Трудовые ресурсы, оплата труда и производительность труда в растениеводстве (стр. 4 из 5)

2.3. Показатели производительности труда.

Уровень производительности труда измеряют продукции, произведенной в единицу рабочего времени. Чем больше продукции производится в единицу рабочего времени, тем выше производительность труда. Мерило производительности труда - продукция (измеряемая в стоимостных и натуральных показателях - рублях, тоннах, центнерах и т.д.) и рабочее время, затраченное на ее производство (в часах, днях и т.д.). Уровень производительности труда определяют в натуральных и стоимостных показателях. Основными показателями уровня производительности труда являются: производство валовой продукции сельского хозяйства и отдельных его отраслей на один отработанный человеко-час и на одного среднегодового работника; производство отдельных продуктов в натуральном выражении в расчете на один отработанный человеко-час и на одного работника; прямые затраты на производство 1 ц. продукции. В таблице 10 приводится уровень производительности труда.

Таблица 10

Уровень производительности труда по основным культурам.

Наименование культур	Произведено продукции на 1 чел-ч., ц.		Отклонения (+,-)
	2008	2009
Зерно	0,96	1,0	0,04
Картофель	0,62	0,40	-0,22

Как видно из таблицы 10, наблюдается снижение производительно по культуре - картофель и повышение зерно. Когда зерно в 2008 году на 1 чел-ч было 0,96 ц., то в 2009 году стало -1,0. Картофель в 2008 году был 0,62 ц., а в 2009 году - 0,40 ц.

Обратный показатель, характеризующий уровень производительности – затраты труда на производство единицы продукции.

Трудоемкость - это обратный показатель производительности труда. По другому трудоемкость - это затраты рабочего времени, деленное на производство 1 центнера или рубля валовой продукции. Рассмотрим на таблице 11.

Таблица 11

Трудоемкость основных видов продукции растениеводства.

Показатели	2008	2009	Отношение 2009 года, в %
Прямые затраты труда на 1 продукции, чел.-ч:
Зерна	1,0	0,9	90
картофеля	1,6	2,4	150
Прямые затраты труда на 1 га I посева, чел.-ч:
Зерна	27,1	26,1	96,3
картофеля	200	266,6	133,3

Как видно из таблицы 11 наблюдается снижение затрат труда на единицу произведенной продукции - зерна, и повышение картофеля, произошло за счет снижения производительности труда.

2.4. Оплата труда в растениеводстве.

В совхозах, колхозах, на межхозяйственных предприятие объединениях основным мерилом распределения доходов и материальных благ является труд работника в производстве. Это осуществляется в форме заработной платы, размер которой определяется в количеством и качеством труда, вложенного каждым работником в общественное хозяйство. Рост оплаты по труду - главный путь повышения материального обеспечения трудящихся.

Один из важнейших законов социализма - закон распределение по труду. Анализ использования фонда оплаты труда проводят за определенный период времени на основе данных бухгалтерского учета в сопоставлении с отчетными показателями. Основная задача анализа - строгий контроль за использованием фонда оплаты труда, выявление резервов экономии выплат, повышения производительности труд разработка мероприятий по усилению материальной заинтересованности работников в своевременном и качественном выполнении работ в конечных результатах производственной деятельности. Заработная плата в обществе выполняет две основные функции: создает необходимые условия для воспроизводства рабочей силы; обеспечивает материальную заинтересованность каждого работника в увеличении количества и повышении труда, вкладываемого в обществен-ное производство, в росте его эффективности и производительности. В сельском хозяйстве, как и в других отраслях материального производства, применяют две основные формы оплаты труда - сдельную и повременную. При сдельной оплате труда учитывают объем выполненной работы или произведенной продукции, в соответствии с которым и устанавливают размер оплаты по тарифным ставкам и нормам выработки или сдельным расценкам за единицу продукции. Повременная оплата труда производится за отработанное время с учетом квалификации работника, разряда к которому отнесена работа, и выполняемых им функций.

На основе сдельной и повременной форм оплаты труда в практике работы совхозов и колхозов сложились и применяются в настоящее время следующие три системы заработной платы:

1) аккордно - премиальная;

2) сдельно - премиальная;

3) повременно - премиальная.

Различают также три вида оплаты труда - основная и до-полнительная. Основная оплата - это та часть заработка работника, которая начисляется ему за объем выполненной работы или по соответствующим расценкам за единицу продукции по тарифным ставкам, или должностным окладам. Дополнительная оплата начисляется за высокое качество и срочное проведение работ, за перевыполнение плана по урожайности сельскохозяйственных культур и продуктивности животных. Ее размер за сезон не должен превышать в расчете на одного работника месячного, а в некоторых отраслях - полуторамесячного сдельного заработка.

При анализе и планировании оплаты труда работников сельскохозяйственных предприятий используются следующие основные показатели: уровень оплаты труда, темпы роста заработной платы и производительности труда; численность работников по категориям и фонд заработной платы по отдельным профессиям; затраты труда на производство единицы сельскохозяйственной продукции.

При планировании среднегодовую численность работников и годовой фонд заработной платы по той или иной категории работников в растениеводстве и животноводстве определяют по технологическим картам, а также при помощи вспомогательных расчетов.

Важным показателем плана по труду являются затраты человеко-часов на единицу продукции растениеводства и животноводства. Рассмотрим оплату труду в растениеводстве в следующей таблице.

Таблица 12

Оплата труда в растениеводстве.

Виды продукции	ОПЛАТА ТРУДА
	Всего		В т.ч. на 1 га		На 1 ц		На 1 чел.-ч
	2008	2009	2008	2009	2008	2009	2008	2009
Зерно Картофель Кормовые корнеплоды Многолетние травы на сено Однолетние травы	64900 5700 11600 296000 211000	622000 48000 139000 308000 233000	270,1 814,2 113,7 290,1 352,8	314,7 950 136,4 290,4 468,8	11,2 6,5 7,7 35,7 4,0	10,5 7,3 11,7 22,0 2,9	11,5 4,07 2,82 24,6 14,0	11,51 3 3,30 19,2 15,5
Кукуруза на силос Силосные ку-льтуры Всего по рас-тениеводству	76000 93000 2130000	139000 308000 1929000	633,3 417 474	760 162,5 448	8,3 3,8 -	3,6 9,8 -	8,4 6,2 10,5	6,9 18,1 9,0

Как и в других отраслях, в растениеводстве растет уровень оплаты труда. Изучение размера оплаты труда на 1 га показывает, что оплата труда растет на такие культуры: зерно, картофель, корнеплоды, однолетние травы, кукуруза на силос. Снижается более в 2 раза оплата на 1 га при возделывании силосных культур. При возделывании многолетних трав - остается без изменений. В результате на 1 га в среднем снижается размер оплаты труда. Затраты на оплату труда 1 ц продукции снижается на такие культуры: зерно, многолетние травы, однолетние травы, кукурузу на силос, а на такие культуры как картофель, корнеплоды, силосные культуры - повышается., Изменяется размер оплаты труда и на 1 чел-час. При возделывании таких культур как картофель, многолетние травы, кукуруза на силос - снижается, а при возделывании корнеплодов, однолетних трав и силосных культур - повышается.

3. ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ.

Я выполнил курсовую работу на тему « Трудовые ресурсы, оплата и производительность труда в растениеводстве», используя данные ООО «Тукаевский». И из всех собранных данных можно сделать вывод, что число работников уменьшается, только специалистов стало больше. Снижение числа работников говорит о том, что хозяйство располагает незначительной численностью работников. В наше время специалистов стало меньше, потому что сейчас требуется высококвалифицированные работники.

Повышение производительности труда является основным источником совершенствования с/х производства, улучшения материального благосостояния рабочих, важным условием снижения себестоимости продукции, роста накоплений, сокращения продолжительности рабочего дня. Чем выше производительность труда, тем меньшим количеством труда можно провести определенное количество продукции.