Программное обеспечение "Служба занятости" (стр. 3 из 3)
Индексировано Да/Совпадения не допускаются
Код специальности Числовое
Размер 17
Подпись Код вакансии
Обязательное поле Да
Пустые строки Нет
Индексировано Да/Совпадения допускаются
Подстановка Нет
Количество Числовое
Размер 4
Подпись Количество вакансий
Обязательное поле Да
Пустые строки Нет
Индексировано Да/Совпадения допускаются
Код работодателя Числовое
Размер 8
Подпись Код работодателя
Обязательное поле Да
Пустые строки Нет
Индексировано Нет
Таблица Направление
ключ Код направления Числовое
Размер 4
Подпись Код направления
Обязательное поле Да
Пустые строки Нет
Индексировано Да/Совпадения не допускаются
Код кандидата Числовое
Размер 17
Подпись Код кандидата
Обязательное поле Да
Пустые строки Нет
Индексировано Да/Совпадения допускаются
Подстановка таблица «Заказчик» Поле 1
Код работодателя Числовое
Размер 24
Подпись Код работодателя
Обязательное поле Да
Пустые строки Нет
Индексировано Да/Совпадения допускаются
Подстановка Нет
4. ОПИСАНИЕ ТЕХНОЛОГИИ И АЛГОРИТМОВ РЕШЕНИЯ ЗАДАЧИ И ИХ МАШИННАЯ РЕАЛИЗАЦИЯ
4.1 Описание технологии ввода в базу данных входной информации задачи
Для решения рассматриваемой задачи должен производиться ввод и накопление оперативно-учетной информации
 |  |
В базу данных эта информация вводится с соответствующих документов с помощью форм, приведенных ниже:
 |
 |
В соответствии с этим технология ввода входной оперативной информации и решение рассматриваемой задачи с помощью базы данных приведены на следующем рисунке 6.
 |
4.2 Обобщенный алгоритм решения задачи и его декомпозиция на модули
Алгоритм решаемой задачи обеспечивает подсчет вакансий и направлений. Блок-схема алгоритма решения задачи приведена на рисунка 6.
Результатом работы БД являются отчеты, построенные на основе определенных запросов, которые вместе с отчетами приведены ниже:
Данный отчет построен на основе запроса “Все вакансии”
 |
 |
 |
Данный отчет построен на основе запроса “Все направления”
 |
Данный отчет построен на основе запроса “Вакансии определенной
специальности”
 |
 |
Данный отчет построен на основе запроса “Направление №”
 |
5. РАЗРАБОТКА ДИАЛОГОВОГО ПРИЛОЖЕНИЯ ПОЛЬЗОВАТЕЛЯ
Для запуска АИСС "Служба занятости" необходимо загрузить СУБД Accses. В СУДБ открыть файл " Служба занятости.mbd". Произойдет загрузка АИСС и на экране появится главное меню системы.
Ежедневно в начале рабочего дня или по мере поступления в БД вводятся оперативные данные. Это осуществляется путем выбора пункта меню "Входные документы" в главной форме. Для ввода новых кандидатов необходимо выбрать кнопку “Кандидат”, для ввода новых фирм и вакансий от них необходимо нажать кнопку “Работодатель” и ввести данные, для ввода нового направления необходимо нажать кнопку “Направление”
. Получение выходной информации обеспечивается выбором пункта меню "Выходные документы".
Завершение работы с системой - кнопка "Выход".
Список использованной литературы
1. Борисов А.Н. «Методические указания по выполнению курсовой работы», ТулГУ, 2002 г.
2. Вейскас Дж. Эффективная работа с MicrosoftAccess 2000 - СПб: Питер, 2001. - 1040 с.
3. Гончаров А. Access2003 в примерах.-СПб: Питер, 2003.
4. Microsoft Access. Справкапо Microsoft Access, 2000г
[1] Вид ключа: У-уникальный, П-простой, С-составной, В-вторичный.
[2] Вид ключа: У-уникальный, П-простой, С-составной, В-вторичный.