Смекни!
smekni.com

Темперамент и его влияние на поведение человека (стр. 4 из 4)

Живость, переходящая в игривую резвость или развязанность, и размеренность, даже медлительность движений, принимающая характер степенности или величавости в мимике, в пантомимике, в осанке, походке, повадке человека, обусловлены многообразнейшими причинами, вплоть до нравов той общественной среды, в которой живет человек, и общественного положения, которое он занимает. Стиль эпохи, образ жизни определенных слоев обуславливает в известной мере и темпы, вообще динамические особенности поведения представителей этой эпохи и соответствующих слоев.

Идущие от эпохи, от общественных условий динамические особенности поведения не снимают, конечно, индивидуальных различий в темпераменте различных людей и не упраздняют значения их органических особенностей. Но, отражаясь в психике, в сознании людей, общественные моменты сами включаются во внутренние индивидуальные их особенности и вступают во внутреннюю взаимосвязь со всеми прочими их индивидуальными особенностями. В реальном образе жизни конкретного человека, в динамических особенностях его индивидуального поведения тонус его жизнедеятельности и регуляции указанных особенностей, которая исходит из общественных условий (темпов общественно – производственной жизни, нравов, быта, приличий и т.п.), образуют неразложимое единство иногда противоположных, но всегда взаимосвязанных моментов. Регуляция динамики поведения, исходящая из общественных условий жизни и деятельности человека, может, конечно, иногда затронуть лишь внешнее поведение, не затрагивая еще саму личность, ее темперамент; при этом внутренние особенности темперамента человека могут находиться и в противоречии с динамическими особенностями поведения, которого он внешне придерживается. Но, в конечном счете, особенности поведения, которого длительно придерживается человек, не могут не наложить раньше или позже своего отпечатка – хотя и не механического, не зеркального, а иногда даже компенсаторно-антагонистического – на внутренний строй личности, на ее темперамент.

Таким образом, во всех своих проявлениях темперамент опосредован и обусловлен реальными условиями и конкретным содержание жизни человека.

Поэтому следует помнить, что деление людей на четыре вида темперамента очень условно. Существуют переходные, смешанные, промежуточные типы темперамента; часто в темпераменте человека соединяются черты разных темпераментов. Темперамент может также изменяться и в результате самовоспитания. Даже взрослый человек может изменить в определенную сторону свой темперамент.

Поэтому «чистые» типы темперамента встречаются относительно редко.

Список использованной литературы:

1. Немов Р.С. Психология. М., Владос, 1995.

2. Юнг К.Г. Психологические типы. М., 1995.

3. Психология индивидуальных различий ТЕКСТЫ /под ред. Ю.Б.Гиппенрейдера, В.Я.Романова - М. изд-во МГУ, 1982 г.

Практическое задание.

Задание. Охарактеризуйте основные типы темпераментов (сангвинический, меланхолический, холерический и флегматический) с позиций свойств, необходимых для руководителя. Определите «сильные» и «слабые», с вашей точки зрения, стороны каждого типа темперамента для руководящей деятельности.

Свою точку зрения на «сильные» и «слабые» стороны каждого типа темперамента с позиции свойств, необходимых для руководителя я изложил в виде такой таблицы.

Тип темперамента

«Сильные» стороны.

«Слабые» стороны.

Сангвиник

- энергичен;- работоспособен;- активно принимается за дело;- легко переключается с одного вида деятельности на другой;- быстро сосредотачивается- дисциплинирован;- при необходимости сдерживает проявление своих чувств и непроизвольные реакции;- легко переучивается;- гибкость ума;- находчивость;- активно контактирует- легко сходится с людьми. - при длительной и однообразной работе теряет интерес к делу;- в некоторых ситуациях могут неадекватно проявляться чувства.

Флегматик

- уравновешен;- невозмутим;- при больших неприятностях остается спокойным;- трудно вывести из себя, задеть эмоционально;- обладает выдержкой и самообладанием;- в деятельности основателен, упорен, продуман;- доводит начатое дело до конца;- энергичен;- работоспособен;- терпелив; - медлителен;- ненаходчив- с трудом переключает внимание и приспосабливается к новой обстановке;- инертный;- трудно сходится с людьми.

Холерик

- активен;- энергичен;- с увлечением берется за дело;- работает с подъемом, преодолевая трудности. - необуздан;- нетерпелив;- несдержан;- вспыльчив;- инертный;- неуравновешен;- в отношении с людьми допускает резкость, раздражительность, эмоциональную несдержанность;- конфликтен;- резкая смена настроений, в том числе и в деятельности.

Меланхолик

- привычной и спокойной обстановке работает очень продуктивно. - неэнергичен;- пассивен;- ненастойчив;- легко утомляется;- мало работоспособен;- робок;- нерешителен;- не уверен в себе;- избегает общения с малознакомыми, новыми людьми;- проявляет неловкость в новой обстановке;- все новое, необычное вызывает тормозное состояние;- чрезмерно обидчив;- болезненно чувствителен;- легко уязвим;- тяжело переносит огорчения, обиды;- длительное и сильное напряжение вызывает замедленную деятельность.