Смекни!
smekni.com

Методические рекомендации по выполнению курсовой работы для студентов 2 курса специальности 080507 «Менеджмент организации» (стр. 4 из 4)

Глава 2. Роль ситуационных факторов при рассмотрении групп

2.1. Размер группы и её пространственное расположение

2.2. Задачи и функции группы

2.3. Система вознаграждения

Глава 3. Ситуационные концепции лидерства

3.1. Модель ситуационного лидерства Фидлера

3.2. Модель ситуационного лидерства Херсея-Бланшара

3.3. Модель ситуационного лидерства Стинсона-Джонсона

3.4. Ситуационная модель принятия решения Врума-Йеттона-Яго

Заключение

Список литературы

Приложение

Тема: «ГОЭЛРО – первый в мировой истории перспективный план развития народного хозяйства»

Введение

Глава 1. Предпосылки создания плана ГОЭЛРО

1.1.Положение в промышленности и энергетике России в начале ХХ века

1.2.Наследие отечественной электротехнической школы

1.3.В.И.Ленин – инициатор создания плана ГОЭЛРО

Глава 2. План ГОЭЛРО – комплексный план восстановления и перспективного развития регионов России

2.1. Направления развития производительных сил

2.2. Направления развития отдельных районов России

2.3. Реализация плана ГОЭЛРО

Глава 3. Историческое значение создания и реализации плана ГОЭЛРО

3.1. Значение реализации плана ГОЭЛРО для экономики СССР

3.2. Мифы о создании плана ГОЭЛРО

3.3. План ГОЭЛРО-2: перспективы преобразования электроэнергетики России

до 2015 г.

Заключение

Список литературы

Приложение

Тема: «Развитие бихевиористского направления в менеджменте»

Введение

Глава 1. Возникновение бихевиористского направления

1.1.Зарождение школы научного менеджмента

1.2. «Человеческий фактор» в менеджменте

1.3. Формирование школы человеческих отношений Э.Мэйо

Глава 2. Теории мотивационных потребностей

2.1. Структура теории потребностей А.Маслоу

2.2. Двухфакторная теория Ф.Херцберга

2.3. Теория приобретённых потребностей Д. Макклелланда

Глава 3. Процессуальные теории мотивации

3.1. Теория ожиданий Врума

3.2. Теория справедливости Адамса

3.3. Теория мотивации Д. Макгрегора

3.4. Модель мотивации Л. Портера- Э. Лоулера

Заключение

Список литературы

Тема: «Российская модель управления»

Введение

Глава 1. Особенности и пути формирования российской модели менеджмента

1.1.Пути формирования российской модели управления

1.2. Особенности российской модели управления

Глава 2. Проблемы и перспективы российской модели менеджмента

2.1. Проблемы развития российской модели менеджмента

2.2. Перспективы развития российской модели менеджмента

Заключение

Список литературы

Тема: «Современный японский менеджмент»

Введение

Глава 1. Философия и основные положения японского управления

1.1. Философия японского менеджмента

1.2.Основные положения японского менеджмента

Глава 2. Управление человеческими ресурсами

2.1. Персонал в системе управления

2.2. Система «пожизненного найма»

2.3. Обучение персонала

2.4. Особенности оплаты труда

Глава 3. Управление качеством

3.1. Повышение качества – новый курс производства

3.2. Развитие стандартизации и контроля

Заключение

Список литературы

Приложение 4

ТИТУЛЬНЫЙ ЛИСТ КУРСОВОЙ РАБОТЫ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

БЕЛГОРОДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

ФАКУЛЬТЕТ УПРАВЛЕНИЯ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА

КАФЕДРА МЕНЕДЖМЕНТА ОРГАНИЗАЦИИ

«Работа допущена к защите»

«___»______________200__г.

_________________________

(подпись руководителя)

К У Р С О В А Я Р А Б О Т А

по дисциплине «История менеджмента»

на тему: «...........................................................................»

студента 3 курса группы 110609

очного отделения

Степанова И. П.

Научный руководитель:

ст. преподаватель Путятина Т. П.

БЕЛГОРОД -2008