Производительность труда и численность персонала Таблица№3
| Показатель | 2004г | 2005г | 2006г |
| 1.Производительность труда на одного работающего тыс.р. | 188,3 | 219,8 | 388,9 |
| 2.Производительность труда на одного работающего в сопоставимых показателях, тыс.р. | 230,13 | 263,6 | 388,9 |
| 3.Темп роста производительности труда работников к предыдущему году, % | 111,7 | 114,5 | 147,5 |
| 4.Производительность труда на одного работника ППП, тыс.р. | 197,5 | 230,8 | 400,1 |
| 5.Производительность труда, на одного работника ППП в сопоставимых показателях, тыс.р. | 241,4 | 276,9 | 400,1 |
| 6.Темп роста производительности труда работников ППП к предыдущему году, % | 113,1 | 114,7 | 144,5 |
| 7.Численность всего персонала ОАО «Буммаш», чел | 4084 | 3987 | 3656 |
| 8.Численность работников ППП, чел из них: - рабочие- руководители, служащие, специалисты | 389326151278 | 379825721226 | 386023761178 |
| 9.Непромышленный персонал, чел | 191 | 189 | 102 |
Из таблицы видно, что в последние три года произошло значительное улучшение показателей производительности труда. Причиной этому послужило увеличение производства товарной продукции и сокращение численности работающих на предприятии. Далее рассмотрим соотношение темпа прироста, производительности труда и темпа прироста среднемесячной заработной платы (табл.4).
Фонд заработной платы и производительность труда Таблица №4
| Показатель | 2004г | 2005г | 2006г |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| 1.Фонд заработной платы, тыс.р. | 205274,7 | 242054,8 | 300918,0 |
| 2.Темп роста ФЗП к предыдущему году, % | 1,05 | 1,18 | 1,24 |
| 3.Среднемесячная зарплата, руб. | 4188 | 5059 | 6539 |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| 4.Темп роста среднемесячной зарплаты работников к предыдущему году, % | 1,05 | 1,2 | 1,29 |
| 5.Темп роста производительности труда работников к предыдущему году, % | 111,7 | 114,5 | 147,5 |
По итогам таблицы можно сделать вывод что в период с 2004 по 2006г.г. был рост фонда заработной платы, среднемесячной зарплаты и производительности труда работников, причём рост производительности труда опережал рост заработной платы, что говорит о наличии внутренних резервов и достаточной мотивированности работников производственных служб.
Основными показателями эффективности хозяйственной деятельности предприятия являются рентабельность и себестоимость. В таблице 5 представлены показатели в целом по ОАО «Буммаш».
Себестоимость и рентабельность Таблица №5
| Показатель | 2004г | 2005г | 2006г |
| 1.Выручка от реализации, тыс.р. | 7690б57,0 | 876484,5 | 1421999,5 |
| 2.Себестоимость товарной продукции тыс.р. | 810159,4 | 855941,9 | 144006 |
| 3.Рентабельность товарной продукции, % | -5,1 | 2,4 | 24,3 |
| 4.Балансовая прибыль тыс.р. | -149462 | 44088 | 149106 |
| 5.Чистая прибыль, тыс.р. | -116426 | 38361 | 145515 |
Из таблицы видно, что показатели прибыльности с 2004г. постоянно возрастают, причём относительно высокими темпами. 2005год стал переломным. Это говорит о том, что предприятие развивается, с каждым годом появляется всё больше заказов, рынок сбыта растёт.
Оценка рентабельности Таблица №6
| Показатель | 2004г | 2005г | 2006г |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| 1.Чистая прибыль, тыс.р. | 926 | 26933 | 71077,0 |
| 2.Рентабельность продукции, % | 2,2 | 7,6 | 6,1 |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| 3.Рентабельность основной деятельности, % | 2,7 | 9,7 | 7,1 |
| 4.Рентабельность совокупного капитала, % | 0,7 | 7,3 | 9,17 |
| 5.Рентабельность собственного капитала, % | 1,1 | 12,6 | 18,0 |
Кадры - наиболее подвижная часть производительных сил. Состав кадров на ОАО «Буммаш» постоянно меняется в соответствии с изменениями технологии, организации производства и управления.
Промышленно-производственный персонал подразделяется на категории работающих в зависимости от выполняемых ими функций.
К рабочим относятся, непосредственно связанные с созданием продукции или обеспечением нормального хода производства. Рабочие в зависимости от их участия в производстве, делятся на основных и вспомогательных. Основные рабочие непосредственно участвуют в работе основных производственных процессов, например, в обслуживании технологических участков. Остальные относятся к вспомогательным рабочим – это ремонтники, обслуживающие оборудование, лаборатории, КИПиА, рабочие, связанные с замерами, перекачкой хранения и отгрузкой продукции и др. К служащим относятся работники, выполняющие отчётную, канцелярскую, хозяйственную работу (бухгалтеры, финансовые работники, работники отделов кадров, снабжения и др. Младший обслуживающий персонал – это работники, занятые уходом за служебными помещениями. В состав охраны включается работники вахтёрской, сторожевой и пожарной охраны.
Основные средства предприятия разнообразны по составу и назначению. Чтобы вести их учёт необходима классификация по видам, назначениям или характеру участия в процессе производства, по отраслевому признаку, степени использования и по принадлежности.
Основные средства - часть имущества, используемого в качестве средств труда для производства и реализации товаров (выполнения работ, оказания услуг) или для управления организацией. К основным средствам относятся орудия труда, здания, сооружения, рабочие и силовые машины и оборудование, измерительные и регулирующие приборы и устройства, вычислительная техника, транспортные средства, инструмент, производственный и хозяйственный инвентарь и принадлежности, рабочий, продуктивный и племенной скот, многолетние насаждения, коммуникационные сооружения и прочие соответствующие объекты.
Для отдельных групп основных средств, срок полезного использования определяется исходя из количества продукции (объёма работ в натуральном выражении), ожидаемого к получению в результате использования этого объекта. Срок полезного использования - это период, в течение которого использование объекта основных средств приносит доход организации. Имущество, представленное категорией «основных средств», может быть двух видов: движимое и недвижимое.
Согласно ст. 130 ГК РФ к недвижимым вещам относятся земельные участки, участки недр, обособленные водные объекты и всё, что прочно связано с землёй, т.е. объекты, перемещение которых без несоразмерного ущерба их назначению невозможно, в том числе леса, многолетние насаждения, здания, сооружения. Остальные вещи признаются движимым имуществом. Единицей учёта основных средств является инвентарный объект.
Инвентарный объект основных средств- объект со всеми приспособлениями и принадлежностями или отдельный конструктивно обособленный предмет, предназначенный для выполнения определенных функций или обособленный комплекс конструктивно сочленённых предметов.
При наличии у одного объекта нескольких частей, имеющих разный срок использования, каждая такая часть учитывается как самостоятельный инвентарный объект.
Важным резервом увеличения прибыли и роста рентабельности является повышение эффективности использования основных средств. Анализ использования основных средств осуществляется с помощью различных обобщающих и частных показателей. Обобщающие показатели отражают уровень использования всей совокупности основных средств предприятий и его подразделений. Частные показатели исчисляются для оценки использования отдельных видов основных средств или характеристики какой-либо стороны их функционирования в производственном процессе, например, количество работающих станков, коэффициент сменности, производительность оборудования.
Основными обобщающими показателями использования основных средств являются фондоотдача и фондоемкость.
Фондоотдача определяется, как отношение объема произведенной продукции к среднегодовой стоимости основных производственных фондов и показывает, сколько продукции получает предприятие с каждого рубля, вложенного в основные средства.
Фондоемкость - показатель, обратный фондоотдаче; она характеризует величину основных производственных фондов, приходящуюся на 1 рубль продукции. Фондоотдача и фондоемкость исчисляются в тех же измерителях, что и объём продукции, т.е. в натуральных, условно-натуральных, стоимостных.
Фондоотдача во многом зависит от достигнутого уровня производительности труда и его фондовооруженности. Оптимальное соотношение темпов их роста - обязательное условие повышения эффективности использования основных средств.