10. Сергеев. В.И. Логистика в бизнесе. М: ИНФРА-М, 2006. 478с.
11. Силкин А. А. Грузовые и пассажирские автомобильные перевозки. – М.: Транспорт, 2007. 256с.
12. Смехов А. А. Основы транспортной логистики.– М.: Транспорт, 2007. 197с.
13. Ходош М.С. Грузовые автомобильные перевозки.-М.:Транспорт, 2006. 208с.
14. Хорн Дж. В. Основы управления финансами.- М,: Финансы и статистика, 2007. 401с.
15. Чудаков А.Д. Логистика.- М.: Издательство РДЛ.,2005. 365с.
Приложение 1.
Должностная инструкция менеджера обособленного структурного подразделения ООО «РАТЭК» г. Ленинск - Кузнецкий
«_____» _________ 200__г. № ___________
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
1. Общие положения
1.1. Менеджер относится к категории руководителей.
1.2. На должность менеджера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (по специальности менеджер) образование или высшее профессиональное образование и дополнительная подготовка в области теории и практики менеджмента, стаж работы более 1 года.
1.3. Назначение на должность менеджера и освобождение от должности производится приказом директора общества по представлению директора обособленного структурного подразделения (далее - ОСП) ООО «РАТЭК» г. Ленинск-Кузнецкий.
1.4. Менеджер должен знать:
-законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие предпринимательскую и коммерческую деятельность;
-рыночную экономику, предпринимательство и ведение бизнеса;
-конъюнктуру рынка, порядок ценообразования, налогообложения, основы маркетинга;
-теорию менеджмента, макро- и микроэкономики, делового администрирования, биржевого, страхового, банковского и финансового дела;
-порядок разработки бизнес-планов и коммерческих условий соглашений, договоров, контрактов;
-основы социологии, психологии;
-этику делового общения;
-основы технологии производства;
-структуру управления предприятием, учреждением, организацией, перспективы инновационной и инвестиционной деятельности;
- основы делопроизводства;
-методы обработки информации с использованием современных технических средств, коммуникаций и связи, вычислительной техники;
- основы законодательства о труде;
- передовой отечественный и зарубежный опыт в области менеджмента;
- правила и нормы охраны труда.
1.5.Менеджер подчиняется непосредственно директору ОСП ООО «РАТЭК» г. Ленинск-Кузнецкий и в своей практической деятельности руководствуется «Положением об обособленном структурном подразделении г. Ленинск-Кузнецкий», распоряжениями его руководства и настоящей должностной инструкцией.
1.6. Во время отсутствия менеджера (командировки, отпуска, болезни и пр.) его обязанности исполняет другой менеджер этого же подразделения (при отсутствии такового - лицо, назначенное в установленном порядке), который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2. Обязанности менеджера
2.1.Осуществляет управление предпринимательской деятельностью общества, направленной на удовлетворение нужд потребителей услуг и получение прибыли за счет стабильного функционирования, поддержания деловой репутации и в соответствии с предоставленными полномочиями и выделенными ресурсами.
2.2.Исходя из стратегических целей деятельности общества планирует предпринимательскую деятельность.
2.3.Осуществляет разработку и реализацию бизнес-планов и коммерческих условий, заключаемых соглашений, договоров и контрактов, оценивает степень возможного риска.
2.4.Анализирует и решает организационно-технические, экономические и социально-психологические проблемы в целях стимулирования производства и увеличения объема грузооборота, повышения качества и конкурентоспособности услуг, экономного и эффективного использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов.
2.6.Организует связи с деловыми партнерами, систему сбора необходимой информации для расширения внешних связей и обмена опытом.
2.7.Осуществляет анализ спроса на услуги, прогноз и мотивацию роста услуг посредством изучения и оценки потребностей клиентов.
2.8.Участвует в разработке инновационной и инвестиционной деятельности, рекламной стратегии, связанной с дальнейшим развитием предпринимательской деятельности.
2.9.Обеспечивает рост прибыльности, конкурентоспособности и качества услуг, повышение эффективности труда.
2.10.Осуществляет координацию деятельности в рамках определенного направления (участка), анализ ее эффективности, принимает решения по наиболее рациональному использованию выделенных ресурсов.
2.11.Привлекает к решению задач консультантов и экспертов по различным вопросам (правовым, техническим, финансовым и др.).
3. Права менеджера
3.1.Знакомиться с проектами решений руководства обособленного структурного подразделения.
3.2.Вносить на рассмотрение директора предложения по улучшению хозяйственной деятельности.
3.3.Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.5.Требовать от руководства общества оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
4. Ответственность менеджера
4.1.За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2.За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3.За причинение материального ущерба в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция разработана в соответствии с квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, утверждённым Постановления Минтруда РФ.
Директор обособленного структурного
подразделения ООО «РАТЭК»
г. Ленинск-Кузнецкий М.А. Завьялова
«_____» _________200 __г.
Согласовано:
Юрисконсульт ООО «РАТЭК» Е.И. Почевалова
«_____» _________200__г.
Менеджер по персоналу ООО «РАТЭК» Н.В. Каменева
«_____»________200__г.
С инструкцией ознакомлен:
«_____»________200__г. (Ф.И.О.) подпись