Заключение
В данном реферате были рассмотрены основные понятия, такие как: трудовой договор, работник и работодатель, а также подробно рассмотрены трудовые правоотношения, права и обязанности сторон. Хотелось бы добавить, что основанием возникновения трудовых правоотношений является трудовой договор.
В отдельных, предусмотренных законом случаях, заключению трудового договора могут предшествовать определенные жизненные обстоятельства. Трудовые отношения на основании трудового договора в результате избрания на должность возникают, если выборы на должность предполагают выполнение работником определенной трудовой функции. Трудовые отношения на основании трудового договора в результате избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности возникают, если законом, иным нормативным правовым актом или уставом организации определены перечень должностей, подлежащих замещению по конкурсу, и порядок конкурсного избрания на эти должности. Трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате назначения на должность или утверждения в должности в случаях, предусмотренных законом, иным нормативным правовым актом или уставом организации.
Заключению трудового договора может предшествовать направление на работу уполномоченными органами в счет установленной квоты. В случае вынесения судом решения о незаконности увольнения работника в занимаемой должности такое решение является основанием для возникновения трудовых правоотношений.
Фактический допуск к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя всегда служит основание возникновения трудовых правоотношений, независимо от того, был ли трудовой договор надлежащим образом оформлен.
Список литературы
Трудовой кодекс Российской Федерации. М.,2002
Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. М.,2002
Гусов К.Н. Трудовое право России: Учебник. М.,2002
Российское трудовое право: Учебник для вузов. М.,2002
Правоведение: Учебник. Ред. Г.В.Мальцев. М., 2003