Смекни!
smekni.com

Учет труда и его оплаты (стр. 5 из 9)

10) заработная плата в окончательный расчет по завершении года (или иного периода), обусловленная системами оплаты труда;

11) заработная плата работников бухгалтерий за выполнение письменных поручений работников о перечислении из причитающейся им заработной платы страховых взносов по договорам добровольного страхования, коммунальных платежей и других;

12) заработная плата учащихся и студентов учебных заведений, приходящих производственную практику, если расчет за выполненную работу производился организацией непосредственно с учащимися и студентами;

13) выплата разницы в окладах работникам, трудоустроенным из других организаций с сохранением в течение определенного срока размеров должностного оклада по предыдущему месту работы;

14) оплата труда при временном заместительстве;

15) оплата труда при переводе в связи с производственной необходимостью и (или) при переводе и перемещении на другую постоянную нижеоплачиваемую работу;

16) оплата труда за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания (увеличение объема выполненных работ) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника;

17) доплаты за руководство бригадой;

18) доплаты учителям за классное руководство, проверку тетрадей, доплаты лицам из числа профессорско-преподавательского состава за руководство структурными подразделениями вместо введения штатной должности в высших учебных заведениях и другие;

19) ежемесячные доплаты низкооплачиваемым работникам;

20) гонорар работникам, состоящим в списочном составе редакций газет, журналов и иных средств массовой информации, других организаций, оплата труда в которых осуществляется по ставкам (расценкам) авторского (постановочного) вознаграждения;

21) заработная плата работников, состоящих в списочном составе организаций, за выполнение, кроме основной работы, работы по совместительству (внутреннее совместительство) или договорам гражданско-правового характера (включая договоры подряда);

22) заработная плата лиц, принятых на работу по совместительству из других организаций (внешнее совместительство);

23) заработная плата работников несписочного состава;

23.1) за выполнение работ по договорам гражданско-правового характера, включая договоры подряда, если расчеты за выполненную работу производятся с физическими лицами;

23.2) оплата услуг (гонорар) работников несписочного состава за чтение лекций, консультации, выступление по радио и телевидению, за публикации в периодической печати, не являющиеся объектами авторского права, и т. п.;

23.3) суммы премий, вознаграждений, социальных льгот, стоимость подарков, начисленные (предоставленные) работникам, не состоящим в списочном составе организаций (освобожденные профсоюзные работники, члены правления (совета) акционерного общества, учредители и другие лица).

– Поощрительные выплаты:

1) регулярные (поощрительные) выплаты:

1.1) надбавки (доплаты) к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, классность, почетное звание, ученую степень, высокие достижения в труде, за сложность и напряженность работы, выполнение особо важной (срочной) работы, знание и применение иностранных языков и т. п.;

1.2) надбавки к заработной плате за продолжительность непрерывной работы (вознаграждения за выслугу лет, стаж работы);

1.3) премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда, носящие регулярный или периодический характер, независимо от источников их выплаты;

1.4) другие регулярные поощрительные выплаты, включая денежную помощь (компенсацию), выплачиваемую работникам на питание, проезд и т. п.;

2) единовременные (поощрительные) выплаты:

2.1) единовременные (разовые) премии и вознаграждения независимо от источников их выплаты;

2.2) вознаграждения по итогам работы за год, годовое вознаграждение за выслугу лет (стаж работы);

2.3) премии (вознаграждения) за содействие изобретательству и рационализации;

2.4) вознаграждения к юбилейным датам, праздникам, торжественным событиям (включая подарки и материальную помощь);

2.5) материальная помощь к трудовому отпуску, дополнительные выплаты при предоставлении ежегодного отпуска;

2.6) другие единовременные поощрения.

– Компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда:

1) оплата за работу в особых условиях труда;

2) надбавки за работу в местностях с тяжелыми климатическими условиями;

3) доплаты за работу в ночное время, за работу в многосменном режиме и в режиме разделения рабочего дня на части;

4) доплаты работникам, постоянно занятым на подземных работах, за нормативное время их передвижения в шахте от ствола к месту работы и обратно;

5) надбавки к заработной плате, выплачиваемые работникам отдельных отраслей экономики за подвижной и разъездной характер работы, производство работы вахтовым методом, за постоянную работу в пути, работу вне постоянного места жительства (полевое довольствие);

6) оплата работникам за дни отдыха, предоставляемые в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени при суммированном учете рабочего времени, при вахтовом методе организации работ и в других случаях, установленных законодательством;

7) оплата за работу в государственные праздники, праздничные и выходные дни, в сверхурочное время;

8) командировочные расходы (суточные и расходы по найму жилого помещения) за время служебных командировок сверх норм, установленных Министерством финансов РБ;

9) суммы компенсаций за использование принадлежащих работникам транспортных средств, оборудования, инструментов и приспособлений для нужд организации сверх норм амортизации (износа), а также документально не подтвержденных расходов горюче-смазочных материалов;

10) выплата межразрядной разницы работникам, выполняющим работы ниже присвоенных им разрядов;

11) другие компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда.

– Оплата за неотработанное время:

1) оплата трудового (основного и дополнительного) и социальных отпусков, предоставленных в соответствии с законодательством (кроме денежной компенсации за неиспользованный отпуск);

2) оплата дополнительно предоставленных по коллективному договору (сверх предусмотренных законодательством) отпусков работникам;

3) оплата свободного от работы дня в неделю матери, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет; матери, воспитывающей двоих и более детей в возрасте до 16 лет; матери, воспитывающей троих и более детей такого же возраста; одинокой матери, воспитывающей двоих и более детей в возрасте до 16 лет;

4) оплата льготных часов подростков, оплата специальных перерывов в работе в случаях, предусмотренных законодательством (оплата перерывов для кормления ребенка о возрасте до 1,5 года и т. п.);

5) оплата работникам за время выполнения государственных или общественных обязанностей;

6) заработная плата, сохраняемая по месту основной работы за работниками, привлекаемыми на сельскохозяйственные и другие работы;

7) суммы, выплачиваемые организацией за время отпуска перед началом работы выпускникам профессионально-технических училищ;

8) заработная плата, сохраняемая за время обучения работников, направленных на подготовку, переподготовку, обучение вторым (смежным) профессиям и повышение квалификации;

9) сохраняемая средняя заработная плата за время отпусков, предоставляемых работникам в связи с обучением;

10) средняя заработная плата, сохраняемая по основному месту работы за время обследования или осмотра в медицинском учреждении за работниками, обязанными его проходить;

11) оплата отпусков по инициативе организации;

12) оплата за время вынужденного прогула;

13) оплата труда при невыполнении норм выработки, браке, простое не по вине работника, при освоении новых производств (продукции);

14) другие выплаты за неотработанное время.

Отдельные выплаты социального характера:

1) стоимость бесплатно предоставленных работникам отдельных отраслей экономики питания, продуктов (пайков) в соответствии с законодательством;

2) оплата в денежной и натуральной формах (полная или частичная) стоимости питания работников организации (кроме предусмотренного законодательством);

3) суммы средств на возмещение расходов работников по оплате жилищно-коммунальных услуг (найму жилья);

4) стоимость топлива, предоставленного работникам бесплатно или по сниженным ценам, кроме сумм, выплачиваемых в соответствии с законодательством Республики Беларусь для оплаты предоставляемых работникам жилых помещений, коммунальных услуг, топлива или соответствующее денежное возмещение;

5) стоимость льгот по проезду работников железнодорожного, авиационного, речного, автомобильного транспорта и городского электротранспорта в соответствии с законодательством;

6) оплата путевок работникам и членам их семей на лечение, отдых, экскурсии и путешествия за счет средств организации;

7) оплата абонементов в группы здоровья, занятий в секциях и клубах, протезирования, массажа, подписки на газеты и журналы, а также стоимость проездных билетов, приобретенных для личного пользования работников, и т. п.;

8) другие выплаты социального характера.

– Прочие выплаты и расходы, не включаемые в состав фонда заработной платы:

1) выходное пособие, выплачиваемое в случаях прекращения трудового договора (контракта) в связи с сокращением численности или штата работников, реорганизацией или ликвидацией организации, из-за несоответствия работника выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации или здоровья, в связи с призывом на военную службу и другими обстоятельствами;

2) надбавки к пенсиям, единовременные пособия (помощь) и подарки работникам, уходящим на пенсию (в отставку);