Учет персонала, рабочего времени, выполненных работ и расчетов с персоналом по оплате труда (стр. 7 из 7)

Для определения суммы заработной платы, подлежащей выдаче на руки работникам, необходимо определить сумму заработка каждого работника за месяц и произвести из этой суммы необходимые удержания. Эти расчеты производятся в расчетной ведомости – Приложение К. Для того, что бы работники могли увидеть сумму начислений используются расчетные листки – Приложение Р. Поскольку заработная плата начисляется на пластиковые карточки, то бухгалтером по заработной плате составляется платежное поручение – Приложение С.

Синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда (как состоящим, так и не состоящим в списочном составе предприятия) по оплате труда и начислению пособий и других выплат осуществляется на счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». По кредиту этого счета отражаются начисления по оплате труда, пособия и другие выплаты, а также доходы по акциям предприятия и вкладам в его уставный капитал. Отражение доходов по акциям и вкладам в уставный капитал. Отражение доходов по акциям и вкладам в уставный капитал предприятия по кредиту счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» является дискуссионным, поскольку указанные доходы не являются заработной платой и должны отражаться на счете 75 «Расчеты с учредителями».

По дебету счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» отражаются удержания из заработной платы, а также суммы, выданные работникам или депонированные. Сальдо этого счета, как правило, кредитовое, отражает задолженность организации работникам по заработной плате и показывается в пятом разделе пассива баланса.

Сводные проводки по заработной плате по СООО «Торговая компания «Милавица» за август 2008г. – Приложение Т. Свод начислений и удержаний по заработной плате по СООО «Торговая компания «Милавица» за август 2008 г. – Приложение У.

В этих приложениях мы можем увидеть какими именно проводками отражается начисление заработной платы в СООО «Торговая компания «Милавица».


ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Одним из важнейших направлений деятельности бухгалтерии любого предприятия, как в Республике Беларусь, так и за рубежом, является учет заработной платы работников предприятия. Учет труда и заработной платы является одним из наиболее трудоемких и ответственных участков работы бухгалтера. Он по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии.

Заработная плата - это основная часть средств, направляемых на потребление, представляющая собой долю дохода (часть чистой продукции) предприятия и выплачиваемая за выполненную работу.

Основным видом деятельности СООО «Торговая компания «Милавица» является розничная торговля непродовольственными товарами, в частности корсетными изделиями.

В СООО «Торговая компания «Милавица» бухгалтерский учет ведется по журнально-ордерной форме учета с применением журналов -ордеров, главной книги и составлением баланса с нарастающим итогом за отчетный год.

Учет расчетов с работниками по оплате труда ведется на счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» в соответствии с Инструкцией по применению Типового плана счетов бухгалтерского учета. На предприятии применяется повременно-премиальная система оплаты труда, предусматривающая оплату труда согласно должностных окладов, установленных директором предприятия в штатном расписании СООО «Торговая компания «Милавица», и премий, определяемых «Положением о премировании», утвержденным генеральным директором СООО «Торговая компания «Милавица»».

Бухгалтерский учет в СООО «Торговая компания «Милавица» компьютеризирован. «1С: Предприятие 8.0» является универсальной системой для автоматизации бухгалтерского учета на предприятии розничной торговли СООО «Торговая компания «Милавица», учета наличия и движения средств, а также периодических расчетов на предприятии.


СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Конституция Республики Беларусь от 15.03.1994 N 2875-XII (ред. от 17.11.2004) "Конституция Республики Беларусь".

2. «Трудовой кодекс Республики Беларусь» от 26.07.1999 г. В ред. От 31.12.2009.

3. Закон «О бухгалтерском учете и отчетности» от 18.10.1994 в ред. От 26.12.2007 г.

4. Закон «Об установлении и порядке повышения размера минимальной заработной платы» от 17.07.2002 в ред. от 31.12.2009.

5. Закон «Об обязательных страховых взносах в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь» от 29.02.1996 в ред. От 06.01.2009 г.

6. Закон "Об основах государственного социального страхования" от 31.01.1995 в ред. от 06.01.2009.

7. Закон Республики Беларусь от 15.06.2006 N 125-З (ред. от 04.01.2010, с изм. от 15.10.2010) "О занятости населения Республики Беларусь".

8. Декрет Президента Республики Беларусь от 15.02.2002 "О некоторых вопросах регулирования минимальной заработной платы".

9. Декрет Президента Республики Беларусь от 18.07.2002 (ред. от 23.01.2009) "О некоторых вопросах регулирования оплаты труда работников".

10. Указ Президента Республики Беларусь от 27.11.2000 N 631 (ред. от 01.09.2010) "О дополнительных мерах по повышению заработной платы и предоставлению льготных кредитов отдельным категориям граждан.

11. Указ Президента Республики Беларусь от 16.01.2009 N 40 (ред. от 13.02.2010) "О Фонде социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты".

12. Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 27.12.2004 N 1651 (ред. от 06.09.2010) "О некоторых вопросах регулирования оплаты труда работников коммерческих организаций.

13. Большаков С.А. «Премирование в организациях: юридический аспект, документальное оформление, бухгалтерский учет и налогообложение/С.А. Большаков, А.Б. Ганго – Мн.: Регистр,2005-180 с

14. Лебедева С.Н.., Мисникова Л.В. Экономика и организация труда: Учебник для студентов высших учебных заведений по специальности «Экономика и управление на предприятии»/ Лебедева С.Н., Мисникова Л.В.. – Мн.: ООО «Мисанта»,2002 -166 с.

15. Стражева Н.С., Стражев А.В. «Бухгалтерский учет: учеб.-методич/Н.С. Стражева, А.В Стражев.- Мн.: Книжный дом,2005-608 с

16. Электронный ресурс: Правовые последствия выплаты заработной платы «в конверте» авт. С.И.ДУБАЙ, судья Хозяйственного суда Гродненской области, Ю.П.БАКЛАЖЕЦ, стажер судьи Хозяйственного суда Гродненской области, от 19.03.2010 г.

17. Журнал «Бухгалтерский учет и анализ", «Распределение и учет косвенных расходов бюджетного учреждения» N 1, 2008 года

18. "КонсультантЭкспресс", 2010, N 38 «ХОРОШИЕ НОВОСТИ В СФЕРЕ ОПЛАТЫ ТРУДА» Т.Л.АРТЕМЬЕВА, специалист центра бухгалтерской аналитики ООО ЮрСпектр"

19. Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 26.11.2004 года № 1510 «О внесении дополнений и изменений в постановление Совета Министров от 18.09.2002 года №1279».

20. Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 05.04.2000 N 46 (ред. от 07.07.2010) "Об утверждении Типовых правил внутреннего трудового распорядка".

21. Постановление Министерства финансов Республики Беларусь от 30.05.2003 N 89 (ред. от 25.06.2010) "Об утверждении Типового плана счетов бухгалтерского учета и Инструкции по применению Типового плана счетов бухгалтерского учета".