За оставшиеся рабочие дни периода временной нетрудоспособности по данному случаю нетрудоспособности (21-24, 26 мая) пособие назначается в размере 100% среднедневного (среднечасового) заработка. За 25 мая (выходной день по графику работы работницы) пособие по временной нетрудоспособности не назначается.
Определенные сложности вызывают случаи назначения пособия по временной нетрудоспособности, наступившей в период трудового отпуска, работникам, у которых учет рабочего времени ведется в часах.
В таких случаях в размере 80% среднечасового заработка пособие по временной нетрудоспособности назначается за пропущенные по графику работы работника часы, приходящиеся на первые 6 календарных дней нетрудоспособности, и в размере 100% среднечасового заработка - за последующие рабочие часы нетрудоспособности по его графику работы, по которому он работал бы, не находясь в отпуске. В этом случае при исчислении пособия отсчет пропущенных рабочих часов следует начинать с 0 (ноля) часов первого дня временной нетрудоспособности и заканчивать в 24 часа последнего дня временной нетрудоспособности, удостоверенных листком нетрудоспособности.
Пример 23. Работница работает посменно, в том числе и в ночную смену. Находясь в трудовом отпуске, была временно нетрудоспособной в связи с заболеванием со 2 по 8 июня. По графику работы, по которому она работала бы, не находясь в отпуске, со 2 по 8 июня она отработала бы 46 рабочих часов: в том числе со 2 июня (с 0 (ноля) часов) по 7 июня (до 24 часов) - 40 рабочих часов, и 8 июня (с 0 (ноля) до 24 часов) - 6 часов.
Так как на первые 6 календарных дней временной нетрудоспособности со 2 по 7 июня по ее графику работы приходятся 40 рабочих часов, то за эти 40 часов пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 80% среднечасового заработка, а за 6 рабочих часов 8 июня - в размере 100% среднечасового заработка.
Пример 24. Воин-интернационалист в период нахождения в трудовом отпуске с 7 по 30 мая был временно нетрудоспособным с 14 по 28 мая в связи с заболеванием. В представленном листке нетрудоспособности указано, что временная нетрудоспособность является следствием заболевания, полученного при выполнении интернационального долга.
Пособие по временной нетрудоспособности по данному случаю нетрудоспособности назначается в размере 100% среднедневного (среднечасового) заработка работника за пропущенные рабочие дни (часы) с первого дня утраты трудоспособности по графику работы, по которому он работал бы, не находясь в отпуске.
Пунктом 29 Положения № 1290 предусмотрено назначение пособия по временной нетрудоспособности в размере 50% от исчисленного.
В указанном размере пособие по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой, наступившими в период трудового отпуска, назначается:
a) при временной нетрудоспособности, причиной которой явилось употребление алкоголя, наркотических или токсических веществ.
Пример 25. Работник находился в трудовом отпуске с 5 по 28 мая. Представил к оплате листок нетрудоспособности в связи с заболеванием за период с 12 по 24 мая. В строке "(особые отметки)" лицевой стороны листка нетрудоспособности имеется запись: "Заболевание связано с употреблением алкоголя".
Пособие по временной нетрудоспособности назначается за весь период по данному случаю нетрудоспособности в размере 50% от исчисленного: за пропущенные рабочие дни (часы) по графику работы, по которому он работал бы, не находясь в отпуске, с 12 по 17 мая - в размере 40% среднедневного (среднечасового) заработка, а за пропущенные рабочие дни (часы) с 18 по 24 мая - в размере 50% среднедневного (среднечасового) заработка.
Пример 26. Работник, находившийся в трудовом отпуске с 28 апреля по 27 мая, представил к оплате листок нетрудоспособности в связи с травмой в быту за период с 30 апреля по 22 мая. В строке "(вид нетрудоспособности)" лицевой стороны листка нетрудоспособности имеется запись: "Травма, связанная с алкогольным опьянением".
Комиссией по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности (далее - комиссия) плательщика обязательных страховых взносов в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее - плательщик) по месту работы работника установлена непосредственная причина полученной работником травмы с состоянием алкогольного опьянения. Комиссией принято решение о назначении пособия по временной нетрудоспособности в размере 50% от исчисленного за весь период временной нетрудоспособности по данному случаю нетрудоспособности: за пропущенные рабочие дни (часы) по графику работы, по которому он работал бы, не находясь в отпуске, с 30 апреля по 5 мая - в размере 40% среднедневного (среднечасового) заработка, а за пропущенные рабочие дни (часы) с 6 по 22 мая - в размере 50% среднедневного (среднечасового) заработка;
б) при нарушении режима, установленного врачом или комиссией плательщика, - со дня его нарушения на срок, устанавливаемый комиссией плательщика по месту работы работника.
Пример 27. Работница находилась в трудовом отпуске с 19 мая по 13 июня. Она представила к оплате листок нетрудоспособности в связи с заболеванием за период с 26 мая по 9 июня. В строке "(особые отметки)" лицевой стороны листка нетрудоспособности имеется запись: "Нарушение режима - не явилась на врачебный осмотр в назначенный срок 28 мая". Комиссией плательщика по месту работы работницы принято решение за нарушение режима назначить пособие в размере 50% от исчисленного за один рабочий день.
По графику работы работницы, по которому она работала бы, не находясь в отпуске, рабочие дни 26-30 мая, 2-6, 9 июня. Пособие по временной нетрудоспособности за один рабочий день (28 мая) по решению комиссии выплачивается в размере 40% среднедневного (среднечасового) заработка. За пропущенные рабочие дни 26, 27, 29, 30 мая пособие назначается в размере 80% среднедневного (среднечасового) заработка, а за дни 2-6 и 9 июня - в размере 100% среднедневного (среднечасового) заработка.
Пример 28. В период трудового отпуска с 12 мая по 10 июня работник был временно нетрудоспособным с 19 мая по 5 июня в связи с заболеванием. Записи в листке нетрудоспособности о нарушении режима в период временной нетрудоспособности нет. Вместе с тем комиссией плательщика установлено, что в период временной нетрудоспособности работник находился в доме отдыха, расположенном в соседнем районе, с 25 по 31 мая. Комиссией принято решение за нарушение режима назначить пособие по временной нетрудоспособности в размере 50% от исчисленного со дня нарушения режима (с 25 мая) и до окончания временной нетрудоспособности по данному случаю нетрудоспособности.
На основании решения комиссии пособие по временной нетрудоспособности за пропущенные работником рабочие дни (часы) по графику работы, по которому он работал бы, не находясь в отпуске, выплачивается с 19 по 24 мая в размере 80% среднедневного (среднечасового) заработка, а за пропущенные рабочие дни (часы) с 25 мая по 5 июня - в размере 50% среднедневного (среднечасового) заработка;
в) при наступлении временной нетрудоспособности в период прогула без уважительной причины.
Временная нетрудоспособность считается наступившей в период прогула, если между прогулом и началом временной нетрудоспособности не было выхода на работу. Наступившей в период прогула она считается и тогда, когда между прогулом и днем наступления временной нетрудоспособности имеется перерыв, приходящийся на выходные дни по графику работы работника или праздничные дни.
Если прогул совершен работником накануне трудового отпуска, и временная нетрудоспособность наступила в первый день отпуска, она считается наступившей в период прогула. При наступлении временной нетрудоспособности по истечении хотя бы одного дня отпуска, она не считается наступившей в период прогула.
Пример 29. Работник работает по графику 5-дневной рабочей недели. Ему предоставлен трудовой отпуск с четверга 15 мая. Накануне трудового отпуска 14 мая им совершен прогул без уважительной причины. С 15 мая у работника наступила временная нетрудоспособность в связи с травмой в быту, длящаяся по 4 июня.
Временная нетрудоспособность в данном случае считается наступившей в период прогула без уважительной причины. Пособие по временной нетрудоспособности по представленному листку нетрудоспособности за период с 15 мая по 4 июня назначается комиссией плательщика в размере 50% от исчисленного: за пропущенные рабочие дни (часы) по графику работы, по которому он работал бы, не находясь в отпуске, с 15 по 20 мая - в размере 40% среднедневного (среднечасового) заработка, а за пропущенные рабочие дни (часы) с 21 мая по 4 июня - в размере 50% среднедневного (среднечасового) заработка.
Пример 30. Прогул без уважительной причины совершен работником 12 мая. С 13 мая он находится в трудовом отпуске. Временная нетрудоспособность в связи с заболеванием у него наступила с 14 мая.
В данном случае временная нетрудоспособность не считается наступившей в период прогула и пособие по временной нетрудоспособности назначается за пропущенные рабочие дни (часы) по графику работы, по которому он работал бы, не находясь в отпуске, в полном размере: за первые 6 календарных дней нетрудоспособности в размере 80% среднедневного (среднечасового) заработка, а за остальные дни данного непрерывного случая временной нетрудоспособности - в размере 100% среднедневного (среднечасового) заработка.
Пунктом 44 Положения № 1290 установлен максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности. Ограничение пособия максимальным размером применяется и в случаях временной нетрудоспособности в период трудового отпуска.
Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности за календарный месяц устанавливается в размере трехкратной величины средней заработной платы рабочих и служащих в республике в месяце, предшествующем каждому месяцу временной нетрудоспособности.