Смекни!
smekni.com

Отчет по производственной практики в ОАО Ковылкинская типография (стр. 6 из 8)

- компенсационные выплаты – в размере четырех окладов;
выплат за интенсивность и высокие результаты работы, выплат за качество выполняемых работ – в размере двенадцати окладов;
выплат за стаж непрерывной работы, выслугу лет – в размере трех окладов;

- премиальные выплаты по итогам работы – в размере шести окладов;

- выплаты материальной помощи – в размере четырех окладов.

А так же осуществляется страхование от несчастных случаев на производстве. Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.

При недостижении согласия между сторонами по отдельным положениям проекта коллективного договора в течение трех месяцев со дня начала коллективных переговоров стороны должны подписать коллективный договор на согласованных условиях с одновременным составлением протокола разногласий.

Коллективный договор ОАО «Ковылкинская типография» принят 1 октября 2007 года и заключен на 3 года. Коллективный договор предприятия включает в себя следующие аспекты: 1. Общие положения 2. Рабочее время и время отдыха 3. Оплата труда 4. Занятость 5. Охрана труда 6. Дополнительные льготы, гарантии и компенсации 7. Взаимодействие сторон социального партнёрства 8. Права, гарантии и льготы профсоюзного актива 9. Порядок внесения в коллективный договор изменений и дополнений, разрешение споров 10. Заключительные положения Коллективный договор сохраняет свое действие в случаях изменения наименования организации, реорганизации организации в форме преобразования, а также расторжения трудового договора с руководителем организации.

4 Анализ основных результатов деятельности предприятия

Одними из самых значимых показателей деятельности ОАО «Ковылкинская типография» являются показатели использования основных фондов и оборотных средств. Исследуем показатели основных фондов предприятия. Важным показателем использования основных фондов является фондоотдача, так как с увеличением фондоотдачи повышается эффективность использования основных средств. Проанализируем показатель фондоотдачи ОАО «Ковылкинская типография» (таблица 6).

Основные показатели

2007 год

2008 год

2009 год

план

факт

план

факт

план

факт

Объём выпущенной продукции (тыс.руб.)

9237

10137

12537

13437

12270

13236

Стоимость основных средств (тыс.руб.)

15459

15537

15460

15777

15700

15957

Средне-списочная численность работников (чел.)

44

39

40

35

40

30

Фондоотдача (тыс.руб.) 9237/ 15459 = 0,60 10137/ 15537 = 0,65 12537/ 15460 = 0,81 13437/ 15777 = 0,85 12270/ 15700 = 0,78 13236/ 15957 = 0,83
Производи-тельность труда (тыс.руб.) 9237/ 44 = 210 10137/ 39 = 260 12537/ 40 = 313 13437/ 35 = 384 12270/ 40 = 307 13236/ 30 = 441
Фондовоору-женность (тыс.руб.) 210/0,60 = 433 260/0,65 = 400 313/0,81 = 386 384/0,85 = 452 307/0,78 = 394 441/0,83 = 531

Таблица 6 – Анализ фондоотдачи ОАО «Ковылкинская типография»

Проанализируем с помощью метода цепных подстановок как влияет на фондоотдачу изменение производительности труда и фондовооруженности за 2007 год.

Фв = Пт/Фо; Фо = Пт/Фв

№ расчёта

№ подстановки

Факторы

Результативный показатель

Влияние факторов

Пт

Фв

1

-

210

433

210/433 = 0,48

-

2

1

260

433

260/433 = 0,60

0,60 – 0,48 = +0,12

3

2

269

400

260/400 = 0,65

0,65 – 0,60 = +0,05

Совокупное влияние факторов

0,12 + 0,05 = 0,17

На фондоотдачу влияет так же объём произведенной продукции и стоимость основных фондов. Определим влияние стоимости основных средств и фондоотдачи на объём произведенной продукции методом абсолютных разниц.

Фо = V/Sопф; V = Фо * Sопф; ∆ Фо = + 0,05; ∆ ОПФ = + 78;

№ расчёта

№ подстановки

Факторы

Влияние факторов

Фо

ОПФ

1

-

0,60

15459

-

2

1

+ 0,05

15459

+ 0,05 * 15459 = + 772,95

3

2

0,65

+ 78

0, 65 * +78 = + 50,7

Совокупное влияние факторов

+ 772,95 + 50,7 = + 823,7

Таким образом, увеличение фондоотдачи на + 0,05 единиц приводит к увеличению объёма произведенной продукции на + 772, 95 единиц, увеличение основных производственных фондов на + 78 приводит к увеличению объёма произведенной продукции на + 50,7 единиц. В общем объём произведенной продукции увеличился на + 823,7 единицы.

Теперь с помощью метода цепных подстановок проанализируем как влияет на фондоотдачу изменение производительности труда и фондовооруженности за 2008 год.

Фв = Пт/Фо; Фо = Пт/Фв

№ расчёта

№ подстановки

Факторы

Результативный показатель

Влияние факторов

Пт

Фв

1

-

313

386,4

313/386,4 = 0,81

-

2

1

384

386,4

384/386,4 = 0,99

0,99 – 0,81= +0,18

3

2

384

451,8

384/451,8 = 0,85

0,85 – 0,99 = - 0,14

Совокупное влияние факторов

+ 0,18 + (- 0,14) = + 0,04

Определим влияние стоимости основных средств и фондоотдачи на объём произведенной продукции методом абсолютных разниц.

Фо = V/Sопф; V = Фо * Sопф; ∆ Фо = + 0,04; ∆ ОПФ = + 317;

№ расчёта

№ подстановки

Факторы

Влияние факторов

Фо

ОПФ

1

-

0,81

15460

2

1

+ 0,04

15460

+ 0,04 * 15460 = + 618,4

3

2

0,85

+ 317

0,85 * + 317 = + 269,5

Совокупное влияние факторов

+ 618,4 + 269,5 = + 888

Таким образом, увеличение фондоотдачи на + 0,04 единиц приводит к увеличению объёма произведенной продукции на + 618,4 единиц, увеличение основных производственных фондов на + 317 приводит к увеличению объёма произведенной продукции на + 269,5 единиц. В общем, объём произведенной продукции увеличился на + 888 единиц. Проанализируем с помощью метода цепных подстановок как влияет на фондоотдачу изменение производительности труда и фондовооруженности за 2009 год.

Фв = Пт/Фо; Фо = Пт/Фв

№ расчёта

№ подстановки

Факторы

Результативный показатель

Влияние факторов

Пт

Фв

1

-

307

394

307/394 = 0,78

-

2

1

441

394

441/394 = 1,12

1,12 – 0,78 = 0,34

3

2

441

531

441/531 = 0,83

0,83 – 1,12 = - 0,29

Совокупное влияние факторов

0,34 + (- 0,29) = + 0,05

Определим влияние стоимости основных средств и фондоотдачи на объём произведенной продукции методом абсолютных разниц.