Учет расчетов по оплате труда 4 (стр. 6 из 7)

Проводки по удержаниям из заработной платы

1. 13% налог на доходы физических лиц Д-т 70 К-т 681 = 55,00 руб.

Предоставлен стандартный вычет на работника в размере 400 руб. и на одного ребёнка в размере 600 руб.

(14612,89 – 400,00 – 600,00) * 13% = 1769,68 руб.

3) 25% алименты Д-т 70 К-т 761 = 431,00

14612,89 * 25% = 3653,22

Итого удержано из зарплаты: 5422,90 руб.

Таблица 5

Бухгалтерские проводки удержаний из заработной платы

Удержания

Дебет

Кредит

Удержан налог на доходы физических лиц 13%

70

686

Удержаны алименты, штрафы

*

767

Удержан кредит

*

735

Выдача из кассы зарплаты

*

50

Депонирована зарплата

*

764

Возврат денег по зарплате (пр./ордер)

50

70

К выдаче: Начисления – удержания

14612,89 – 5422,9 = 9189,99 руб.

Получено с расчетного счета в кассу на зарплату:

Д-т 50 К-т 51

Выдана зарплата: Д-т 70 К-т 50

В приложении 2 представлен пример расчетов по оплате труда работника.

Заключение

В ходе исследования ООО «Спецавтоматика», для достижения поставленных целей данной курсовой работы, были выполнены следующие задачи: во-первых, определена сущность заработной платы; во-вторых, рассмотрены существующие формы и системы оплаты труда, порядок начисления некоторых видов заработной платы и то, как эти формы и системы применяются на обследуемом предприятии; в-третьих, был рассмотрен учет заработной платы, удержаний и вычетов из заработной платы работников, их отражение на счетах бухгалтерского учета, а также проведен анализ оплаты труда.

Под понятием заработной платы понимается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера [ст.129 гл.20 ТК РФ].

В ООО «Спецавтоматика» используются две системы оплаты труда, это сдельно-повременная для основных рабочих, и повременная для аппарата управления.

Учет труда и заработной платы осуществляется в соответствии с нормативно-правовыми документами, регулирующими оплату труда. К их числу относятся гражданский, трудовой, налоговый кодексы, федеральные законы, указы Президента и т.д., номера и даты утверждения которых отмечались по тексту. В соответствии с этими документами на предприятии определяют формы и системы оплаты труда, порядок ее начисления и выплаты, минимальный размер оплаты труда, различные отчисления и удержания из заработной платы.

Особое внимание уделялось синтетическому учету расчетов по оплате труда, правильности отражения в бухгалтерском учете операций начисления заработной платы, других выплат и удержаний из начисленных выплат на основе составления отдельных корреспонденций счетов с фактическими цифровыми данными, которые для наиболее подробного изложения отражены в таблицах.

Проанализировав организацию учета оплаты труда в ООО «Спецавтоматика», можно отметить следующее:

– учет в организации осуществляется по журнально-ордерной форме, с частичным применением автоматизированного способа обработки данных в бухгалтерии, возглавляемой главным бухгалтером;

– состояние бухгалтерского учета оплаты труда в целом положительное, данные аналитического учета совпадают с данными синтетического учета, аналитический учет делает возможным более детально рассмотреть операции по учету труда и заработной платы.

Список литературы

1. Гражданский кодекс Российской Федерации часть первая от 30 ноября 1994 г. N 51-ФЗ, часть вторая от 26 января 1996 г. N 14-ФЗ и часть третья от 26 ноября 2001 г. N 146-ФЗ

2. Налоговый кодекс Российской Федерации часть первая от 31 июля 1998 г. N 146-ФЗ

3. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 5.08.00г. № 117-ФЗ

4. Семейный кодекс Российской Федерации от 29 декабря 1995 г. N 223-ФЗ

5. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ

6. Федеральный закон от 7 июля 2003 г. N 119-ФЗ "О внесении изменений в Закон Российской Федерации "О минимальном размере оплаты труда"

7. Постановление Минтруда РФ от 18 апреля 2002 г. N 27 "Об утверждении разъяснения "О некоторых вопросах пенсионного обеспечения индивидуальных предпринимателей, перешедших на уплату единого налога на вмененный доход в соответствии с Федеральным законом "О едином налоге на вмененный доход для определенных видов деятельности"

8. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности и Инструкции по его применению (Минфин РФ от 31.10.00г. №94н)

9. Дудченко О.Н. ЗАРПЛАТА: расчет и учет. Учебно - практическое пособие. – М.: Издательство "Экзамен", 2004. – 192 с.

10. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: Учебник. – М.:ИНФРА-М, 2006. – 592 с.- /Серия "Высшее образование"/.

11. Новодворский В.Д. Бухгалтерская (финансовая) отчетность: Учеб. пособие. – М.: 2005. – 464 с. – /Серия "Высшее образование"/.

12. Перминова О.В. Расчет больничных: новые разъяснения, сложные вопросы, особенности расчетов для фирм на "упрощенке" и ЕНВД, отчетность. – М.: Главбух, 2008. – 128 с.

13. Полонский Ю.Д. Упрощенная система налогообложения.– 5-е изд. перераб. и доп. – М.: "Ось-89", 2004.- 208 с.

14. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 425 с. - /Серия "Высшее образование"/.

Приложение 1

Записка – расчет о предоставлении отпуска работнику

Унифицированная форма № Т-60

Утверждена постановлением Госкомстата РФ

от 5 января 2004 г. № 1

Код

Форма по ОКУД

0301051

ООО «Спецавтоматика»

по ОКПО

наименование организации

Номер документа

Дата составления

ЗАПИСКА-РАСЧЕТ

12

30.08.2008

о предоставлении отпуска работнику

Табельный номер

Решетников Андрей Константинович

5

фамилия, имя, отчество

администрация

структурное подразделение

Главный бухгалтер

должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации

А. Предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск

за период работы с

01

января

20

07

г. по

31

декабря

20

07

г.

на

28

календарных дней

с

01

сентября

20

08

г. по

28

сентября

20

08

г.

Б. и (или) ежегодный дополнительный (другой) отпуск на

календарных дней

Ежегодный дополнительный (другой)
отпуск

Количество
календарных
дней

Дата

Основание предостав-
ления ежегодного
дополнительного
(другого)
отпуска

вид

код

начала
отпуска

окончания
отпуска

1

2

3

4

5

6

В. Всего отпуск на

28

календарных дней

с

01

сентября

20

08

г. по

28

сентября

20

08

г.

Работник кадровой службы

бухгалтер

Кириллова А.Р.

должность

личная подпись

расшифровка подписи


Оборотная сторона формы № Т-60

Расчет оплаты отпуска

Расчетный период

Выплаты,
учитываемые при
исчислении
среднего
заработка,
руб

Количество

Средний
дневной
(часовой)
заработок,
руб

год

месяц

календарных
дней
расчетного
периода

часов расчетного
периода

1

2

3

4

5

6

2007

Сентябрь

5800

12х29,4

210,88

2007

Октябрь

6000

2007

Ноябрь

6000

2007

Декабрь

6200

2008

Январь

6200

2008

Февраль

6200

2008

Март

6200

2008

Апрель

6200

2008

май

6200

2008

Июнь

6200

2008

июль

6200

2008

август

7000

Итого

74400

Начислено

за

август

месяц

за

сентябрь

месяц

всего,
руб

текущий

будущий

количест-
во кален-
дарных
дней
отпуска

сумма за отпуск, руб

другие
начисле-
ния

количест-
во кален-
дарных
дней
отпуска

сумма за отпуск, руб

другие
начисле-
ния

из фонда
оплаты
труда

из фонда
оплаты
труда

7

8

9

10

11

12

13

14

15

7000

28

5904,76

12904,76

Удержано, руб

Причитается к
выплате сумма, руб

налог на
доход

всего

16

17

18

19

20

21

22

23

1677,62

1677,62

11227,14

К выплате сумма Одиннадцать тысяч двести двадцать семь

прописью

руб

14

коп
по платежной ведомости (расходному ордеру) №

56

от

01

09

20

08

г.

Бухгалтер

Кириллова А.Р.

личная подпись

расшифровка подписи

Приложение 2