Управленческая практика, проходящая с 05. 02. 2007 г. по 05. 03. 2007. подтвердила, чточеловеческий капитал является одним из значимых факторов коммерческого успеха предприятия.
В процессе практики изучил поставленные задачи, то есть рассмотрел систему управления, изучил систему методов управления, ознакомился с маркетингом персонала и управлением карьеры на предприятии «Ландорс» и другое. Данная практика, наиболее близко соответствует моей специальности. Поэтому в процессе прохождения практики максимально использовал полученные знания в университете непосредственно в практической деятельности. Хочу отметить, знания, которые предоставляются в БГУ, соответствуют нашему времени, а также являются достаточными для осуществления эффективного управления персоналом.
В процессе практики, осуществлял функции менеджера отдела продаж, так как занимаю данную должность в компании «Ландорс». Данные функции непосредственно связанны с решением управленческих, организационных, маркетинговых задач.
1. Устав УП «Ландорс»
2. Успенский В.А Управление персоналом – Москва, «Инфра-М», 2005, 375 стр.
3. Тимошенко О.А. Основы управления персоналом на предприятии – Москва, «Альфа-Макс», 2004, 439 стр.
4. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебное пособие. – Мн.: ИП «Экоперспектива», 1997. – 498 с.
5. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности / Под ред. В.И. Стражева – Мн: Вышэйшая школа. – 341 с.
6. Современная экономика. Лекционный курс: Многоуровневое учебное пособие. – Ростов на Дону: издательство «Феникс», 2001. – 544 с.