Смекни!
smekni.com

Совершенствование системы материальной мотивации труда работников фирмы (стр. 17 из 17)

[19] Рофе А.И., Стпрейко В.Т., Збышко Б.Г. Экономика труда: Учебник для вузов. - М., 2000. 55 с.

[20] Липсиц И.В. Экономика. М., 2006. 248 с.

[21] Сафронов Н.А. Экономика предприятия. М., 1998. 161 с.

[22] Горфинкель В.Я., Швандар В.А. Экономика предприятия. М., 2004. 183 с.

[23] Сафронов Н.А. Экономика предприятия. М., 1998. 162 с.

[24] Там же. 161 с.

[25] Сафронов Н.А. Экономика предприятия. М., 1998. 163 с.

[26] Там же. 162 с.

[27] Горфинкель В.Я., Швандара В.А. Экономика предприятия. М., 2004. 188 с.

[28] Сафронов Н.А. Экономика предприятия. М., 1998. 165 с.

[29] Мокий М.С., Скамай Л.Г., Трубочкина М.И. Экономика предприятия. М., 2002. 115 с.

[30] Саркисян О.В. Стимулирующий эффект гибких систем заработной платы // Человек и труд. 2006. №1. С. 90.

[31] Саркисян О.В. Стимулирующий эффект гибких систем заработной платы // Человек и труд. 2006. №1. С. 91.

[32] Саркисян О.В. Стимулирующий эффект гибких систем заработной платы // Человек и труд. 2006. №1. С. 92.

[33] Саркисян О.В. Стимулирующий эффект гибких систем заработной платы // Человек и труд. 2006. №1. С. 92.

[34] Белкин В.Н, Белкина Н.А. Как управлять трудом. - Екатеринбург: Институт экономики УрО РАН, 2004. 154 с.