МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ
ГОУ ВПО
ВСЕРОССИЙСКИЙ ЗАОЧНЫЙ ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ
Факультет Кафедра
Бухгалтерского учета, анализа и аудита Бухгалтерского учета и анализа хозяйственной деятельности
Выпускная квалификационная работа на тему:
«Бухгалтерский учет расчетов с работниками по оплате труда и другим расчетным операциям»
Студент____________________ Панфилова О.А.
(подпись) (Ф.И.О.)
Руководитель_______________
(подпись) (Ф.И.О.)
Консультант________________
(подпись) (Ф.И.О.)
Рецензент__________________
(подпись) (Ф.И.О.)
Зав. кафедрой_______________
(подпись) (Ф.И.О.)
Владимир – 2009
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ
ГОУ ВПО
ВСЕРОССИЙСКИЙ ЗАОЧНЫЙ ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ
Факультет Кафедра
Бухгалтерского учета, анализа и аудита Бухгалтерского учета и анализа хозяйственной деятельности
«Утверждаю»
Представитель кафедры____________________ «__» _______ 200_ г.
ЗАДАНИЕ ПО ВЫПУСКНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ РАБОТЕ СТУДЕНТА
1. Тема работы «Бухгалтерский учет расчетов с работниками по оплате труда и другим расчетным операциям».
2. Срок сдачи студентом законченной работы 25.01.2007 г.
3. Календарный план
| № | Наименование разделов ВКР | Срок выполнения | Примечание | |||
| ВведениеГлава 1. Нормативно - правовая база и основы организации учета расчетов с работниками по оплате трудаГлава 2. Бухгалтерский учет расчетов с работниками по оплате труда на материалах ОАО «Бакалея»Глава 3. Учет отчислений, удержаний и другие расчетные операции по заработной плате на предприятии ОАО «Бакалея»ЗаключениеСписок использованной литературыПриложения | 20.01.200710.11.200615.12.200618.01.200722.01.200724.01.200723.01.2007 | |||||
| СтудентРуководитель | ||||||
Содержание
Введение............................................................................................................................. 4
Глава 1. Нормативно - правовая база и основы организации учета расчетов с работниками по оплате труда................................................................................................................................... 8
1.1.Нормативно – правовая база бухгалтерского учета оплаты труда ........................ 8
1.2. Виды, формы и системы оплаты труда.................................................................. 13
1.3. Документальное оформление и учет личного состава......................................... 23
Глава 2. Бухгалтерский учет расчетов с работниками по оплате труда на материалах ОАО «Бакалея»...................................................................................................................................... 30
2.1 Состав фонда оплаты труда...................................................................................... 30
2.2. Порядок начисления заработной платы работникам предприятия..................... 32
2.3. Синтетический и аналитический учет расчетов с работниками по оплате труда 59
Глава 3. Учет отчислений, удержаний и другие расчетные операции по заработной плате на предприятии ОАО «Бакалея».................................................................................................... 66
3.1. Виды и учет удержаний из заработной платы ..................................................... 66
3.2. ЕСН: порядок расчета и уплаты...................................................................... 79
3.3. Учет расчетов с персоналом по прочим операциям............................................. 87
Заключение....................................................................................................................... 98
Список использованной литературы.......................................................................... 100
ПРИЛОЖЕНИЯ............................................................................................................. 104
Введение
Одним из важнейших направлений деятельности бухгалтерии любого предприятия является учет заработной платы работников предприятия. Учет труда и заработной платы – один из наиболее трудоемких и ответственных участков работы бухгалтера. Он представляет собой упорядоченную систему сбора, наблюдения, измерения, регистрации, обработки и получения информации о труде работников предприятия и его оплате путем сплошного, непрерывного и документального учета. На основании этой информации осуществляется контроль за использованием рабочего времени, соблюдением соотношения между ростом производительности труда и заработной платы, за уровнем соответствующих затрат.
Под оплатой труда понимается система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными и трудовыми договорами. В свою очередь заработная плата – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Таким образом, понятие «оплата труда» значительно шире, чем понятие «заработная плата», и отличается от последнего тем, что предусматривает не только систему расчета заработной платы, но и используемые режимы рабочего времени, используемые нормы труда, сроки выплат заработной платы и т.д.
Тема учета оплаты труда работников очень актуальна, так как является очень важной составной частью всего бухгалтерского учета, работы с сотрудниками и налоговых начислений. Важно не только правильно отразить расчеты по заработной плате в бухгалтерском учете, но и правильно рассчитать сумму, причитающуюся к выплате каждому работнику по всем основаниям, а также своевременно удержать из заработной платы суммы обязательных или иных вычетов.
Целью написания данной дипломной работы является исследование организации учета расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям в МУП ЖРЭП № 4 г. Владимира.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующий круг задач:
- изучить нормативные акты по регулированию учета заработной платы, так как они лежат в основе организации и ведения бухгалтерского учета, хозяйственной деятельности предприятий всех форм собственности;
- дать характеристику различных видов, форм и систем оплаты труда;
- изучить порядок ведения синтетического и аналитического учета оплаты труда;
- изучить порядок налогообложения средств оплаты труда и ведения расчетов по единому социальному налогу;
- рассмотреть начисление оплаты труда, а также порядок удержаний с фонда заработной платы;
- изучить особенности ведения бухгалтерского учета расчетов по оплате труда на предприятии МУП ЖРЭП № 4 г. Владимира.
Объектом исследования дипломной работы является Муниципальное унитарное предприятие ЖРЭП № 4 г. Владимира.
Открытое акционерное общество «Бакалея» (ОАО «Бакалея») создано в соответствии с Федеральным законом «Об акционерных обществах», Гражданским кодексом Российской Федерации и иным действующим законодательством.
Данное предприятие создано для осуществления торговой деятельности на территории РФ, зарегистрировано Администрацией Октябрьского района г. Владимира 10 января 1995 года.
ОАО «Бакалея» является юридическим лицом и свою деятельность организует на основании действующего законодательства и Устава.
Уставный капитал предприятия на момент его организации согласно учредительным документам составляет 73 860 (Семьдесят три тысячи восемьсот шестьдесят) рублей. Изменения уставного капитала общества в изучаемом периоде не производились. Изменения в устав в изучаемом периоде не вносились.
Имущество общества состоит из: собственности, находящейся на балансе общества; полученных обществом доходов от реализации продукции, работ, услуг; кредитов банков; безвозмездных или благотворительных взносов; пожертвований российских и иностранных организаций, предприятий, граждан; иных источников, не запрещенных законами Российской Федерации.
Основными целями деятельности ОАО «Бакалея» является расширение рынка товаров и услуг, а также извлечение прибыли.
Основными видами деятельности предприятия являются:
- оказание услуг по предоставлению нежилых помещений, принадлежащих обществу на праве собственности, в аренду;
- осуществление любого вида торговых, посреднических, товарообменных операций в области оптовой и розничной торговли, включая экспорт и импорт по неограниченной номенклатуре товаров, материалов;
- рекламные работы, оказание консультационных, маркетинговых и иных услуг;
- оказание услуг сторонним организациям по маркировке (нанесение знаков соответствия по качеству, составу и т.п., согласно ГОСТов, ТУ, и иных нормативов и требований) продуктовых и промышленных товаров;
- создание транспортной и торговой сети для снабжения населения товарами и услугами общества;
- инвестирование в различные отрасли промышленности, торговли, банковского и страхового дела, внешнеэкономическая и благотворительная деятельность.
Рассматриваемый период - отчетный период 2006 год. Основные показатели финансово-хозяйственной деятельности ОАО «Бакалея» показаны в таблице:
Таблица 1.
Изменение экономических показателей за 2005 – 2006 г. на ОАО «Бакалея».
| № п/п | Показатели | 2005 год | 2006 год | Изменения |
| 1. | Выручка от продажи услуг, тыс. руб. | 4338,1 | 5346,5 | + 1008,4 |
| 2. | Себестоимость проданных услуг, тыс. руб. | 3657,6 | 4667,9 | + 1010,3 |
| 3. | Валовая прибыль, тыс. руб. | 4338,1 | 5346,5 | + 1008,4 |
| 4. | Прибыль до налогообложе- ния, тыс. руб. | 397,0 | 475,7 | + 78,7 |
| 5. | Чистая прибыль, тыс. руб. | 264,5 | 298,6 | + 34,1 |
| 6. | Фонд оплаты труда, тыс. руб. | 972,8 | 1277,5 | + 304,7 |
| 7. | Численность работников, чел. | 12 | 12 | - |
| 8. | Средняя з/плата на 1 работника, тыс. руб. | 9,0 | 11,83 | + 2,83 |
Нормативной базой для написания данной дипломной работы явилось ныне действующее Федеральное законодательство, Налоговый и Трудовой кодексы РФ, постановления, указы, положения, инструкции, а также другие законодательные и нормативные документы, регулирующие бухгалтерский учет расчетов по оплате труда.