- методи економічного аналізу господарсько-фінансової діяльності підприємства;
- правила експлуатації обчислювальної техніки;
- економіку, організацію праці і керування;
- ринкові методи господарювання;
- законодавство про працю;
- правила і норми охорони праці.
До функцій бухгалтера по заробітній платі входить:
- ведення бухгалтерського обліку і складання бухгалтерської звітності.
- ведення обліку розрахунків по заробітній платі
- проведення відповідних нарахувань на ФОП згідно з діючим законодавством.
Для виконання покладених на нього функцій бухгалтер підприємства зобов'язаний:
- проведення нарахувань та утримань із ЗП ;
- проведення відповідних нарахувань на ФОП згідно з діючим законодавством;
- проведення нарахувань лікарняних, інших видів допомоги;
- ведення особових листків по кожному робітнику;
- видача довідок по заробітній платі;
- складання та здача звітів;
- готувати дані по відповідним ділянках бухгалтерського обліку для складання звітності, стежити за схоронністю бухгалтерських документів, відповідно їх оформляти для передачі в архів;
- виконувати роботи з формуванню, ведення і збереження бази даних бухгалтерської інформації, вносити зміни в довідкову і нормативну інформацію, використовувану при обробці даних.
До функцій бухгалтера - матеріаліста входить:
- ведення бухгалтерського обліку і складання бухгалтерської звітності.
- виписка рахунків дебіторам.
- ведення обліку розрахунків з дебіторами та кредиторами.
- виписка та реєстрація довіреностей.
- ведення обліку податкового кредиту та зобов’язань
Для виконання покладених на нього функцій бухгалтер – матеріаліст підприємства зобов'язаний:
- виконувати роботу з ведення бухгалтерського обліку зобов'язань і господарських операцій (облік товарно-матеріальних цінностей, наданих послуг, податкового кредиту та зобов’язань).
- здійснювати прийом і контроль первинної документації по відповідним ділянках бухгалтерського обліку і готувати їх до обробки.
- відбивати на рахунках бухгалтерського обліку операції, зв'язані з рухом товарно-матеріальних цінностей і коштів .
- вести “Реєстри обліку продажу товарів, робіт, послуг”
- вести “Реєстри обліку придбання товарів, робіт, послуг”
- видавати довіреності, вести книгу реєстрації довіреностей;
- вести облік розрахунків з дебіторами та кредиторами, підзвітними особами;
- складати та реєструвати наступні документи: прибуткові накладні; рахунки; податкові накладні;
- готувати дані по відповідним ділянках бухгалтерського обліку для складання звітності, стежити за схоронністю бухгалтерських документів, відповідно їх оформляти для передачі в архів.
- виконувати роботи з формуванню, ведення і збереження бази даних бухгалтерської інформації, вносити зміни в довідкову і нормативну інформацію, використовувану при обробці даних.
До функцій бухгалтера - касира входить:
- . ведення бухгалтерського обліку і складання бухгалтерської звітності.
- ведення обліку касових розрахунків;
- проведення нарахувань квартплати, комунальних послуг мешканцям гуртожитків
Для виконання покладених на нього функцій бухгалтер підприємства зобов'язаний:
- приймати платежі від платників;
- покладення коштів на поточні рахунки установи;
- складати та реєструвати прибуткові та видаткові КО;
- проводити перерахування аліментів робітників поштою.
- складання та здача звітів:
- готувати дані по відповідним ділянках бухгалтерського обліку для складання звітності, стежити за схоронністю бухгалтерських документів, відповідно їх оформляти для передачі в архів;
- виконувати роботи з формуванню, ведення і збереження бази даних бухгалтерської інформації, вносити зміни в довідкову і нормативну інформацію, використовувану при обробці даних.
Бухгалтер несе відповідальність:
1. За невиконання (неналежне виконання) своїх посадових обов'язків, передбачених дійсною посадовою інструкцією, у межах, визначених діючим трудовим законодавством України
2. За зроблені в процесі здійснення своєї діяльності правопорушення - у межах, визначених діючим адміністративним, карної і цивільним законодавством України.
3. За заподіяння матеріального збитку - у межах, визначених діючим трудовим, карної і цивільним законодавством України.
Відділ праці та заробітної плати.
Відділ праці і заробітної плати працює наступним чином. Обліковці нараховують заробітну плату робітникам і наприкінці місяця несуть відомості у цей відділ. На основі даних обліковців бухгалтер по заробітній платі нараховує робітникам заробітну плату і вираховує з неї всі податки і збори, а саме податок з доходів фізичних осіб – 13%, відрахування до пенсійного фонду – 2% (від підприємства 31,8%), фонду соціального страхування – 0.5% та фонду на випадок безробіття - 1. Потім після того, як відомість підпише головний бухгалтер і директор підприємства, відносить її до бухгалтера – касира.
Висновок.
Під час проходження моєї практики на СТОВ «Дружба» я придбав практичні навички з роботи фінансово – виробничої діяльності. В процесі проходження практики було виявлено, що господарство займається рослинництвом та тваринництвом. Після реалізації своєї продукції отримує непоганий прибуток. Статутний фонд становить 191 000 гривень і він поступово збільшується. В планах на майбутнє є збільшення посівної площі за рахунок оренди земель в і інших селах.
Також під час виконання завдань практики я ознайомився з різноманітною фінансовою документацією і виконував деякі розрахунки, які пропонувала керівник практики від підприємства. Ознайомився з чотирма основними формами фінансової звітності.
Особисто мені на практиці дуже сподобалося.
Список використаних джерел
1. Волков О.Д Економіка підприємств Москва 2000 р.
2. Бутинець Ф.Ф. Бухгалтерський фінансовий облік. – 3-є вид., перероб. і доп. – Житомир: ПП “Рута”, 2001 р.
3. Бухгалтерський облік та фінансова звітність в Украйні.: Навчально-практ. посібник/ під ред. С.Ф. Голова. – Дніпропетровськ, ТОВ “Баланс-Клуб”, 2001 – 832 с.
4. Ткаченко Н.М. Бухгалтерський фінансовий облік на підприємствах України.: Підручник для студентів вищ. навч. закладів екон. Спец. – 5-те вид., допов. й переробл. – К.: А.С.К., 2000. – 284 с.
5. Козак В.Г. Козак Г.Я. Аналіз фінансового стану акціонерного товариства: Науково-практ. Посіб. – К.: Аграрна наука, 2000р. – с. 172.
6. Огійчук М.Ф., Плаксієнко В.Я, Панченко Л.Г. Бухгалтерський облік на сільськогосподарських підприємствах . підручник. 2-ге вид., перероб. і допов. // За ред. проф.. М.Ф.Огійчука. – К.: Вища школа, 2003 р. –с. 800.
7. Поддєрьогін А.М. Фінанси підприємств: Підручник .– 2-ге видання, перероб. та допов. – К.: КНЕУ. – 2001 р. – с. 327
8. Савчук В.К. Аналіз господарської діяльності підприємствю – К.: Урожай 2001 р. – с. 328.
9. Ткаченко Н.М. Бухгалтерський фінансовий облік на підприємствах України.: Підручник для студентів вищ. навч. закладів екон. Спец. – 5-те вид., допов. й переробл. – К.: А.С.К., 2000. – 284 с.
10. Чупіс А. В. Оцінка, аналіз , планування фінансового становища підприємства: науково-методичне видання / За ред. д. е. н., проф. А.В.Чупіса. – Суми: Видавництво „Довкілля”. – 2001 р. – С. 404.
11. Андрійчук В.Г. Економіка підприємств: Підручник. – К.: КНЕУ, 2002 р. – 426 с.
12. В.П. Грузинов, В.Д. Грибов Економіка підприємств 1999р. Москва
13. С.Ф. Прокопивний Економіка підприємств Київ 2001р.
14. Н.А.Сафронов Економіка підприємств Москва 1998р.
15. І.Я. Чугунков Фінанси України Київ 2006р.