- Организация деятельности районных межведомственных координационных Советов по профилактике наркомании.
- Деятельность ЧГОБФ «Жизнь без наркотиков» и районных филиалов.
- Организация деятельности по профилактике наркомании в учебных заведениях общего и профессионального образовании в соответствии с Программой и планами работы.
- Организация взаимодействия общественных объединений, фондов, представителей религиозных конфессий с городским и районными межведомственными координационными Советами.
2. Проведение социологических исследований:
- проблема наркомании и эффективность путей её решения;
- эффективность воспитательно-досуговой работы;
- изучение проблем семьи;
- исследование допризывной молодёжи.
3. Проведение профилактической работы с родителями в учебных заведениях общего и профессионального образования.
Контроль за исполнением программы осуществляется Городским межведомственным Советом по реализации программы, ЧГБОФ и го районными филиалами.
Ожидаемые результаты реализации программы:
· внедрение научно обоснованных программ профилактики и лечения наркомании;
· определение фактических масштабов распространения наркомании, незаконного оборота наркотических средств и связанных с этим потерь общества;
· обеспечения внесения современных изменений и дополнений в списки наркотических средств, психотропных, сильнодействующих веществ в целях
приближения их к потребностям практики в сфере противодействия незаконному обороту наркотиков;
· повышение антинаркотической ориентации общества, что повлечёт в перспективе моральное и физическое оздоровление молодёжи;
· совершенствование методик системы лечения и реабилитации лиц, больных наркоманией;
· создание единой межведомственной автоматизированной системы сбора, анализа и обобщения информации о лицах, участвующих в незаконном обороте наркотиков, а также данных, отражающих состояние борьбы с их распространением, с перспективой её интеграции в международную систему;
· укрепление материально-технической и формирование нормативно-правовой базы правоохранительных органов.
Приложение 5
Программа «Организация труда и отдыха молодёжи г.Челябинска»
Целью программы является организация временной занятости молодёжи в свободное от учёбы время.
Программа осуществляется УДМ и МУ «МБТ» с привлечением высших учебных заведений.
Программа ориентирована на студентов дневной и заочной формы обучения высших и средне специальных учебных заведений, аспирантов и молодых преподавателей.
Основные проблемы. Проблема трудоустройства молодёжи необычайна остра. В настоящее время в нашей стране около 54% безработных . высока доля безработных среди молодёжи. Практика показала , что молодёжь не может найти не только работу, но и место практики.
Идея восстановления студенческого трудового движения была продиктована и подсказана самой жизнью. Попытки отдельных ВУЗов, а также стихийные группы студентов, отправляющиеся на заработки в различные регионы России, показали, что в одиночку, без серьёзной юридической, экономической и социальной проработки данным направлениям деятельности заниматься невозможно. Во многих случаях подобные попытки превращались в обыкновенные «шабашки», а зачастую студенческие группы оставались без средств к существованию и возможности приобретения билетов на обратный путь.
Задачи программы.
· Организация временных рабочих мест, вторичной занятости для молодёжи;
· Создание условий для саморазвития молодёжи, формирование полноценного гражданина России;
· Формирование у молодёжи нового экономического мышления и умения ориентироваться в современной структуре рыночной экономики;
· Организация культурно-досуговых мероприятий, вследствие этого профилактика и предупреждение правонарушений среди молодежи;
· Уменьшение вероятности негативного поведения среди молодёжи;
· Улучшение здоровья молодого поколения, развитие системы отдыха и оздоровления.
Механизм реализации программы. МУ «МБТ» предлагает для студентов ВУЗов, средних специальных заведений, а также для молодёжи от 18 лет проживание и трудоустройство на время летних каникул в трудовом оздоровительном лагере. Формирование трудовых отрядов производится профкомами ВУЗов города. Лагерь труда и отдыха «Надежда» располагается на берегу Черного моря. Размещение в деревянных домиках летнего типа по 4-6 человек. Питании 4-х разовое а столовой лагеря. Удобства на улице, 8-ми часовой рабочий день по благоустройству территории лагеря, на строительных и дорожных работах. Оплата труда производится денежными средствами из расчёта 100 до 200 рублей за день в зависимости от сложности работы.
К услугам отдыхающих: спортивные площадки, летнее кафе, экскурсионная программа, дискотека. В стоимость путёвки входят две экскурсии.
Финансирование программы осуществляется за счёт бюджетных средств, выделенных УДМ, средств ВУЗов и других источников финансирования.
Ожидаемые результаты:
· Обеспечение максимально возможного уровня сезонной занятости молодёжи, приобретение молодёжью трудовых навыков.
· Широкое привлечение молодёжи к активным формам организации досуга.
· Снижение уровня молодёжной преступности.
Приложение 6
Программа о временной занятости подростков и молодёжи «ОТРЯДЫ МЭРА»
Цель программы – разработка и внедрение механизмов организации временных рабочих мест для подростков и молодёжи в возрасте от 14 до 18 лет.
Задачи программы:
· Трудоустройство подростков и молодёжи на временные рабочие места, возможность получения самостоятельного заработка;
· Трудовое воспитание подростков и молодёжи, приобретение навыков коллективного труда;
· Организация свободного времени подростков и молодёжи, способствующая социализации и развитию подрастающего поколения – будущего трудового и творческого потенциала страны;
· Оздоровление детей, проявление творческих возможностей, выявление инициативных групп, активных подростков;
· Социальная адаптация студентов, воспитательная роль в общении с подростками;
· Участие в общественной жизни города, благоустройство социально значимых объектов, шефство над памятниками города;
· Помощь престарелым гражданам;
· Воспитание патриотизма, любви к малой родине.
Сущность программы. Содействие занятости подростков и молодёжи в летний период путём трудоустройства на временные рабочие места. Работа осуществляется в следующих направлениях:
- благоустройство улиц и дворов города;
- работы по озеленению города;
- оказание помощи ветеранам;
- уход за памятными местами;
- работы по сбору лекарственных трав;
- мелкие строительные и ремонтные работы в социальных учреждениях;
- санитарные работы в больницах города;
- другие виды работ.
В реализации программы участвуют Управление по делам молодёжи, МУ «МБТ»1. МУ «МБТ» заключает договоры с работодателями, финансируют мероприятия по реализации программы в соответствии с утверждённой сметы. Исполнители осуществляют взаимодействие на договорной основе с ЖКХ и центрами социальной помощи во всех районах города, Управлением здравоохранения и Управлением образования, учебными заведениями города.
МУ «МБТ» И УДМ2 осуществляют общее руководство и координацию деятельности по программе, занимаются приобретением униформы, пропагандой со средствами массовой информации. Организацией работ подростковых отрядов занимаются МУ «МБТ», работодатели и учебные заведения. Организация работ включает в себя заключение договоров, набор подростков и молодёжи, оформление трудовых договоров, проведение инструктажей, ведение документации, учёт и контроль за качеством выполнения работ, согласования объёмов с работодателями.
В целях рекламного обеспечения программы на униформе надписи:
· На груди - «Молодёжная биржа» с символикой и «Трудовое лето-2003»
· На спине - «Отряды мэра»
Принцип формирования отрядов.
Создаются 7 отрядов численностью по 100 человек для работы в каждом районе города. Отряды формируются из числа подростков в возрасте от 14 до 18 лет. Каждый отряд состоит из 6-7 бригад по 12-15 человек в каждой. Предпочтение при трудоустройстве отдаётся подросткам из малообеспеченных, неполных семей, детям-сиротам. Руководят работой подростков Мастера-бригады из числа студентов Челябинских ВУЗов старше 18 лет; по одному мастеру на бригаду. Координацию деятельности трудовых бригад производят Командиры (предположительно студенты ВУЗов старше 19 лет либо педагоги до 30 лет); по одному командиру на один отряд. Координацию деятельности трудовых отрядов осуществляет МУ «МБТ».
Проф. Отбор кадров и обучение комсостава.
В рамках программы «Отряды мэра» -2003 предполагается организовать7000 рабочих мест для подростков города в возрасте от 14 до 17 лет для проведения работ по благоустройству города.
Наиболее предпочтительной формой организации работы является трудовая бригада в количестве 12-15 человек. С точки зрения психологов, это оптимальная величина группы. Организацию и контроль исполнения работ осуществляет мастер – бригадир ( предположительно студенты ВУЗов старше 19 лет либо педагоги до 30 лет). – по одному на один отряд.
Данная форма организации является оптимальной, т.к. позволяет:
· Мастеру для соблюдения техники безопасности удерживать в поле зрения всю бригаду;
· Обеспечивать надлежащий уровень трудовой дисциплины и комфортный социально-психологический климат в группе;
· Успешно координировать и контролировать производимые виды работ и гибко реагировать на изменяющеюся ситуацию.