Смекни!
smekni.com

Економічна модель підприємства 2 (стр. 3 из 5)

Третя, додаткова складова — потоки виробничих послуг, що реалізуються на переходах «допоміжний цех — цех» і між допоміжними цехами. Ці потоки відображають організацію ремонту, інструментального, енергетичного, транспортного забезпечення та інші види виробничого обслуговування основного виробництва. Отже, схема матеріальних потоків на рівні цехів і складів описує найсуттєвіші риси об’єкта.

Такі характеристики виробничої структури можна подати у вигляді матриці наявності (відсутності) зв’язку між цехами і проміжними складами позацехової підпорядкованості. Приклад такої матриці наведено в табл. 1.1.

Таблиця 1.1

МАТРИЦЯ ЗВ’ЯЗКІВ МІЖ ЦЕХАМИ ОСНОВНОГО ВИРОБНИЦТВА

№ п/п № п/п 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19
Цех 01 02 03 04 05 09 12 15 21 22 23 25 31 33 35 40 41 71 СГП
1 01 Х 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
2 02 1 Х 1 1 1 1 1 1 1 1
3 03 1 1 Х 1 1 1 1 1
4 04 Х 1
5 05 1 Х 1 1 1 1 1 1 1
6 09 Х 1
7 12 1 1 1 1 1 Х 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
8
15 1 1 1 Х 1 1 1 1
9 21 1 Х 1 1 1 1
10 22 1 1 1 1 1 1 Х 1 1 1 1 1 1 1
11 23 1 Х 1
12 25 1 1 1 1 1 1 1 1 Х 1 1 1 1 1
13 31 1 1 1 1 Х 1 1
14 33 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Х 1 1 1 1 1
15 35 1 1 1 Х 1 1
16 40 1 Х 1
17 41 1 Х 1
18 71 1 Х 1
19 СГП х

Примітка. Таблиця заповнюється рядками: 1 ставиться, якщо цех, позначений у рядку, передає деталі, вузли, послуги в цех або на склад, позначений у відповідній графі; 0 — в іншому випадку (для наочності нулі випущено).

Таблиця 1.2

МАТРИЦЯ ЗВ’ЯЗКІВ МІЖ ЦЕХАМИ ОСНОВНОГО ВИРОБНИЦТВА В ОПТИМАЛЬНО ТРИКУТНІЙ ФОРМІ

№ п/п № п/п 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19
Цех 33 12 03 02 21 01 22 25 05 15 31 35 04 40 23 41 71 09 СГП
1 33 Х 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
2 12 1 Х 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
3 03 Х 1 1 1 1 1 1
4 02 1 Х 1 1 1 1 1 1 1 1 1
5 21 1 Х 1 1 1 1
6 01 1 1 Х 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
7 22 1 1 1 Х 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
8
25 1 1 1 1 Х 1 1 1 1 1 1 1 1 1
9 05 Х 1 1 1 1 1 1 1 1
10 15 1 Х 1 1 1 1 1 1
11 31 1 Х 1 1 1 1 1
12 35 1 Х 1 1 1 1
13 04 Х 1
14 40 Х 1 1
15 23 Х 1 1
16 41 1 Х 1
17 71 1 Х 1
18 09 Х 1
19 СГП х

Виокремлюються цехи з майже повністю заповненими рядками, цехи з пустими рядками, але щільно заповненими стовпчиками, і так звані «хрести», як наприклад, рядки-графи цехів 12 і 22. Характерна наповненість графи 19 — складу готової продукції, вказує на те, що переважна більшість підрозділів основного виробництва має у своїй номенклатурі «готові вироби» — товарну продукцію підприємства, хоча багато з них є в основному заготівельними або цехами проміжної обробки. Відповідно випускні цехи одночасно виконують проміжні операції.

Заповнену таким чином матрицю доцільно формально доопрацювати — зробити тріангуляцію. Ця нескладна процедура дає змогу отримати більш наочну картину групування цехів за їх місцем у виробничих циклах виробів, особливо для виявлення так званих «петель» технологічних маршрутів. Наведена в табл. 1.1 матриця в оптимально трикутній формі подана в табл. 1.2.

За рахунок перестановки рядків-граф дістаємо упорядковане уявлення про матеріальні потоки від початкових операцій до готової продукції (за сукупною номенклатурою робіт). Випускні цехи виокремлені у нижній частині матриці. Як бачимо, організація виробництва (спеціалізація цехів) не забезпечує послідовного проходження виробів від заготівельних до завершальних етапів по цехах основного виробництва. Виявляється угруповання цехів за характером зв’язків: цехи 33 і 12 мають підвищену кількість повернень («петель»), цехам 1, 12 і 25 властиві взаємні повернення, цехи завершальних операцій, які виконують деякі проміжні роботи, — 35, 40, 23, 41, 71, єдиний «чистий» випускний цех — 9.

Таким чином, за допомогою зазначеного методу можна отримати достатньо чітку характеристику матеріальних потоків і зробити висновок про особливості оперативного управління на підприємстві в аспектах календарного планування, диспетчерування та обліку основного виробництва. Основний напрямок подальшого аналізу — пошук можливостей раціоналізації виробничої структури, без чого управління основною діяльністю при будь-яких структурних перетвореннях керуючої системи буде недостатньо ефективним.

1.3. Структуризація системи
управління підприємством

Розвиток виробничих структур не можна розглядати ізольовано від організаційних структур управління, тому що виробнича структура — це лише об’єкт управління. Раціональна структура апарату управління є основою планомірного та ритмічного функціонування виробничої структури.

На розвиток структур управління впливає ряд чинників, до яких належать виробнича структура, трудомісткість та складність управлінської роботи, а також вимоги ринку та ін. Розмаїття та особливості виробництва обумовлюють необхідність застосування різних видів і типів організаційних структур управління. Основними полярними варіантами, між якими можна розглядати всі можливі типи організаційних структур, є:

·структура, якій не властива жорстка залежність від змін зовнішніх і внутрішніх факторів («механічна структура»);

·структура, яка істотно залежить від змін зовнішніх і внутрішніх факторів («органічна структура»).

Перший варіант доцільно використовувати для оперативного, або тактичного, типу управління, коли значну роль в ефективності праці більшості робітників відіграє виробничий досвід. Проте якщо система здатна до самоорганізації, то доцільніше створювати м’які структури органічного типу.

Традиційні моделі організаційних структур управління ґрунтуються на комбінації лінійних, функціональних і програмних структур, які різняться залежно від виду і типу вихідних елементів (персонал, служби апарату управління).

Для лінійних і функціональнихструктур більш характерні постійні елементи (групи, колективи, виконавці) та вертикальні зв’язки (зв’язки підпорядкованості). Елементарна організаційна структура відображає дворівневий розподіл, який поширений у малому та середньому бізнесі.

Проектні структури управління доповнюють лінійно-функціо­нальні організаційні структури.

У сучасному виробництві частіше виникають продуктові (дивізіональні) структури. Поєднання централізованого планування та децентралізованого функціонування виробничих підрозділів (дивізіонів) сприяє створенню саме таких структур, які широко застосовуються в умовах багатопродуктового виробництва (рис. 1.2).

структурні виробничі підрозділи — центри прибутку, дивізіони — виокремлюються з наданням їм широких прав у прийнятті рішень у процесі господарської діяльності та відповідальності за отримання прибутку. Це обумовлює безпосередню залежність фі­нансового стану підрозділів від результатів їхньої діяльності. Керівництво таких підрозділів має право самостійно визначати стра­тегію підрозділу відповідно до стратегічних цілей підприємства.