Кодекс законів про працю України (стр. 1 из 28)

Оглавление документа

Кодекс законів про працю України. 1

Глава I ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ.. 11

Стаття 1. Завдання Кодексу законів про працю України. 11

Стаття 2. Основні трудові права працівників. 11

Стаття 2-1. Рівність трудових прав громадян України. 11

Стаття 3. Регулювання трудових відносин. 11

Стаття 4. Законодавство про працю.. 12

Стаття 5-1. Гарантії забезпечення права громадян на працю.. 12

Стаття 7. Особливості регулювання праці деяких категорій працівників. 12

Стаття 8. Регулювання трудових відносин громадян, які працюють за межами своїх держав. 12

Стаття 8-1. Співвідношення міжнародних договорів про працю і законодавства України. 13

Стаття 9. Недійсність умов договорів про працю, які погіршують становище працівників. 13

Стаття 9-1. Додаткові порівняно з законодавством трудові і соціально-побутові пільги. 13

Глава II КОЛЕКТИВНИЙ ДОГОВІР. 13

Стаття 10. Колективний договір. 13

Стаття 11. Сфера укладення колективних договорів. 13

Стаття 12. Сторони колективного договору. 13

Стаття 13. Зміст колективного договору. 14

Стаття 14. Колективні переговори, розробка і укладення колективного договору, відповідальність за його виконання. 14

Стаття 15. Реєстрація колективного договору. 14

Стаття 16. Недійсність умов колективного договору. 15

Стаття 17. Строк чинності колективного договору. 15

Стаття 18. Поширення колективного договору на всіх працівників. 15

Стаття 19. Контроль за виконанням колективного договору. 15

Стаття 20. Звіти про виконання колективного договору. 16

Глава III ТРУДОВИЙ ДОГОВІР. 16

Стаття 21. Трудовий договір. 16

Стаття 22. Гарантії при укладенні, зміні та припиненні трудового договору. 16

Стаття 23. Строки трудового договору. 16

Стаття 24. Укладення трудового договору. 17

Стаття 24-1. Реєстрація трудового договору. 17

Стаття 25. Заборона вимагати при укладенні трудового договору деякі відомості та документи17

Стаття 25-1. Обмеження спільної роботи родичів на підприємстві, в установі, організації18

Стаття 26. Випробування при прийнятті на роботу. 18

Стаття 27. Строк випробування при прийнятті на роботу. 18

Стаття 28. Результати випробування при прийнятті на роботу. 18

Стаття 29. Обов’язок власника або уповноваженого ним органу проінструктувати працівника і визначити йому робоче місце. 19

Стаття 30. Обов’язок працівника особисто виконувати доручену йому роботу. 19

Стаття 31. Заборона вимагати виконання роботи, не обумовленої трудовим договором.. 19

Стаття 32. Переведення на іншу роботу. Зміна істотних умов праці19

Стаття 33. Тимчасове переведення працівника на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором.. 20

Стаття 34. Тимчасове переведення на іншу роботу в разі простою.. 20

Стаття 36. Підстави припинення трудового договору. 20

Стаття 37. Припинення трудового договору з працівником, направленим за постановою суду на примусове лікування. 21

Стаття 38. Розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк, з ініціативи працівника. 21

Стаття 39. Розірвання строкового трудового договору з ініціативи працівника. 22

Стаття 39-1. Продовження дії строкового трудового договору на невизначений строк. 22

Стаття 40. Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу22

Стаття 41. Додаткові підстави розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу з окремими категоріями працівників за певних умов. 23

Стаття 42. Переважне право на залишення на роботі при вивільненні працівників у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці23

Стаття 42-1. Переважне право на укладення трудового договору у разі поворотного прийняття на роботу. 24

Стаття 43. Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу за попередньою згодою виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника)24

Стаття 43-1. Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу без попередньої згоди виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника)25

Стаття 44. Вихідна допомога. 26

Стаття 45. Розірвання трудового договору з керівником на вимогу виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника)26

Стаття 46. Відсторонення від роботи. 27

Стаття 47. Обов’язок власника або уповноваженого ним органу провести розрахунок з працівником і видати йому трудову книжку. 27

Стаття 48. Трудові книжки. 27

Стаття 49. Видача довідки про роботу та заробітну плату. 27

Глава III-А ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЗАЙНЯТОСТІ ВИВІЛЬНЮВАНИХ ПРАЦІВНИКІВ.. 28

Стаття 49-2. Порядок вивільнення працівників. 28

Стаття 49-4. Зайнятість населення. 28

Глава IV РОБОЧИЙ ЧАС.. 29

Стаття 50. Норма тривалості робочого часу. 29

Стаття 51. Скорочена тривалість робочого часу. 29

Стаття 52. П’ятиденний і шестиденний робочий тиждень та тривалість щоденної роботи. 29

Стаття 53. Тривалість роботи напередодні святкових, неробочих і вихідних днів. 30

Стаття 54. Тривалість роботи в нічний час. 30

Стаття 55. Заборона роботи в нічний час. 30

Стаття 56. Неповний робочий час. 30

Стаття 57. Початок і закінчення роботи. 31

Стаття 58. Робота змінами. 31

Стаття 59. Перерви між змінами. 31

Стаття 60. Поділ робочого дня на частини. 31

Стаття 61. Підсумований облік робочого часу. 31

Стаття 62. Обмеження надурочних робіт. 31

Стаття 63. Заборона залучення до надурочних робіт. 32

Стаття 64. Необхідність одержання дозволу виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) підприємства, установи, організації для проведення надурочних робіт. 32

Стаття 65. Граничні норми застосування надурочних робіт. 32

Глава V ЧАС ВІДПОЧИНКУ.. 33

Стаття 66. Перерва для відпочинку і харчування. 33

Стаття 67. Вихідні дні33

Стаття 68. Вихідні дні на підприємствах, в установах, організаціях, пов’язаних з обслуговуванням населення. 33

Стаття 69. Вихідні дні на безперервно діючих підприємствах, в установах, організаціях. 34

Стаття 70. Тривалість щотижневого безперервного відпочинку. 34

Стаття 71. Заборона роботи у вихідні дні. Винятковий порядок застосування такої роботи. 34

Стаття 72. Компенсація за роботу у вихідний день. 34

Стаття 73. Святкові і неробочі дні34

Стаття 74. Щорічні відпустки. 35

Стаття 75. Тривалість щорічної основної відпустки. 35

Стаття 76. Щорічні додаткові відпустки та їх тривалість. 35

Стаття 77. Творча відпустка. 36

Стаття 78. Невключення днів тимчасової непрацездатності до щорічних відпусток. 36

Стаття 78-1. Неврахування святкових і неробочих днів при визначенні тривалості щорічних відпусток. 36

Стаття 79. Порядок і умови надання щорічних відпусток. Відкликання з відпустки. 36

Стаття 80. Перенесення щорічної відпустки. 37

Стаття 81. Право на щорічну відпустку у разі переведення на інше місце роботи. 37

Стаття 82. Обчислення стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку. 38

Стаття 83. Грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки. 39

Стаття 84. Відпустки без збереження заробітної плати. 39

Глава VI НОРМУВАННЯ ПРАЦІ. 39

Стаття 85. Норми праці39

Стаття 86. Запровадження, заміна і перегляд норм праці40

Стаття 87. Строк дії норм праці40

Стаття 88. Умови праці, які мають враховуватися при розробленні норм виробітку (норм часу) і норм обслуговування. 40

Стаття 89. Заміна і перегляд єдиних і типових норм.. 40

Стаття 90. Порядок визначення розцінок при відрядній оплаті праці41

Стаття 91. Збереження попередніх розцінок при впровадженні винаходу, корисної моделі, промислового зразка чи раціоналізаторської пропозиції41

Стаття 92. Встановлення нормованих завдань при почасовій оплаті праці41

Глава VII ОПЛАТА ПРАЦІ. 41

Стаття 94. Заробітна плата. 41

Стаття 95. Мінімальна заробітна плата. Індексація заробітної плати. 42

Стаття 96. Тарифна система оплати праці42

Стаття 97. Оплата праці на підприємствах, в установах і організаціях. 43

Стаття 98. Оплата праці працівників установ і організацій, що фінансуються з бюджету. 43

Стаття 100. Оплата праці на важких роботах, на роботах із шкідливими і небезпечними умовами праці, на роботах з особливими природними географічними і геологічними умовами та умовами підвищеного ризику для здоров’я. 43