Если работник до поступления в данную организацию уже работал, комиссия принимает меры к получению документов, подтверждающих этот факт.
По результатам работы комиссии составляется акт, в котором указываются периоды работы, профессия (должность) и продолжительность трудового стажа каждого работника. Администрация организации на основании акта комиссии выдает работнику дубликат трудовой книжки. Периоды трудовой деятельности, установленные комиссией, включаются в общий и специальный стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и за выслугу лет, а также для установления ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет как время работы, подтвержденное документами.
Запись о работе, внесенная в трудовую книжку (дубликат трудовой книжки) на основании решения комиссии по установлению стажа, образуемой и действующей в соответствии с порядком, определяемым Министерством Труда и социального развития Российской Федерации, рассматривается наравне с записью, подтвержденной документами. Это особый порядок подтверждения стажа, он предусмотрен для случаев массовой утраты документов о стаже в результате чрезвычайных ситуаций. Введен этот порядок по поручению Правительства.
Рассмотренный выше порядок, как уже говорилось, относится к случаям, когда документы организации уже утрачены в результате чрезвычайных ситуаций, и не включает возможности установления трудового стажа по свидетельским показаниям в обычном порядке, если невозможно получить документы о трудовой деятельности, имевшей место до поступления на работу в организацию, утратившую документы в связи с чрезвычайными ситуациями.
Заключение
Итак, исходя из данной контрольной работы, можно сделать следующие выводы.
Право на многие виды социального обеспечения поставлено в зависимость от участия гражданина в трудовой или иной общественно-полезной деятельности. Эта зависимость получила юридическое оформление через институт трудового стажа. Помимо указанной деятельности, в трудовой стаж включаются также периоды, когда гражданин не мог работать по объективным причинам, признанным государством уважительными (например, в связи с необходимостью ухода за ребенком или инвалидом; в связи с учебой в вузах по очной форме обучения и т.п.).
Реформа пенсионного законодательства внесла существенные изменения в правовое регулирование трудового стажа, значительно снизив значение трудового стажа для получения отдельных видов социального обеспечения, ужесточив порядок его исчисления.
Трудовой стаж имеет количественную и качественную характеристику. Количественной характеристикой трудового стажа является его продолжительность. Качественная характеристика отражает характер и условия, в которых протекает трудовая деятельность (вредность, тяжесть, опасность и пр.).
В современный период нормативные правовые акты, наука права социального обеспечения выделяют несколько видов трудового стажа: общий трудовой стаж, страховой стаж, специальный трудовой стаж, непрерывный трудовой стаж.
Список используемой литературы
Нормативные правовые акты:
1. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001. №197-ФЗ в ред. от 25.11.2009. // СЗ РФ. 07.01.2002. №1(ч.1). ст.3.
2. Федеральный закон «О трудовых пенсиях в РФ» от17.12.2001. №173-ФЗ в ред. от 30.06.2009. // Российская газета. №247. 20.12.201.
3. Федеральный закон «О статусе военнослужащих» от 27.05.1998. №76-ФЗ в ред. от 14.03.2009. // СЗ РФ. №22. 01.06.1998. ст.2331.
4. Закон «О занятости населения» от 19.04.1991. №1032-1 в ред. от 18.10.2009. // СЗ РФ №17. 22.02.1996. ст.1915.
Литература:
5. Буянова М.О. Право социального обеспечения России. - М.: ТК Велби. 2007. 488с.
6. Горбачева Ж.А. Право социального обеспечения: Учебное пособие для ВУЗов. – М., 2009. 486с.
7. Захаров М.Л. Право социального обеспечения России: Учебник. – М., 2008. 608с.
8. Мачульская Е.Е. Право социального обеспечения. – М., 2009. 293с.
9. Сулейманов Г.В. Право социального обеспечения. Ростов н/Д., 2009. 512с.
10. Филиппова М.В. Право социального обеспечения: Учебник. – М. Юристъ. 2008. 446с.
[1] Закон «О занятости населения» от 19.04.1991. №1032-1 в ред от 18.10.2009. // СЗ РФ №17. 22.04.1996. ст.1915.
[2]Филиппова М.В. Право социального обеспечения: Учебник. – М. Юристъ. 2008. С.178.
[3]Захаров М.Л. Право социального обеспечения России: Учебник. – М., 2008. С.332.
[4]Буянова М.О. Право социального обеспечения России. - М.: ТК Велби. 2007. С.243.
[5] Федеральный закон «О статусе военнослужащих» от 27.05.1998. №76-ФЗ в ред. от 14.03.2009. // СЗ РФ. №22. 01.06.1998. ст.2331.
[6]Федеральный закон «О трудовых пенсиях в РФ» от17.12.2001. №173-ФЗ в ред. от 30.06.2009. // Российская газета. №247. 20.12.201.
[7]Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001. №197-ФЗ в ред. от 25.11.2009. // СЗ РФ. 07.01.2002. №1(ч.1). ст.3.
[8]Сулейманов Г.В. Право социального обеспечения. Ростов н./Д., 2009.