ЮРИДИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ
Кафедра гражданское право и процесс
Курсовая работа по учебной дисциплине «Гражданское право»
на тему: «РЕОРГАНИЗАЦИЯ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ»
2010
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1. Понятие реорганизации юридического лица
1.1 Правопреемство юридических лиц
1.2 Процедура реорганизации юридического лица
1.3 Гарантии кредиторов при реорганизации юридического лица
2. Формы реорганизации юридического лица
2.1 Разделение
2.2 Выделение
2.3 Слияние
2.4 Присоединение
2.5 Преобразование
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
БИБЛИОГРАФИЯ
ВВЕДЕНИЕ
Реорганизация юридических лиц – это особый правовой институт, заключающийся в прекращение деятельности юридического лица в его прежнем виде и его реорганизации путем слияния, разделения, присоединения, преобразования в иную организационно-правовую форму, в иное юридическое лицо без прекращения его дел и имущества на основе правопреемства.
Выбор темы данной работы обусловлен актуальностью и востребованостью данного правового института. В настоящее время в Российской Федерации зарегистрировано большое количество юридических лиц, которые, конечно, нацелены на привлечение прибыли и повышение своей конкурентоспособности, поэтому такое явление как реорганизация среди них не редкость, т.к., к примеру, слияние капиталов при реорганизации в форме «слияния» позволяет улучшить экономическое положение двух юридических лиц, предприятий, а это значит, избежать банкротство (в случае, если была такая проблема), расплатиться с долгами кредитору, наладить своё производство. Но это лишь единичный пример, который можно привести из многолетней практики реорганизации юридических лиц.
В связи с вышеуказанным, целью данной курсовой работы является раскрытие самого понятия, а вследствие этого и содержания правового институт реорганизации юридического лица, и форм её осуществления.
Для достижения указанной цели решаются следующие задачи:
· Определение понятие реорганизация юридического лица, характеристика основных элементов его структурообразующих;
· Проведение подробного анализа процедуры, мер защищенности кредитора при реорганизации и обобщение исследований ученых-цивилистов, сделанных в области определения понятия реорганизации юридического лица.
· Рассмотрение каждой формы реорганизации юридического лица с выявлением их отличительных признаков и способов осуществления.
Работая над данной курсовой работой, я обращалась к многочисленным источникам, в которых затрагивалась тема реорганизации юридического лица:
В первую очередь, это нормативно-правовые акты, такие как Конституция Российской Федерации[1], Гражданский Кодекс Российской Федерации[2], Налоговой Кодекс Российской Федерации[3], Федеральный Закон «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»[4], Федеральный Закон «Об акционерных обществах»[5] и другие;
Второй вид источников, используемых в курсовой работе – это различные учебные пособия и учебники для студентов ВУЗов, так как здесь дается относительно вся информация, касающаяся реорганизации юридического лица, однако, в сжатом виде, с целью её дальнейшего раскрытия с помощью нормативно-правовых актов, статей, сборников, словарей, монографий и др.
И, наконец, третий вид источников, наиболее используемый в курсовой работе – это статьи из юридических газет и журналов, труды ученых и аспирантов юридических факультетов, а также ведущих юристов различных фирм, предприятий: Мартемьянов В.С., Долинская В.В., Вагайцева Т.В., Суханов Е.А. Залесский В.В., Герасимова Е.А., Крылова. Ю.А. Саввионова Ю.А, Суханов Е.А. и др.
Такое количество работ, посвященных теме реорганизации юридических лиц подтверждает актуальность и интересе к данной теме, о которых говорилось в начале данного введения.
Положения, выносимые на защиту данной курсовой работы:
· Формулирование понятия юридического лица, установление элементов его структурообразующих, процесса осуществления реорганизации и выявление гарантий кредитора при реорганизации;
· Раскрытие содержания установленных форм реорганизации юридического лица, подробный анализ каждого из них:
1. ПОНЯТИЕ РЕОРГАНИЗАЦИИ ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА
В настоящее время Российское законодательство не закрепляет точного определения понятия «реорганизация юридического лица», а дает лишь характеризующие его признаки: устанавливает круг лиц, имеющих право принимать решение о реорганизации, определяет момент завершения реорганизации, а также порядок оформления правопреемства и гарантии прав кредиторов юридического лица при ее проведении.
На протяжении долгого времени ученые-цивилисты пытаются восполнить подобный пробел в законодательстве, предлагая свои научные определения понятию реорганизация.
Так, М. Хаймович предлагает понимать под реорганизацией «прекращение коммерческой организации, связанное с изменением ее имущественного комплекса или организационно-правовой формы, направленное на достижение цели, для которой организация создавалась»[6].
С.В. Мартышкин видит в реорганизации «особый процесс, в ходе которого происходит прекращение и (или) создание юридического лица, сопровождающееся переходом прав и обязанностей реорганизованного юридического лица (правопредшественника) в порядке правопреемства другому юридическому лицу (правопреемнику)»[7].
С точки зрения В.С. Мартемьянова, «реорганизация представляет собой только прекращение существования организации в ее прежнем виде (путем слияния, разделения, присоединения, преобразования в иную организационно - правовую форму) без прекращения ее дел и имущества на основании правопреемства»[8].
Е.А. Суханов называет реорганизацией юридических лиц их прекращение, влекущее, однако, «переход прав и обязанностей ранее существовавших юридических лиц к другим юридическим лицам, т.е. правопреемство»[9].
Однако с учетом вышеуказанных определений ученых я считаю необходимым попытаться самостоятельно дать определение понятию «реорганизация юридических лиц» через анализ характеризующих данное понятие признаков и принципов его образующих:
1) правопреемство юридических лиц;
2) круг лиц, имеющих право принимать решение о реорганизации;
3) процедура реорганизации юридического лица;
4) гарантии кредиторов при реорганизации юридического лица;
5) момент завершения реорганизации юридического лица
1.1 ПРАВОПРЕЕМСТВО ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ
В настоящее время в Российской Федерации насчитывается большое количество юридических лиц, и время большинства из них не ограничено какими-либо временными рамками. Тем не менее, в определенных случаях деятельность их может быть прекращена, и в дальнейшем реорганизована по различным основаниям.
«Основания прекращения - это поводы, определенные фактические обстоятельства, с которыми закон связывает прекращение деятельности юридического лица, к примеру, достижение цели, истечение срока и др.
Формы прекращения - это предусмотренные законодательством приемы прекращения деятельности юридических лиц, связанные с ликвидацией и реорганизацией»[10].
В соответствии со ст. 58 Гражданского Кодекса РФ существует пять форм реорганизации юридического лица:
1) выделение и разделение. Реорганизация и в том и в другом случае направлена на появление новых субъектов права; происходит по инициативе учредителей юридического лица, его органа, либо независимо от воли юридического лица по решению уполномоченного государственного органа;
2) слияние, присоединение, преобразование. При данных формах реорганизация происходит по решению самого юридического лица в случаях, установленных законом, - с предварительного согласия, уполномоченного государственного органа.
Таким образом, реорганизацию можно назвать «относительным прекращением деятельности юридического лица при сохранении для функционирования в гражданском обороте его имущественной массы и переходе его прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам»[11], что и отличает реорганизацию юридического лица от ликвидации, при которой происходит абсолютное прекращение деятельности юридического лица без перехода его прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.
Вывод, при реорганизации юридического лица происходит правопреемство, т.е. «переход прав и обязанностей от одного лица - правопредшественника к другому лицу - правопреемнику, заменяющему его в правоотношении»[12].
В результате реорганизации права и обязанности реорганизованных юридических лиц могут переходить:
1) в полном объеме только к одному правопреемнику (при слиянии, присоединении и преобразовании);
2) в полном объеме, но к нескольким правопреемникам в соответствующих частях (при разделении);
3) частично как к одному, так и к нескольким правопреемникам (при выделении), т.е. «определенная часть прав и обязанностей сохраняется за реорганизованным юридическим лицом, другая же часть передается выделяемой организации»[13].
В ГК РФ и специальных законах особое внимание уделяется передаточному акту и разделительному балансу как документам о правопреемстве.
«Передаточный акт – документ, который отражает передачу активов и обязательств в порядке правопреемства»[14].
Разделительный баланс- документ, закрепляющий правопреемство по всем обязательствам (основные его положения), в отношении всех кредиторов и должников, включая и обязательства оспариваемые сторонами.