Пути совершенствования организации оплаты труда (стр. 8 из 15)

- увеличением тарифных ставок;

- увеличением физических объемов капитального строительства и ремонта;

- модернизации производства.

Фонд оплаты труда за рассматриваемые года 2006-2008 года изменения произошли в основном за счет увеличения переменной части.

Это связано с увеличением стимулирующих надбавок. На данном предприятии к ним можно отнести: поощрительный фонд, премии за досрочное выполнение сдаточных объектов и капитальных ремонтов технологического оборудования согласно план-графиков, персональных надбавок за личный вклад в выполнение плановых заданий и результатов работ.

Структура ФОТ определяется по следующей формуле:

, (7)

Рассчитываем структуру ФОТ рабочих за 2006 – 2008 года

2006 г.

2007 г.

2008 г.

Рисунок 3 – Изменение структуры ФОТ рабочих за 2006 – 2008 года

Рассчитываем структуру ФОТ АУП за 2006 – 2008 года

2006 г.

2007 г.

2008 г.

Рисунок 4 – Изменение структуры ФОТ АУП за 2006 – 2008 года

В процессе анализа необходимо проанализировать изменения структуры общего фонда оплаты труда по категориям работающих.

Данные для расчета представлены в таблице 1.

Таблица 1 – Анализ изменения структуры ФОТ

ФОТ по категориям	2006 г.		2007 г.		2008 г.		Отклонение 2008 г. к 2006 г.		Отклонение 2008 г. к 2007 г.
	сумма	структура	сумма	структура	сумма	структура	абсолютное	структура	абсолютное	структура
Общий ФОТ, руб.	216265300	100 %	263184333	100 %	301480348	100 %	85215048	0	38296015	0
Рабочие, руб.	159991000	73,98 %	197920727	75,20 %	223498210	74,13 %	63507210	0,15 %	25577483	- 1,07 %
АУП, руб.	56274300	26,02 %	65263606	24,80 %	77982138	25,87 %	21707838	- 0,15 %	12718532	1,07 %

Данные анализа структуры фонда оплаты труда по категориям работников показывают, что в 2008 году, по сравнению с 2006 годом произошли незначительные изменения, а именно удельный вес фонда оплаты труда АУП снизился с 26,02 % до 25,87 % и составил 0, 15 %. А по рабочим удельный вес фонда оплаты труда незначительно увеличился на 0,15 %.

В 2008 году, по сравнению с 2007 годом также произошли небольшие изменения, а именно удельный вес фонда оплаты труда АУП увеличился на 1,07 % , а по рабочим снизился на 1,07 %.

По данным анализа структуры оплаты труда по категориям работников мы видим, что 2/3 всего фонда оплаты труда составляет фонд рабочих и в течение анализируемых периодов незначительно изменился.

Фонд оплаты труда рабочих увеличивался стремительнее, чем у АУП. Это связано в основном за счет увеличения объемов выполненных работ, улучшения финансового состояния предприятия, что позволило увеличить фонд оплаты труда.

В то же время фонд оплаты труда АУП никак не зависит от наращивания объемов и остается на уровне.

Небольшое увеличение произошло за счет работы в выходные дни, где оплата труда производилась по двойным тарифным ставкам, поощрения за сдаточные объекты.

2.3 Анализ использования фонда оплаты труда

Фонд повременной заработной платы работников зависит от среднесписочной их численности и среднего заработка за соответствующий период времени.

Среднегодовая заработная плата рабочих, кроме того, зависит еще от количества отработанных дней в среднем одним рабочим за год, средней продолжительности рабочей смены и среднечасового заработка.

Данные для расчета предоставлены в таблице 2.

Таблица 2 – Исходные данные для анализа изменения фонда оплаты труда рабочих

Показатель	2006 г.	2007 г.	2008 г.	Отклонение 2008 г. по
				сравнению с 2006 г.	сравнению с 2007 г.
Среднесписочная численность, чел.	2019	1953	1633	-386	-320
Количество отработанных дней одним рабочим за год, дни	217	214	214	-3	0
Средняя продолжительность дня, час	7,97	7,98	7,98	0,01	0
ФОТ рабочих, руб.	159991000	197920727	223498210	63507210	25577483
Заработная плата одного работника, руб.:
Среднегодовая	79 242,69	101 341,9	136 863,57	57 620,88	35 521,67
Среднедневная	365,17	473,56	639,55	274,38	165,99
Среднечасовая	45,82	59,34	80,14	35,32	20,8

Влияние выше названных факторов на изменение фонда заработной платы определяется методом цепных подстановок, и факторная модель выглядит следующим образом [27, с.398]:

(8)

где ФЗП – фонд заработной платы, руб.;

ЧР – среднесписочная численность, чел.;

Д – количество отработанных дней одним рабочим в среднем за год;

П – средняя продолжительность смены, час.;

ЧЗП – среднечасовая зарплата рабочего; руб.

Рассчитываем фонд заработной платы рабочих за 2006 – 2008 года:

2006 г.

2007 г.

2008 г.

Определяем фонд заработной платы за счет изменения численности рабочих в 2008 году по сравнению с 2006 годом:

Определяем фонд заработной платы за счет изменения численности рабочих в 2008 году по сравнению с 2007 годом:

Определяем фонд заработной платы за счет изменения количества отработанных дней в 2008 году по сравнению с 2006 годом:

Определяем фонд заработной платы за счет изменения количества отработанных дней в 2008 году по сравнению с 2007 годом:

Определяем ФЗП за счет изменения длительности рабочего дня в 2008 году по сравнению с 2006 годом:

Определяем ФЗП за счет изменения длительности рабочего дня в 2008 году по сравнению с 2007 годом:

Определяем ФЗП за счет изменения среднечасовой заработной платы рабочего в 2008 году:

Определяем общее изменение фонда заработной платы в 2008 году по сравнению с 2006 и 2007 годом:

в том числе за счет изменения следующих факторов:

- численности рабочих