Финансы выполняют 3 основные функции:
1. Обеспечивающую (п/п должно быть обеспечено в оптимальном размере ДС при соблюдении очень важного принципа: все расходы должны быть покрыты собственными доходами. Оптимизация источников ДС – одна из главных задач управления финансами).
2. Распределительная (тесно связана с обеспечивающей; распределяемая выручка от реализации продукции – часть направляется на возмещение затрат п/п, др. часть выручки – это прибыль).
3. Контрольная – эта функция связана с применением различного рода стимулов и санкций.
Основные принципы организации финансов предприятий:
1. Принцип хозяйственной самостоятельности, т.е. п/п независимо от формы собственности самостоятельно определяют сферу экономической деятельности, источник финансирования и направления вложения ДС с целью получения прибыли.
2. Принцип самофинансирования – полная самоокупаемость затрат на производство и реализацию продукции, инвестирование в развитие производства за счет собственных ДС и при необходимости банков и коммерческих кредитов.
3. Принцип материальной заинтересованности.
На организацию финансов п/п оказывают влияние 2 фактора:
1. Организационно-правовая форма хозяйствования, которая определяет содержание финансовых отношений в процессе формирования уставного капитала.
2. Отраслевые технико-экономические особенности, которые влияют на длительность производственного цикла, особенности кругооборота средств, состав и структуру финансовых ресурсов и формирование финансовых резервов.
14.2. Внешнеторговый баланс. Гос. Регулирование внешней торговли.
15.1. Организация безналичного платежного оборота, расчетные и текущие счета, формы безналичных расчетов.
Безналичный денежный оборот в РФ характеризуется следующими основными чертами. П/п (организации, учреждения независимо от их организационно-правовой формы) обязаны хранить ДС в банках на расчетных счетах. С них осуществляются платежи за мат.ценности, услуги и по финансово-банковским обязательствам. Безналичный оборот осуществляется путем перечисления средств со счета плательщика на счет их получателя.
Расчетный счет является основным счетом самостоятельного юр.лица, зарегистрированного в установленном порядке. На нем хранятся ДС, через него осуществляются безналичные расчеты, т.е. поступления денег и платежи, выдаются и зачисляются наличные деньги.
В случае если предприятие ограничивает экономическую самостоятельность своих структурных подразделений, оно открывает им текущий счет, куда поступает выручка от реализации продукции филиала, которая затем перечисляется на расчетный счет. С текущего счета осуществляются платежи за поступающие филиалам материальные ценности. С текущего счета выдаются наличные деньги на выплату з/пл и на командировочные расходы, а также на цели, связанные с хозяйственной деятельностью филиала.
Текущие счета открываются также общественным организациям, благотворительным фондам и другим организациям, не связанным с предпринимательской деятельностью.
Основными формами безналичных расчетов являются:
1. Платежное требование (ПТ) представляет собой требование поставщика к покупателю оплатить на основании направленных в обслуживающий банк плательщика расчетных и отгрузочных документов стоимость поставленной по договору продукции, работ, услуг.
2. Платежное поручение (ПП) представляет собой поручение предприятия обслуживающему банку о перечислении определенной суммы со своего счета.
С помощью П.П могут производиться след платежи:
- Предварительная оплата товаров и услуг;
- Оплата полученных товаров и услуг;
- Погашение кредиторской задолженности;
- Перечисление налогов в бюджет и платежи во внебюджетные фонды;
- Погашение банковских кредитов и др. платежи.
3. Расчеты аккредитивами.
Аккредитив – поручение банка покупателя иногороднему банку поставщика производить оплату ТТД поставщика за отгруженный товар или оказанные услуги на условиях, предусмотренных в аккредитивном заявлении покупателя.
Реестр счетов – документ, при котором в банк сдаются ТТД (при расчетах аккредитивами).
Инкассовое поручение – документ на бесспорное списание средств со счета предприятия.
Межбанковские расчеты:
· Через РКЦ (расчетно-кассовые центры) Центрального банка РФ;
· Через систему корреспондентских отношений.
15.2. Эффективность управления лесозаготовительным предприятием.
Эффективность – действенность, результативность. Эффектом обладает любое взаимодействие, имеющее какой-то результат. Эффективность характерна не для всякого взаимодействия, а лишь для целенаправленного. Эффективность - соотношение затрат и результатов. Внутренняя эффективность - эффективность использования внутренних возможностей организации
внешняя эффективность - эффективность использования внешних возможностей организации;
общая эффективность – эфф-ть композиции двух составляющих (внут. и внеш.) эффективности;
рыночная эффективность - насколько удовлетворяются запросы потребителя;
идеальная эффективность - такаяэфф-ть недостижима ни при каких обстоятельствах;
целевая, или стратегическая эффективностьотражает меру достижения целей организации;
затратная, или тактическая эфф-ть - способ преобразования ресурсов в результате произ. деят-ти орг-ии.
Основными понятиями эффективности системы менеджмента любого уровня являются:
-эффективность труда работников управления;
-эффективность управленческой деятельности аппарата управления или отдельных его органов и подразделений;
-эффективность процесса управления (при выработке и реализации конкретного управленческого решения);
-эффективность системы управления (с учетом иерархии управления);
-эффективность механизма управления (методов, рычагов, стимулов и форм управления).
Соотношение результативности управления Эу и удельных управленческих затрат Уз дает показатель для сравнительной оценки эффективности управления: Еу = Эу / Уз.
Любое эффективно функционирующее и развивающееся предприятие разрабатывает методологию и систему измерений, которые отражают приоритеты, соответствующие выбранным моделям, а также содержат необх. рекомендации о том:
- где, что и когда необх. измерять?
- кто должен выполнять этот процесс?
- с чем проводить сопоставление, чтобы сделать правильные выводы о состоянии и развитии предприятия?
ЛЗП стремятся получить максимальный эффект от своих взаимоотношений с внешней средой и это находит отражение в составе показателей оценки систем эффективности. В практике зарубежных компаний для этих целей используют 4 группы показателей: 1) экономической эффективности; 2) внутренней интеграции и координации; 3) адаптивности и реагирования на внешние воздействия; 4) использование человеческого капитала. Не смотря на то, что между этими показателями нет точной согласованности и единой направленности в конечном счёте они д. обеспечить получение максимальной системной эффективности.
16.1. Кредитный рынок, страховой рынок, рынок ценных бумаг, валютный рынок.
Кредитный рынок-рынок ссудных капиталов который имеет и характеризует спрос и предложение кредита
Рынок ссудных капиталов – это совокупность эк. отношений между кредитором и заемщиком по поводу предоставления капитала, ссуды
Основными функциями этого рынка явл.
- образование рыночной цены ссудного капитала
- информационная функция
- перераспределительная
- стимулирующая,
- контрольная
- регулирования экономики
Факторы влияющие на спрос
- состояние экономики страны
- политическая и социальная стабильность
- фазы экономического цикла
- темпы инфляции
- инвестиционный климат в стране
Предположение ссудного капитала зависит от инвестиционной политики кредиторов, размеров и цены финанс. ресурсов.
Страховой рынок – это система возникающая по поводу купли продажи специфического товара (страхового покрытия) в процессе удовлетворения общественных потребностей в страховой защите. Он складывается в условиях множественности страховщиков.
Страхование: изходя из объектов различают 3 отросли, личное, имущественное и страховой ответственности.
Страхова ответственность защищает интересы как самого страхователя, поскольку ущерб за него возмещает страховая компания так и др. лиц в котор. гарантируются выплаты за ущерб принесенный в следствии действия или бездействия страхований независимо от его имущественного положения.