав работников предприятия на 01 июня 2005 года представлен в штатном расписании ООО «Книжный мир Волжский». Согласно штатному расписанию на 01 июня 2005 года штат предприятия составляет 18 единиц с месячным фондом заработной платы 76 640 рублей.

Прием работников в филиал проводится при наличии производственной необходимости в соответствии с данными штатного расписания о существующих вакансиях.

Динамика основных показателей финансово-хозяйственной деятельности ООО «Книжный мир Волжский» за 2003 – 2005 гг. представлена в таблице 2.1.


Таблица 2.1

Динамика показателей финансово-хозяйственной деятельности

ООО «Книжный мир Волжский» за 2003 – 2005 гг.

Показатели 2003 год 2004 год

2005 год

(9 месяцев)

Абсолютные отклонения (+, -) Относительные отклонения, %
2004 г. от 2003 г. 2005г. от 2003г. 2005г. от 2004г. 2004г. от 2003г. 2005г. от 2003г. 2005г. от 2004г.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Объем выручки от реализации товаров (работ, услуг), руб. 9 502 980 11 639 905 9 246 380 2 136 924 -256 600 -2 393 525 122,49 97,30 79,44
Себестоимость реализованной продукции (работ, услуг), руб. 5 555 766 6 874 226 5 917 864 1 318 460 362098 - 956362 123,73 106,52 86,09
Затраты на 1 руб. реализованной продукции, коп. 58 59 64 1 6 5 101,02 110,34 108,47
Расходы на продажу, руб. 2 789 975 2 717 097 2 080 787 -72 878 -709 188 -636 310 97,39 74,58 76,58
Прибыли/убытки от продаж, руб. 1 157 240 2 048 582 1 247 729 891 342 90 489 - 800 853 177,02 107,82 60,91
Сальдо прочих доходов и расходов, руб. 20 552 51 871 59 977 31 318 39 424 8 106 252,38 291,82 115,63
Балансовая прибыль, руб. 1 136 688 1 996 711 1 187 752 860 024 51 064 -808 959 175,66 104,49 59,49
Чистая (нераспределенная прибыль), руб. 960 859 1 946 111 902 692 985 252 -58 167 - 1 043 419 202,54 93,95 46,38
Численность персонала, чел. 30 24 18 -6 -12 -6 80,00 60,00 75,00
Фонд оплаты труда, руб. 1 340 658 967 940 919 680 -372 719 -420 978 -48 260 72,20 68,60 95,01
Среднемесячная заработная плата на 1 работника, руб. 3 724 3 361 4 258 -363 534 897 90,25 114,33 126,69
Производительность труда, руб. 316 766 484 996 513 688 168 230 196 922 28 692 153,11 162,17 105,92
Рентабельность продаж, % 20 29 21 9 1 - 8 141,97 105,00 72,41

Анализ данных таблицы 2.1 позволяет сделать следующие выводы о динамике результатов финансово-хозяйственной деятельности ООО «Книжный мир Волжский» за 2003 – 2005 гг.:

1. В течение анализируемого периода наблюдается рост выручки в 2004 году по сравнению с прошлым годом на 22,495, что является положительным моментом в хозяйственной деятельности предприятия; некоторое сокращение выручки от реализации в 2005 году по сравнению с 2003 и 2004 гг. на 2,7% и 20,56% соответственно вызвано обострением конкуренции на книжном рынке и как следствие падением доли спроса и продаж;

2. Опережающие темпы роста себестоимости от реализации в 2004 году по сравнению с темпами роста выручки привели к увеличению затрат на 1 рубль реализованной продукции на 1,02%; в 2005 году данная динамика себестоимости сохраняется, что приводит к росту затрат на 1 руб. реализованной продукции на 10,34% и 8,47% по сравнению с 2003 и 2004 г. соответственно.

3. Рост прибыли от продаж в 2004 году на 77,02% по сравнению с 2003 годом является свидетельством повышения эффективности финансово- хозяйственной деятельности ООО «Книжный мир Волжский» в течение анализируемого периода, что выразилось в росте рентабельности продаж на 9%. Однако в 2005 году наблюдается тенденция сокращение прибыли от реализации на более чем на 40% по сравнению с 2004 г., что приводит к снижению рентабельности продаж на 8%.

4. Опережающие темпы роста производительности труда в 2004 и 2005 гг. по отношению к темпам роста выручки и среднемесячной заработной платы свидетельствуют о повышении эффективности использования трудовых ресурсов.

Таким образом, в ООО «Книжный мир Волжский» в течение анализируемого периода наметились тенденции снижения эффективности финансово-хозяйственной деятельности, связанные с повышением затратоемкости реализации продукции, снижением рентабельности и эффективности использования основных средств.

Изобразим графически динамику основных экономических результатов финансово-хозяйственной деятельности ООО «Книжный мир Волжский» за 2003 – 2005 гг. (рис. 2.2)

Рисунок 2.2 - Динамика результатов финансово-хозяйственной деятельности ООО «Книжный мир Волжский» за 2003 – 2005 гг.

На рисунке 2.2 ясно видны положительные тенденции в динамики результатов финансово-хозяйственной деятельности ООО «Книжный мир Волжский» в 2004 году и наметившийся спад данных показателей в 2005 году.

2.2. Анализ обеспеченности и профессионально-квалификационного состава персонала ООО «Книжный мир Волжский»

Проанализируем динамику состава и структуры персонала ООО «Книжный мир Волжский» в 2003 – 2005 гг. с помощью данных табл. 2.2 и 2.3.

Таблица 2.2

Обеспеченность персоналом ООО «Книжный мир Волжский»

в 2003 – 2005 гг.

Показатели

2003 год

2004 год

2005 год

Изменение 2005 г.
к 2003 г. к 2004 г.
Всего, 30 24 18 -12 -6
в том числе:
основной персонал, в т.ч.: 22 16 13 -9 -3
- старший продавец 2 1 1 -1 0
- оператор 3 2 1 -2 -1
- продавец-консультант 13 9 8 -5 -1
- продавец-кассир 4 4 3 -1 -1
управленческий персонал, в т.ч.: 4 4 2 -2 -2
- директор 1 1 0,4 - -
- специалисты 3 3 2 -1 -1
вспомогательный персонал, в.т.ч. 4 4 3 -1 -1
- администратор 3 3 2 -1 -1
- уборщица 1 1 1 - -

Анализ таблицы 2.2 свидетельствует о наличии на исследуемом предприятии тенденции к сокращению персонала: в 2005 году общая численность персонала ООО «Книжный мир Волжский» сократилась на 12 и на 6 человек по сравнению с 2003 и 2004 гг. соответственно. Причем основная доля сокращений приходится на основной персонал: в 2005 году его численность уменьшилась на 9 и 3 человека соответственно, при этом сокращение вспомогательного персонала составило соответственно по 1 человеку.