Можно сделать вывод что с/х предприятию очень трудно вести эффективную производственную деятельность, твердо стоять на ногах, так как многие хозяйства еще просто не готовы принять условия, которые им диктует рыночная экономика.
Что касается социальной инфраструктуры СПК «Ляховичский то на территории предприятия находится начальная образовательная школа и детское дошкольное заведение, фельдшерско-акушерский пункт, функционирующий с 1990 года.,которые расположены в центре деревни и отвечают всем установленным требованиям..
В центре деревни расположены сельский дом культуры, где обычно проводятся культурно-развлекательные мероприятия, а также физкультурно-оздоровительный комплекс.
Уделяется большое внимание и розничной торговле: на территории хозяйства работает 5 магазинов. Есть также коммерческий магазин. Пункты общественного питания работают только в весенне-осенний период, в момент основных сельскохозяйственных работ.
По территории кооператива проходят железнодорожные пути. Все населенные пункты оснащены проводной связью.
В общем, социальная инфраструктура СПК «Ляховичский» развита неплохо. Этому во многом способствует наличие вблизи города Ляховичи. Также в настоящее время происходит постоянное усовершенствование и обновление уже действующих организаций.
Правление СПК обязуется: оказывать всяческую помощь работникам и в особенности молодым семьям в строительстве и ремонте индивидуальных собственных жилых домов строительными материалами; организовывать бесплатную доставку детей из отдаленных населенных пунктов в школу автотранспортом кооператива; для оказанная материальной помощи, в случае смерти самого работника или его близких родственников, выделять 30 кг мяса бесплатно; постоянно улучшать досуг молодежи; содействовать развитию личного подсобного хозяйства работников, для чего содействовать продаже молодняка КРС, лошадей, свиней и выделять им сено, солому, зернофураж и др.; организовывать регулярно, как за счет собственного производства, так и на договорных началах, продажу продуктов питания и промышленных товаров.
Эффективность функционирования социальной инфраструктуры выражается в повышении производительности труда и уровень жизни его работников. Поэтому ее роль в повышении уровня интенсификации и эффективности АПК неуклонно повышается. Руководством предприятия уделяется большое внимание развитию социальной и производственной инфраструктуре предприятия.
Таким образом, можно сделать вывод о том, что данное предприятие является крепким «середняком», устойчиво стоящем на ногах, благодаря близости рынков сбыта продукции, которыми являются г.Ляховичи и Барановичи.
Все сказанное выше позволяет сделать вывод, что финансово-экономическое состояние СПК «Ляховичский» является устойчивым и стабильным. Следовательно деловые партнеры предприятия могут не сомневаться в его платежеспособности. Оно умеет зарабатывать прибыль, своевременно возвращать кредиты и оплачивать по ним проценты. Вместе с тем руководство хозяйства ищет резервы для улучшения своего финансового положения, для чего нужно еще полнее и интенсивней использовать земельные ресурсы , потенциал скота, ускорить оборачиваемость капитала за счет интенсификации производства и другое. Все это позволит увеличить прибыль, пополнить капитал и повысить эффективность производства.
И можно сделать вывод о том, что данное хозяйство является показательным, устойчиво стоящим на ногах. Благодаря эффективной деятельности хозяйство вошло в 60 лучших хозяйств Республики Беларусь.
В современных условиях рыночной экономики неотъемлемой и активной силой научно-технического прогресса в сельском хозяйстве является кадровый потенциал, способный обеспечить эффективное ведение всех отраслей аграрного производства. Непосредственно в сельскохозяйственных предприятиях кадровый потенциал представлен численностью агрономов, инженеров, зоотехников, ветврачей, экономистов, бухгалтеров, бригадиров и руководителей хозяйств, которые своим трудом создают материальные ценности и выполняют сложные управленческие решения. Квалифицированные кадры обеспечивают в хозяйствах лучшее использование земли, техники, скота и рабочей силы, что позволяет организовать нормальное ведение производственных процессов, внедрять новые достижения науки, технологии и передовой практики.
В хозяйстве работает 355человека. Численность руководящих работников и специалистов 32 человека. Главные специалисты имеют высшее образование.
Особое внимание уделяется обеспеченности хозяйства работниками наиболее важных профессий. Профессиональная структура по отраслям представлена в таблице 2.2.1
Таблица 2.2.1 Категории работников и их численность
| Показатели | 2002г | 2003г | 2004г |
| Работники, занятые в животноводстве | 104 | 103 | 104 |
| из них:доярки, операторы | 23 | 22 | 23 |
| телятницы | 64 | 64 | 64 |
| скотники | 13 | 13 | 13 |
| осеменаторы | 1 | 1 | 1 |
| свинарки | 3 | 3 | 3 |
| Работники, занятые в растениеводстве | 170 | 160 | 160 |
| из них:трактористы | 23 | 23 | 23 |
| шоферы | 32 | 32 | 32 |
| полеводы | 83 | 83 | 83 |
| механизаторы | 22 | 22 | 22 |
| инженерно-технический персонал | 10 | 10 | 10 |
| Служащие | 43 | 44 | 43 |
| Итого | 365 | 346 | 355 |
Примечание. Источник: собственная разработка
Таблица 2.2.2 дает нам представление о численности работников и уровне обеспеченности трудовыми ресурсами. Как из нее видно, количество работников снизилось с 365 человек до 333. Вследствие этого нагрузка на 1 среднегодового работника сельскохозяйственных угодий и всех видов животных и птицы (в пересчете на крупный рогатый скот) возросла до 8,9 га и 5,8 гол. соответственно.
Таблица 2.2.2. Численность и уровень обеспеченности трудовыми ресурсами.
| Показатели | 2002г | 2003г | 2004г |
| Численность среднегодовых сельскохозяйственных работников, чел. | 355 | 335 | 333 |
| Нагрузка на 1 среднегодового работника: | |||
| сельскохозяйственных угодий, га: | 7,8 | 8,3 | 8,9 |
| в том числе пашни | 5,9 | 6,3 | 6,8 |
| Всех видов животных и птицы (в пересчете на крупный рогатый скот), гол. | 5,2 | 5,7 | 5,8 |
Примечание. Источник: собственная разработка
Сравнивая эти данные с данными по Республике Беларусь, можно сказать, что они ниже. Так по стране за 2002год на 1 среднегодового работника приходилось 9,3га пашни, 8,6 голов скота. Это объясняется, прежде всего, достаточно высокой численностью работников в хозяйстве: 365 человек при площади с\х угодий 2844га в хозяйстве .
Главным показателем эффективности использования трудовых ресурсов является производительность труда, которая представляет собой соотношение между рабочим временем и количеством полученной продукции. Производительность труда характеризует объём валовой продукции о растениеводства, животноводства в денежной оценке в расчете на 1 чел-ч или 1 чел-день или на среднегодового работника.
Показатели производительности труда, отражая уровень и динамику эффективности труда, должны отвечать таким требованиям: обеспечивать наиболее точное соизмерение произведенной продукции с затратами труда; создавать возможность для объективного сопоставления темпов роста производительности труда и заработной платы и т.д.
Если в целом говорить о уровне и темпах производительности труда, то можно сделать один общий вывод: прирост просто очевиден (табл.2.2.3). Хотя по затратам труда на 1 га и на 1 корову наблюдаем незначительное снижение.
Таблица 2.2.3. Уровень и темпы производительности труда.
| Показатели | 2002г. | 2003г | 2004г |
| Натуральные показатели производительности труда: | |||
| произведено на 1 чел*ч, кг: | |||
| Зерна | 59,1 | 64,3 | 121,3 |
| Картофеля | 25,4 | 28,3 | 46,9 |
| Рапс | 106 | 64 | 130 |
| молока | 22,6 | 23,3 | 27,8 |
| Привеса КРС | 2,9 | 3,6 | 6,6 |
| Стоимостные показателей производительности труда: | |||
| годовая производительность труда: произведено валовой продукции сельского хозяйства на 1 среднегодового работника, занятого в сельскохозяйственном производстве, тыс. руб. | 7301369 | 8428169 | 12570571 |
| часовая производительность труда: произведено валовой продукции сельского хозяйства на 1 чел*ч в сельском хозяйстве, тыс. руб. | 3913 | 4472 | 7143 |
| валовой продукции растениеводства на 1 чел*ч в растениеводстве, руб. | 4476,5 | 5137,5 | 8691 |
| валовой продукции животноводства на 1 чел*ч в животноводстве, руб. | 3475 | 3862 | 5678 |
| Трудоемкость производства основных видов продукции сельского хозяйства, чел*ч на 1 ц: | |||
| Зерна | 1,7 | 1,6 | 0,82 |
| Картофеля | 3,9 | 3,5 | 2,1 |
| Рапс | 0,94 | 1,6 | 0,76 |
| молока | 4,4 | 4,2 | 3,5 |
| привеса КРС | 33,6 | 28,1 | 15,2 |
| Дополнительные показатели производительности труда: | |||
| затраты труда на 1 га посева, чел*ч: | |||
| зерновых культур | 58 | 65,4 | 44 |
| картофеля | 883 | 861 | 876,9 |
| затраты труда, чел*ч: | |||
| на 1 корову | 230,8 | 226,2 | 203 |
Примечание. Источник: собственная разработка