Порядок исчисления среднего заработка . Для исчисления среднего заработка в качестве расчетного периода , как правило принимаются три календарных месяца (с 1-го до 1-го числа) , предшествующих событию , с которым связана соответствующая выплата. Такая продолжительность расчетного периода применяется при расчетах оплаты отпуска, по временной нетрудоспособности , за непроработанное рабочее время , учебного отпуска, при переводе беременных женщин на более легкую работу и т.д., кроме расчета заработка при назначении государственной пенсии . В отдельных случаях допускается использовать расчетный период продолжительностью 12 календарных месяцев . При исчислении среднего заработка учитывают выплаты , на которые начисляют страховые взносы.
Это означает , что в средний заработок , в частности входят : заработная плата , начисленная по тарифным ставкам , окладам , сдельным и аккордным нарядам ; доплаты и выплаты стимулирующего характера по системным положениям ; выплаты компенсирующего характера , связанные с режимом работы и условиями труда ; оплата непроработанного времени в соответствии с законодательством о труде и коллективными договорами ; При этом премии и другие выплаты стимулирующего характера , предусмотренные системой оплаты труда , включаются при подсчете среднего заработка по времени фактического их начисления , а годовые премии и вознаграждения за выслугу - в размере 1/12 за каждый месяц расчетного периода . Во всех случаях средний заработок , причитающийся работнику , отработавшему полностью определенную на этот период норму рабочего времени , не может быть менее установленного законодательством на день выплаты минимального размера оплаты труда
Удержания и вычеты из заработной платы .
Бухгалтерия предприятия не только производит начисления заработной платы , но и удержания и вычеты из нее .
В соответствии с законодательством из заработной платы рабочих и служащих производятся следующие удержания и вычеты : государственные налоги , когда объектом обложения служит заработная плата - подоходный налог ; удержания в Пенсионный фонд ; погашение задолженности по ранее выданным авансам , а также возврат сумм , излишне выплаченных в результате неверно произведенных расчетов ;
возмещение материального ущерба , причиненного работником предприятию ; суммы , выплаченные за неотработанные дни использованного отпуска (при увольнении) ; взыскание некоторых видов штрафов ; по исполнительным документам ; за товары , проданные в кредит ; за брак продукции и т.д.
Аналитический учет оплаты труда .
Основным регистром , используемым для оформления расчетов с рабочими и служащими является расчетная ведомость . Это регистр аналитического учета , так как составляется в разрезе каждого табельного номера , по цехам , категориям работников и по видам оплат и удержаний .
Расчетная ведомость имеет следующие показатели : начислено по видам оплат - оборот по кредиту счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» ; удержано и зачтено по видам платежей и зачетов - оборот по дебету счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» ; к выдаче на руки или осталось за предприятием на конец месяца - сальдо по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» ; Последний показатель расчетной ведомости является основанием для заполнения платежной ведомости для выдачи заработной платы в окончательный расчет . Применяется несколько вариантов оформления расчетов предприятий с рабочими и служащими : путем составления расчетно-платежных ведомостей , в которых совмещаются два регистра : расчетная и платежная ведомости , т.е. одновременно рассчитывается сумма к оплате и производится ее выдача (выплата) путем составления расчетных ведомостей , а выдача производится отдельно по платежным ведомостям ; путем составления машинным способом листков «Расчет заработной платы» для каждого рабочего за месяц (начислено , удержано и к выдаче) , на основании которых заполняется платежная ведомость для выдачи заработной платы . На каждого работника открывают справочные карточки (лицевые счета) . В них отражают сведения о стаже работы , времени поступления в организацию , продолжительности отпуска , начисленной за каждый месяц оплате труда и удержаниях по их видам . Срок хранения лицевых счетов - 75 лет . Основанием для составления расчетных ведомостей и листков расчета зарплаты являются первичные документы : табель учета использования рабочего времени - для расчета повременной заработной платы и всех прочих оплат , в основу которых положено время (простой , доплаты за ночное и сверхурочное время , временная нетрудоспособность и т.п.) ;
Первичные документы по учету выработки и заработной платы поступают в пачках и подвергаются последовательной обработке . В результате обработки получается в оном процессе расчетный листок по каждому рабочему и одновременно расчетная и платежная ведомости . По этим же показателям печатается и лицевой счет .
Синтетический учет заработной платы .
Синтетический учет расчетов по оплате труда организации ведут на счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» . В развитие его при необходимости целесообразно открыть субсчета : 1 «Расчеты со штатными работниками» ; 2 «Расчеты с совместителями» ; 3 «Расчеты по трудовым соглашениям» ; 4 «Расчеты по договорам гражданско-правового характера» . На субсчете 70-4 учитываются расчеты по договорам гражданско-правового характера с физическими лицами не являющимися предпринимателями .
На счете 70 отражают по кредиту начисленную работникам заработную плату , премии , причитающиеся суммы за период отпусков , выплаты по листкам нетрудоспособности и другие выплаты и доплаты . На дебет счета записывают удержанные и выплаченные работникам суммы . Кредитовое сальдо по данному счету представляет собой переходящую задолженность по оплате труда за 2-ю половину месяца (при выдаче средств по полумесяцам) или в целом за месяц , погашаемую в первых числах следующего месяца .
Бухгалтерский учет в ОАО «Ферроприбор» ведется в соответствии с Законом "О бухгалтерском учете", Положением по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации, Положениями по бухгалтерскому учету, планом счетов финансово-хозяйственной деятельности организации и Инструкцией по его применению.
Руководит работой бухгалтерии главный бухгалтер, он дает указания по ведению учета и составления отчетности. Главный бухгалтер обеспечивает контроль за отражением на счетах бухгалтерского учета всех осуществляемых хозяйственных операций, представление оперативной информации, составлением в установленные сроки бухгалтерской отчетности, осуществление совместно с другими подразделениями и службами экономического анализа финансово - хозяйственной деятельности по данным бухучета и отчетности в целях выявления и мобилизации внутренних хозяйственных ресурсов.
Учет имущества, обязательств и хозяйственных операций ведется способом двойной записи в соответствии с рабочим планом счетов бухгалтерского учета.
Отчетным годом считается период с 1 января по 31 декабря.
Бухгалтерская отчетность ОАО «Ферроприбор» за отчетный год составляется в срок до 31 марта года, следующего за отчетным. ОАО «Ферроприбор» составляет промежуточную бухгалтерскую отчетность за квартал нарастающим итогом с начала отчетного года. Промежуточная бухгалтерская отчетность состоит из бухгалтерского баланса и отчета о прибылях и убытках.
Бухгалтерская отчетность составляется в тысячах рублей. Синтетический и аналитический учет ведется в рублях.
Бухгалтерский учет в ОАО «Феррорибор» ведется по автоматизированной форме учета (с применением компьютерной техники), с использованием бухгалтерской программы "1С:Бухгалтерия 7.7".
В ходе прохождения практики были изучены такие объекты учета, как: учет основных средств и капитальных вложений, учет материально-производственных запасов, учет денежных средств, учет расчетов с персоналом по оплате труда, учет расчетов по налогам и сборам, учет финансового результата, учет на забалансовых счетах.
В плане 2008 года:
- сохранение динамики развития Общества, которое в течение 10 лет стабильно увеличивало собственные активы более чем на 20 %, сохраняя в основном изначально заложенные виды деятельности,
- продолжение инвестирования в современное оборудование и технологии,
- более полное и рациональное использование производственных площадей.
Общество стремится соблюдать Кодекс корпоративного поведения в части основных его требований.
По моему мнению, финансовая( бухгалтерская отчетность организации ОАО «Ферроприбор» отражает достоверно во всех существенных отношениях финансовое положение и результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия за период 01 января по 31 декабря 2007 включительно, в соответствии с требованиями законодательства.