Отчет по практике по менеджменту организации (стр. 5 из 11)

спецодеждой и спецобувью и по соглашению сторон работник приобрел ее сам,

работодатель возмещает ее стоимость.

5.1.10. Предоставлять работникам, занятым на работах с вредными и

опасными условиями труда, следующие компенсации:

- дополнительный отпуск, присоединяемый к основному, и сокращенный

рабочий день по перечню профессий и должностей, согласно приложению N

__________;

- молоко или другие равноценные пищевые продукты по перечню

профессий и должностей, согласно приложению N _666___;

- лечебно-профилактическое питание по перечню профессий и

должностей, согласно приложению N _666____.

5.1.11. Установить единовременное денежное пособие работникам

(членам их семей) сверх установленных законодательством в случаях:

- гибели работника - _______ минимальных размеров оплаты труда;

- получения работником инвалидности - ________ минимальных размеров

оплаты труда.

5.1.12. Обеспечить условия и охрану труда женщин, в том числе:

- ограничить применение труда женщин на работах в ночное время;

- осуществить комплекс мероприятий по выводу женщин с тяжелых

физических работ и работ с вредными и/или опасными условиями труда;

- выделить рабочие места в подразделениях исключительно для труда

беременных женщин, нуждающихся в переводе на легкую работу;

- выполнить мероприятия по механизации ручных и тяжелых физических

работ в целях внедрения новых норм предельно допустимых нагрузок для

женщин.

5.1.13. Обеспечить условия труда молодежи, в том числе:

- исключить использование труда лиц в возрасте до 18 лет на тяжелых

физических работах и работах с вредными и/или опасными условиями труда;

- по просьбе лиц, обучающихся без отрыва от производства, установить

индивидуальные режимы труда.

5.1.14. Организовать контроль за состоянием условий и охраны труда в

подразделениях и за выполнением соглашения по охране труда.

5.2. Работники обязуются соблюдать предусмотренные законодательными

и иными нормативными правовыми актами требования в области охраны труда,

в том числе:

- правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;

- проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ

по охране труда;

- немедленно извещать своего руководителя или замещающего его лица о

любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей;

- проходить обязательные предварительные и периодические медицинские

обследования.

5.3. В организации создается и действует на паритетных началах

комитет (комиссия) по охране труда из представителей работодателя и

выборного профсоюзного органа или иного уполномоченного работниками

представительного органа в количестве _______ человек.

Раздел 6. Социальные гарантии, непосредственно связанные

с трудовыми отношениями

6.1. При наличии у работодателя жилого фонда в соответствии с

действующими правилами учета граждан, нуждающихся в улучшении жилищных

условий и предоставлении жилых помещений, устанавливать очередность на

получение жилой площади и распределять жилые помещения в соответствии с

Положением о порядке улучшения жилищных условий работников организации,

согласно приложению N _666.

6.2. Улучшать жилищные условия работников организации в соответствии

с Положением о порядке постановки на учет работников, нуждающихся в

улучшении жилищных условий (прилагается).

6.3. Предоставлять работникам, имеющим детей дошкольного возраста,

места в имеющихся у работодателя детских дошкольных учреждениях с ______

процентной скидкой по оплате за их содержание.

6.4. В случае смерти работника оказывать помощь в организации

похорон; в случае гибели работника на производстве выплачивать членам

семьи погибшего, помимо предусмотренных действующим законодательством

компенсаций, пособие в размере ________.

6.5. При рождении ребенка у работника организации выплачивать ему

материальную помощь в размере ________.

6.6. Выделять средства на приобретение путевок для организации

отдыха работников и их детей в возрасте до 15 лет включительно.

6.7. Компенсировать затраты работников, имеющих детей, на

приобретение путевок в детские оздоровительные лагеря в размере не менее

_________ руб.

Раздел 7. Гарантии деятельности профсоюзной организации

Работодатель обязуется:

7.1. Безвозмездно предоставить профсоюзному органу оборудованное,

отапливаемое, электрифицированное помещение (указать номер комнаты), а

также другие условия для обеспечения деятельности профсоюзного органа,

согласно прилагаемому перечню.

7.2. Перечислять профсоюзному органу средства в размере __________

на организацию культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работы.

7.3. Перечислять на профсоюзный счет ежемесячно и бесплатно

удержанные из заработной платы по письменным заявлениям работников

членские профсоюзные взносы в размере, предусмотренном Уставом профсоюза.

7.4. Предоставлять в установленном законодательством порядке

профсоюзному органу информацию о деятельности организации для ведения

переговоров и осуществления контроля за соблюдением Коллективного

договора.

7.5. Предоставлять профсоюзному органу возможность проведения

собраний, конференций, заседаний без нарушения нормальной деятельности

организации. Выделять для этой цели помещение в согласованных порядке и

сроки.

Раздел 8. Заключительные положения

8.1. Изменения и дополнения Договора в течение срока его действия

принимаются только по взаимному согласию Сторон в порядке, установленном

для его заключения.

8.2. В случае выполнения работодателем обязательств, возложенных на

него Договором, работники обязуются не прибегать к разрешению

коллективного трудового спора путем организации и проведения забастовок.

8.3. Контроль за выполнением Договора осуществляют Стороны,

подписавшие его, в согласованных порядке, формах и сроках.

В целях более действенного контроля за исполнением принятых

обязательств назначаются ответственные от каждой Стороны за выполнение

конкретных мероприятий Договора (приложение N _666__).

8.4. Стороны, виновные в нарушении или невыполнении обязательств,

предусмотренных Договором, несут ответственность в соответствии с

действующим законодательством.

8.5. Работодатель в установленном законами и иными нормативными

правовыми актами порядке обязуется ежегодно информировать

представительный орган работников о финансово-экономическом положении

организации, основных направлениях производственной деятельности,

перспективах развития, важнейших организационных и других изменениях.

8.6. Подписанный сторонами Договор с приложениями в семидневный срок

работодатель направляет на уведомительную регистрацию в соответствующий

орган по труду.

8.7. Действие настоящего Договора распространяется на всех

работников организации (ее филиала, представительства и иного

обособленного структурного подразделения).

8.8. При приеме на работу работодатель или его представитель обязан

ознакомить работника с настоящим Договором.

8.9. Настоящий Договор заключен сроком на __13__ лет (не более трех

лет) и вступает в силу со дня подписания его Сторонами (либо со дня,

установленного Договором).

Примечание. При согласии Сторон в Договор могут включаться

дополнительные пункты, не противоречащие действующему законодательству и

иным нормативным правовым актам (а в части дополнительных расходов - за

счет средств организации).

Примерный перечень возможных приложений к коллективному договору

Правила внутреннего трудового распорядка (если они принимаются в

составе Коллективного договора);

План мероприятий по охране труда;

Смета расходования средств на охрану труда;

Перечень тарифных ставок (окладов) I разряда для

рабочих-повременщиков и для рабочих-сдельщиков и тарифных коэффициентов;

Размеры минимальных должностных окладов руководителям структурных

подразделений, специалистам и служащим, ниже которых работодатель не

вправе устанавливать данным категориям работников;

Перечни производств (работ) с тяжелыми, особо тяжелыми, вредными и

особо вредными условиями труда, при работах в которых работники имеют

право на доплаты за условия труда;

Положение о порядке и условиях выплаты вознаграждения по итогам

работы за год;

Положение о порядке и условиях выплаты вознаграждения за выслугу

лет;

Список работ, профессий и должностей с вредными условиями труда,

работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный

рабочий день;

План оздоровительно-профилактических мероприятий;

Перечень работ (производств), при выполнении которых (при работе в

которых) работники получают бесплатно молоко или другие равноценные

пищевые продукты;

Другие приложения исходя из содержания Договора.

Согласовано:

Заместитель Министра -
Главный государственный инспектор труда
Российской Федерации
Министерства труда и социального развития
Российской Федерации В.Варов

6 ноября 2008 г.

г. Таганрог

Должностная инструкция

Ветеринарный врач

Примерная форма

УТВЕРЖДАЮ

___________________________________ (инициалы, фамилия)

(наименование организации, пред- ________________________

приятия и т.п., его организационно- (директор или иное долж-

правовая форма) ностное лицо, уполномо-

ченное утверждать долж-

ностную инструкцию)

" 20 " _Ноября__ 2008г.

м.п.

Должностная инструкция