Производительность труда 9 (стр. 7 из 10)

Однако коэффициент соотношения собственных и заемных средств дает лишь общую оценку финансовой устойчивости. Этот показатель необходимо рассматривать в увязке с коэффициентом обеспеченности собственными средствами. Он показывает, в какой степени материальные запасы имеют источником покрытия собственные оборотные средства. Как показывают данные, этот коэффициент составляет в 2009 г. 0,454, следовательно собственными оборотными средствами покрывалось в 2009 г. 45,4% оборотных активов.

Значение коэффициента финансовой независимости выше критической точки, что свидетельствует о благоприятной финансовой ситуации, т.е. собственникам в 2009 г. принадлежат 57,8% в стоимости имущества. Этот вывод подтверждает и значение коэффициента финансирования.

Следовательно, предприятие в течение 2005-2009 гг. финансово независимое предприятие. Причем к концу 2009 г. коэффициент капитализации снижается, а коэффициент финансовой независимости растет и находится в допустимых пределах. Хотя существует необходимость в увеличении обеспеченности предприятия собственными источниками финансирования в ближайший период.

Для определения ликвидности баланса надо сопоставить произведенные расчеты групп активов и групп обязательств. Баланс считается ликвидным при условии следующих соотношений:

А₁³П₁ А₂³П₂ А₃³П₃ А₄£П₄

В данном случае имеем:

А₁<П₁ А₂>П₂ А₃>П₃ А₄<П₄

Исходя из этого, можно охарактеризовать ликвидность баланса как недостаточную. Сопоставление первой группы неравенств свидетельствует о том, что в ближайший к рассматриваемому моменту промежуток времени предприятию не удастся поправить свою платежеспособность. Что свидетельствует о стесненном финансовом состоянии. В то же время это компенсируется излишком других неравенств.

Таблица 9 - Анализ ликвидности баланса

Показатели	Годы					Отклонение, (+,-)
	2005	2006	2007	2008	2009	2008 г. от 2007 г.	2009 г. от 2008 г.
1.Наиболее ликвидные активы А1	2	3	5	4	124	-1	+120
2.Быстрореализуемые активы А2	2982	4164	5703	5958	4589	+255	-1369
3.Медленно реализуемые активы А3	2402	2188	3728	3394	4528	-334	+1134
4.Труднореал активы А4	3789	4491	3135	3411	2635	+276	-776
5.Наиболее срочные обязательстваП1	3058	4296	5824	5891	4824	+67	-1067
6.Краткосрочные пассивы П2	0	0	53	26	99	-27	+73
7.Долгосрочные пассивы П3	0	0	0	0	0	-	-
8.Постоянные пассивы П4	6115	6547	6696	6850	6831	+154	-19

Данный анализ является приближенным. Более детальным является анализ платежеспособности при помощи финансовых коэффициентов (таблица 10).

Таблица 10 - Динамика коэффициентов ликвидности

Показатели	Годы					Отклонение, (+,-)
	2005	2006	2007	2008	2009	2008 г. от 2007 г.	2009 г. от 2008 г.
1.Коэффициент абсолютной ликвидности (³0,1-0,7)	0,0006	0,0007	0,0009	0,0007	0,025	-0,007	+0,0243
2.Коэффициент «критической оценки» (0,7-0,8, опт.1,0)	0,976	0,970	0,971	1,008	0,957	+0,037	-0,051
3.Коэффициент текущей ликвидности (1,5; опт.2,0-3,5)	1,761	1,479	1,606	1,581	1,877	-0,025	+0,296
4.Доля оборотных средств в активах (³0,5)	0,587	0,586	0,751	0,715	0,782	-0,036	+0,067

Динамика коэффициента абсолютной ликвидности положительная, но показатель немного ниже нормативного. Коэффициент критической оценки находится в пределах зоны допустимых значений, хотя он снижается на конец 2009 г. Коэффициент текущей ликвидности увеличивается в 2009 г. на 0,296 по отношению к 2008 г., но он также ниже оптимального в 2005-2009гг., хотя несколько приближается к необходимому значению на конец 2009 г. Следовательно, можно сделать вывод о том, что предприятие не располагает необходимым объемом свободных ресурсов, формируемых за счет собственных источников. В целом можно оценить ликвидность баланса удовлетворительной, причем с положительной динамикой.

Таким образом, предприятию в первую очередь необходимо увеличение собственных средств. Ликвидность предприятия необходимо увеличивать, для чего требуется разработать мероприятия по увеличению эффективности использования ресурсов предприятия, росту прибыли; внедрению более рентабельных изделий. Существует также необходимость снижения кредиторской задолженности за счет своевременной оплаты счетов поставщиков и подрядчиков.

3. Оценка уровня и динамики производительности труда на предприятии

3.1. Анализ состава кадров и их движения

Изучение структурных сдвигов в составе производственного персонала позволяет выявить основные тенденции в качественном изменении кадров. Структура персонала предприятия представлена в таблице 11.

Таблица 11 - Структура персонала, %

Показатели	2007 г.	2008 г.	2009 г.	Изменение (+,-)
				2008 г. к 2007г.	2009 г. к 2008г.
1.Среднесписочная численность персонала	100	100	100	178	177
-в т.ч. рабочие	85,5	86,0	86,6	157	159
из них основные	59,8	64,5	62,4	151	91
вспомогательные	25,7	21,5	24,2	6	68
-служащие, из них	14,5	14,0	13,4	21	18
руководители	4,5	4,8	5,1	11	12
специалисты	10,1	9,2	8,3	10	6

В структуре персонала наибольший удельный вес составляют рабочие, в 2009 г. наблюдается его увеличение на 0,6% к 2008 г. Снижается удельный вес специалистов на 0,9%. Доля руководителей остается практически на одном уровне 5% как в 2007 г., так и в 2009 г. Структура персонала по категориям представлена на рисунке 8.

Рисунок 8 - Структура персонала по категориям в 2009 г.

Достаточно полной является социальная структура коллектива, сгруппированная по 12 признакам. Она содержит такие показатели, как: пол, возраст, стаж работы, образование, социальное происхождение, национальность, семейное положение, партийность, мотивация, прогрессивность, уровень жизни и отношение к собственности. Из них исходные данные по первым восьми показателям выбираются непосредственно из листка по учету кадров.