Результаты хозяйственной деятельности в значительной мере зависят от обеспеченности рабочей силой, степени эффективности ее использования.
Полноту использования трудовых ресурсов можно оценить по количеству отработанных дней и часов одним работником за анализируемый период времени, а также по степени использования фонда рабочего времени. Для расчета таблицы применяются ниже рассмотренные показатели:
максимально возможный фонд, тыс. чел. дней = 275*среднегодовая численность/1000
максимально возможный фонд, тыс. чел. часов. = максимально возможный фонд, тыс. чел. дней*8 часов
реально возможный фонд, тыс. чел. дней = 228*среднегодовая численность/1000
реально возможный фонд, тыс. чел. часов. = реально возможный фонд, тыс. чел. дней*8
Таблица 6 - Динамика использования рабочего времени
| Показатель | 2006 | 2007 | 2008 | 2009 | Абсолютное отклонение |
| 1. Максимально возможный фонд, тыс. чел. дней | 58 | 55 | 52 | 51,7 | -6,3 |
| 2. Реально возможный фонд рабочего времени, тыс. чел. дней | 48 | 45 | 43 | 42,9 | -5,1 |
| 3. Фактически отработанное время, тыс. чел. дней | 52 | 51 | 55 | 39 | -13 |
| 4. Максимально возможный фонд, тыс. чел. час | 466 | 438 | 418 | 413,6 | -52,4 |
| 5. Реально возможный фонд рабочего времени, тыс. чел. час | 387 | 363 | 347 | 343,2 | -43,8 |
| 6. Фактически отработанное время, тыс. чел. час | 394 | 385 | 412 | 313 | -81 |
| 7. Коэффициент использования рабочего времени (3/1) (в сравнении с максимально-возможным фондом) | 0,9 | 0,9 | 1,1 | 0,8 | -0,1 |
| 8. Коэффициент использования рабочего времени (3/2) (в сравнении с реально-возможным фондом) | 1,1 | 1,1 | 1,3 | 0,9 | -0,2 |
| 9. Средняя продолжительность рабочего дня (6/3) | 7,6 | 7,5 | 7,5 | 8,0 | 0,4 |
Анализируя данные таблицы 6 можно отметить, что коэффициент использования рабочего времени уменьшился за 2006-2009 гг. в сравнении с максимально-возможным фондом на 0,1 (на 11,1%), что свидетельствует об увеличении целодневных простоев. Коэффициент использования рабочего времени с реально-возможным фондом ниже 1, что говорит о присутствии целодневных простоев за весь период исследования. Однако на предприятии нет внутрисменных простоев, так как средняя продолжительность рабочего дня соответствует принятой продолжительности в хозяйстве и за 4 года она увеличилась на 0,4 ч (на 5,3%).
Причины потерь рабочего времени могут быть вызваны разными объективными и субъективными обстоятельствами: дополнительными отпусками с разрешения администрации, болезнью рабочих, с временной потерей трудоспособности, прогулами, простоями из-за неисправности машин, механизмов, климатических условий, отсутствия работы, сырья, материалов, электроэнергии, топлива. Большинство из них (кроме потерь, связанных с болезнями и климатическими условиями) можно считать неиспользованными резервами увеличения фонда рабочего времени.
Одной из причин неполного использования трудовых ресурсов в сельском хозяйстве является сезонность сельскохозяйственного производства.
2.4 Анализ производительности труда
Основной экономической категорией, которая характеризует эффективность использования трудовых ресурсов, является производительность труда. Она выражает связь между объемом производства и затратами труда.
Под производительностью труда понимают результативность конкретного труда, эффективность целесообразной производственной деятельности человека в течение определенного рабочего времени .
Таблица 7 - Динамика показателей производительности труда
| Показатели | 2006 | 2007 | 2008 | 2009 | Темп роста, 2009/2006, % |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| Выручка от реализации, тыс. руб. | 36453 | 44219 | 50847 | 68516 | 187,9 |
| Среднегодовая численность работников, занятых в с/х производстве, человек | 200 | 196 | 188 | 186 | 93,0 |
| Фактически отработанное время, тыс. чел.-час. | 394 | 385 | 412 | 313 | 79,4 |
| Валовая продукция | 36350 | 43805 | 51092 | 65946 | 181,4 |
| Произведено валовой продукции (в текущих ценах), тыс. руб.: | |||||
| - на 1 среднегодового работника | 181,8 | 223,5 | 271,8 | 354,5 | 194,9 |
| - на 1 чел.-час затрат труда | 92,3 | 113,8 | 124,0 | 210,7 | 228,3 |
| Выручка, тыс. руб. | |||||
| - на 1 среднегодового работника | 182,3 | 225,6 | 270,5 | 368,4 | 202,1 |
| - на 1 чел.-час. затрат труда | 92,5 | 114,9 | 123,4 | 218,9 | 236,6 |
Исходя из анализа данных таблицы 7, можно отметить, что выручка от реализации в 2009 по сравнению с 2006 г увеличилась на 32063 тыс. руб. (на 87,9%). Валовой доход вырос на 16025 тыс. руб (на 81,4%). Валовая продукция увеличилась на 29596 тыс. руб. (на 81,4%). На предприятии трудовые ресурсы стали более эффективно использоваться, что положительно повлияло на производительность труда. Так, в 2009 г по сравнению с 2006 г увеличился объем производства валовой продукции: на 1 среднегодового работника на 172,7 тыс. руб. (на 94,9%) и на 1 чел.-час затрат труда на 118,4 тыс. руб. (на 28,3%). Возросла выручка: на 1 среднегодового работника на 186,1 тыс. руб. (на 102,1%) и на 1 чел-час затрат труда на 126,4 тыс. руб. (на 136,6%).
Таблица 8 - Влияние факторов на производительность труда
| Показатель | 2006 (0) | 2009 (1) | Абсолютное отклонение | Относительное отклонение |
| 1. Валовая продукция, тыс. руб. | 55646 | 118592 | 62946 | 113,1 |
| 2. Среднегодовая численность работников (стр.010 (гр.3)) | 215 | 188 | -27 | -12,6 |
| 3. Удельный вес производственных рабочих в общей численности работников (Ф-№5-АПК, стр.020 (гр.3)/стр.010(гр.3)) (УД) | 0,940 | 0,989 | 0,049 | 5,2 |
| 4. Отработано количество дней одним работником за год (стр.130 (гр.3)/стр.010 (гр.3))*1000 (Д) | 227,907 | 207,447 | -20,460 | -9,0 |
| 5. Продолжительность рабочего дня, час.(стр.131 (гр.3)/(стр.130(гр.3)) (П) | 8,347 | 8,026 | -0,321 | -3,8 |
| 6. Выработка на 1 среднегодового производственного рабочего (ГВ) | ||||
| 6.1. среднегодовая, тыс. руб.(1./2) | 275,475 | 637,591 | 362,116 | 131,5 |
| 6.2. среднедневная, руб. (6.1./4*1000) | 1208,718 | 3073,515 | 1864,797 | 154,3 |
| 6.3.среднечасовая, руб. (6.2./5) (ЧВ) | 144,809 | 382,945 | 238,136 | 164,5 |
| 7. Выработка на 1 среднегодового работника | 258,819 | 630,809 | 371,990 | 143,7 |
Методом факторного анализа рассчитаем влияние факторов на основной показатель производительности труда – выработка на одного среднегодового работника.
Факторная модель
ГВ=УД*Д*П*ЧВ,
где УД – удельный вес производственных рабочих в общей численности работников;
Д – отработано количество дней одним работником за год, дн.;
П – продолжительность рабочего дня, час.;
ЧВ – среднечасовая выработка на одного среднегодового рабочего, руб.
1. Изменения удельного веса производственных рабочих в общей численности работников на годовую выработку
∆ (ГВ)(уд) = ∆ УД*Д(0)*П(0)* ЧВ (0);
∆ (ГВ)(уд) = 0,049*227,907*8,347*144,809=13,498 тыс. руб.
∆ (ГВ)(д) =УД(1)* ∆ Д*П(0)* ЧВ (0);
∆ (ГВ)(д) = 0,989*(-20,460)*8,347*144,809= - 24,458 тыс. руб.
3. Влияние изменения продолжительности рабочего дня на годовую выработку
∆ (ГВ)(п) =УД(1)* Д(1)*∆П* ЧВ (0);
∆ (ГВ)(п) = 0,989*207,447*(-0,321)*144,809= -9,537 тыс. руб.
4. Влияние изменения среднечасовой выработки на годовую выработку
∆ (ГВ)(чв) =УД(1)* Д(1)* П(1)*∆ ЧВ;
∆ (ГВ)(чв) = 0,989*207,447*8,026*238,136= 392,128 тыс. руб.