4 Ситуационная задача
Ваш непосредственный начальник, минуя вас, дает срочное задание вашему подчиненному, который уже занят выполнением другого ответственного задания. Вы и ваш начальник считаете свои задания неотложными. Выберите наиболее приемлемый для вас вариант решения.
А. Не оспаривая задания начальника, буду строго придерживаться должностной субординации, предложу подчиненному отложить выполнение текущей работы.
Б. Все зависит от того, насколько авторитетен для меня начальник.
В. Выражу подчиненному свое несогласие с заданием начальника, предупрежу его, что в подобных случаях буду отменять задания, поручаемые ему без согласования со мной.
Г. В интересах дела предложу подчиненному выполнить начальную работу.
Ответ:
В. Выражу подчиненному свое несогласие с заданием начальника, предупрежу его, что в подобных случаях буду отменять задания, поручаемые ему без согласования со мной.
Список использованных источников
1 Егоршин А. П. Управление персоналом: Учебник (Гриф МО РФ). – М.: НИМБ, 2007. – 1100 с.
2 Кибанов В.Я. Основы управления персоналом: Учебник (ГРИФ). – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 447 с.
3 Лукичева Л.И. Управление персоналом: Учеб. пособие (ГРИФ). – 3-е изд., стер. - М.: Изд-во «Омега-Л», 2007. – 264 с.
4 Попов С. Г. Управление персоналом: Учеб. пособие (ГРИФ). – 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Ось-89, 2007. – 144 с.
5 Трудовой кодекс Российской Федерации. Раздел 1 – М.: РИОР, 2007. – 700 с.