Обучение населения вопросам охраны труда (стр. 3 из 4)

Инструктаж может не проводиться с лицами, не связанными с обслуживанием и использованием оборудования, применением и хранением сырья и материалов. Перечень лиц, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, утверждается работодателем.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится индивидуально или с группой лиц одной специальности за действующими на предприятии инструкциями по охране труда согласно выполняемым работам.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводит непосредственный руководитель работ, прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний.

Программа инструктажа утверждается руководителем соответствующего структурного подразделения.

В содержание инструктажа входит:

- ознакомление с технологическим процессом, рабочим местом, информирование об ОВПФ;

- организация и содержание рабочего места;

- опасные зоны и способы защиты;

- безопасные приемы и методы работы, действия в опасной ситуации;

- СИЗ (средства индивидуальной защиты) и правила пользования;

- характерные причины травм, заболеваний;

- пожарная безопасность;

- другие вопросы, в зависимости от характера работы.

После инструктажа рабочие проходят стажировку в течение 2-14 смен под руководством лиц, назначенных приказом. К самостоятельной работе допускаются после проверки знаний (устный опрос) и приобретенных навыков.

От стажировки освобождаются работники, имеющие стаж работы не менее 3-х лет (по согласованию с профсоюзом и службой охраны труда).

Повторный инструктаж проходят все рабочие, за исключением освобожденных приказом руководителя. Проводят не реже одного раза в полугодие.

Повторный инструктаж проводится в сроки, определенные нормативно правовыми актами по охране труда, которые действуют в отрасли, или работодателем ( физическим лицом, которое использует наемную работу) с учетом конкретных условий работы, но не реже:

- на роботах с повышенной опасностью - 1 раз в 3 месяца;

- для остальных работ - 1 раз в 6 месяцев.

Проводит непосредственный руководитель работ индивидуально или с группой, обслуживающей однотипное оборудование, по полной программе первичного инструктажа, о чем делается запись в журнале проведения инструктажей по технике безопасности.

Внеплановый инструктаж проводится с работниками на рабочем месте или в кабинете охраны труда. Внеплановый инструктаж проводят в следующих случаях:

1. При введении в действие новых переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда.

2. При изменении технологического процесса, модернизации оборудования, замене исходного сырья, материалов, вообще факторов, влияющих на безопасность труда.

3. При наличии фактов нарушений работающими требований безопасности.

4. По требованию органов надзора.

5. При перерыву в работе более чем на 30 календарных дней - для работ с повышенной опасностью, а для остальных работ - более 60 дней.

6. Рекомендуется проводить после несчастного случая или после поступления информации о несчастном случае.

Содержание инструктажа определяется в каждом конкретном случае в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения. Вносится запись в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте.

Целевой инструктаж: проводится при:

- выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями (погрузка, выгрузка, уборка территории, разовые работы вне предприятия);

- ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф;

- производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение на ведение работ;

- проведение экскурсий на предприятии;

- организации массовых мероприятий с учащимися.

В соответствующем порядке утверждают примерный перечень работ повышенной опасности, на выполнение которых необходимо выдать наряд-допуск. Работодатель, по согласованию с профсоюзом, этот перечень может расширить.

Все, занятые на таких работах, должны перед первичным инструктажем или перед внеплановым инструктажем проходить специальное обучение с проверкой знаний и оформлением протоколов и медицинское освидетельствование.

При неудовлетворительных результатах проверки знаний после целевого инструктажа допуск к выполнению работ не разрешается. Повторная проверка знаний при этом не разрешается.

Так как носителем опасности являются человек, машина, производственная среда и неудовлетворительная организация труда, то и мероприятия должны иметь соответствующие направления. Последовательность проведения инструктажа можно проиллюстрировать таблицей.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Работающее население, должно обладать необходимым объемом знаний и методологией их применения в повседневной жизни и особенно в труде. Должно использовать уже имеющиеся интегрирующие наработки по материалам.

Охрана безопасности труда представляет собой систему сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Основные обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации возлагаются на работодателя. Кроме того, во всех организациях, с численностью работающих более 100 человек должна создаваться служба охраны труда или вводиться должность специалиста по охране труда.

Общественный контроль за соблюдением требований охраны труда осуществляют профессиональные союзы. Для этого они могут создавать правовые и технические инспекции труда. В случае возникновения опасности для жизни и здоровья работника вследствие нарушения требований охраны труда он имеет право отказаться от выполнения работ.

Ответственность за качество обучения несет обучающая организация и работодатель организации в порядке, установленном законодательством Украины.

В настоящее время, система охраны труда Украины дает возможность на основах действующего законодательства за счет повышения качества подготовки преподавательского состава и специалистов охраны труда, через программы обучения работников всех уровней с внедрением необходимых элементов, позволяет без явных социальных противоречий осуществлять управление охраной труда в целом по снижению рисков в жизнедеятельности человека, а в условиях прогресса науки и техники решать проблемы сопутствующие этим процессам.

ЗАДАЧА № 1

В компьютерном зале расположено n=5 источников шума (принтеров) (согласно варианту задания), каждый из которых создает шум, характеризующийся уровнем звука LA∑’ дБА. Определить: 1) L∑ при одновременной работе всех принтеров с одинаковым уровнем звука (LA = 48 дБА(согласно варианту задания) ) и 2) одновременной работе двух принтеров с различными уровнями звука (48 дБА; 51 дБА (согласно варианту задания)). Полученные результаты сравнить с санитарными нормами.

РЕШЕНИЕ

1) Определим суммарный шум в расчетной точке при 5 одинаковых источников шума (принтеров) с уровнем звукового давления LA = 48дБА

Для решения этой задачи нам понадобится следующая формула:

L∑ = LA +10Lgn,

где LA- уровень звукового давления;

n – количество источников шума

Подставим значения и получим:

L

= 48 + 10Lg 5 = 48+10*0,69897 = 48+6,9897 55 (дБА)

2) Определим суммарный шум при одновременной работе двух принтеров с различными уровнями звука (48 дБА; 51 дБА). Для этого мы будем использовать формулу:

L

= Lmax + Д,

где Lmaх – уровень звукового давления, создаваемый источником большей интенсивности;

Д – добавка к более высокому уровню за счет шума меньшей интенсивности (табличное значение)

Д = 51-48 = 3, следовательно из таблицы значений добавки мы видим, что при разности в 3 дБА добавка составит 1,8дБА

Полученные значения подставим в формулу и получим:

L

= 51 + 1,8 = 52,8 (дБА)

Вывод:

Уровень суммарного звукового давления от работы всех принтеров составил 55 (дБА), а при одновременной работе двух принтеров 52,8 (дБА). Согласно требованиям ДСНЗ.3.6.,37-99 норма составляет 60 (дБА), это значит что превышения допустимых норм уровней шума в компьютерном классе нет.

ЗАДАЧА №2

Определить необходимое количество светильников для общего освещения финансово-экономической службы площадью S = 40 м2 (согласно условию задания). Световой поток ламп Fл = 2 300(лм), ламп в светильнике -1, коэффициент использования светильной установки η = 0,65 и разряд зрительной работы - IIб(согласно условию задания).

РЕШЕНИЕ

Определим необходимое количество светильников для общего освещения. Для этого из формулы:

определим N(число светильников):

,

где N – число светильников (шт)

Fл – световой поток одной лампы (2300 лм)

Ен – нормируемая минимальная освещенность (табличное значение (при разряде зрительных работ IIб освещенность при общем освещении будет равна 750лк))

S – площадь освещаемого помещения (40м

)

n- число ламп в светильнике (1шт)