[9] Тихомиров Ю.А . Публичное право. М. 1995. С. ЗО.
[10]Матирко В.И. Проблемы кадровой политики в государственном аппарате. М., 1996. С.61
[11]Тварийонавичюс П.А. Совершенствование системы профессиональной подготовки кадров хозяйственных руководителей. М., 1985. С.32
[12]Сравнительное государственное управление: теория, реформы, эффективность / Под общ. ред. Л.В. Сморгунова. – СПб., 2000. С.31
[13] Сергеев П.В. Менеджмент: Вопросы и ответы. М., 1999. С.106
[14]Лубин Доу. Реформа государственной гражданской службы в странах Западно-африканского валютного союза // Международный журнал социальных наук. 1998. № 22. С.151.
[15]Аскаров А. Новые кадры для новой модели развития// Независимая газета. 2000. 8 августа.
[16] Гапоненко А.Л. Особенности менеджмента в государственной службе // Государственная служба России. М., 1997. С.28
[17] Гапоненко А.Л. Особенности менеджмента в государственной службе // Государственная служба России. М., 1997. С.29
[18] Послание Президента Российской Федерации Федеральному Собранию Российской Федерации 2003 г. // Российская газета от 17 мая 2003 г., No 93 (3207).
[19] Котельникова В.Н. Модель государственного служащего XXI века: подходы и пути формирования // Человек XXI века: индивидуальные и социальные аспекты (в рамках республиканской программы «На пути к культуре мира» проект ЮНЕСКО «Культура мира») // Сборник докладов Республиканской научно‑практической конференции. Сыктывкар, 2000. С.123
[20] Лобанов В. Административные реформы: вызов и решения. // Проблемы теории и практики управления. 1998. № 1. С.57
[21] Денхарт Р. Вызовы третьего тысячелетия: будущее государственной службы // Государственная служба за рубежом. 2000. № 3(34).
[22] Котельникова В.Н. Модель государственного служащего XXI века: подходы и пути формирования // Человек XXI века: индивидуальные и социальные аспекты (в рамках республиканской программы «На пути к культуре мира» проект ЮНЕСКО «Культура мира») // Сборник докладов Республиканской научно‑практической конференции. Сыктывкар, 2000. С.124
[23] Социологический эскиз коллективного портрета госслужащих // Социология власти. 2000. № 1. С.45
[24] Сергеев П.В. Менеджмент: Вопросы и ответы. М., 1999. С.57
[25] Государственная служба (комплексный подход): Учебное пособие /Под ред. А.В. Оболонского. М., 1999.
[26] Государственная служба (комплексный подход): Учебное пособие /Под ред. А.В. Оболонского. М., 1999. С.311
[27] Государственная служба (комплексный подход): Учебное пособие /Под ред. А.В. Оболонского. М., 1999. С. 311-324
[28] Котельникова В.Н. Модель государственного служащего XXI века: подходы и пути формирования / Человек XXI века: индивидуальные и социальные аспекты (в рамках республиканской программы «На пути к культуре мира» проект ЮНЕСКО «Культура мира») // Сборник докладов Республиканской научно‑практической конференции. Сыктывкар, 2000. С.123
[29] Закон Челябинской области от 31 мая 1996 г. № 22-ОЗ « О государственной службе Челябинской области» (с изм. от 27 января 2000 г.)
[30] Постановление Губернатора Челябинской области от 11.01.2001 №7 «Структурная схема органов исполнительной власти Челябинской области»
[31] Сулемов В.А.Проблемы формирования региональной кадровой политики и механизм ее реализации.Ч.1-2. Челябинск., 2002.
[32] Сулемов В.А.Проблемы формирования региональной кадровой политики и механизм ее реализации.Ч.1-2. Челябинск., 2002.
[33] СтариловЮ.Н. Государственная служба. С. 128
[34] Гончарова Т. Качественные знания всегда в цене //Южноуральская Панорама. 2002. №112
[35] Гончарова Т. Качественные знания всегда в цене //Южноуральская Панорама. 2002. №112