Смекни!
smekni.com

Рынок труда Украины на современном этапе (стр. 2 из 3)

К

= * 100 (2)

Таблица 1.4

Расчет коэффициента занятости ЭАН Украины на tтую дату

Годы

тыс.чел.

тыс.чел.
Коэффициент
занятости
ЭАН(t), %
2000 20175,0 22830,8 88,37
2001 19971,5 22426,5 89,05
2002 20091,2 22231,9 90,37
2003 20163,3 22171,3 90,94
2004 20295,7 22202,4 91,41
2005 20680,0 22280,8 92,82
2006 20730,4 22245,4 93,19
2007 20904,7 22322,3 93,65
2008 20972,3 22397,4 93,64
2009 20191,5 22150,3 91,16

Рис. 1.5 Коэффициент занятости ЭАН Украины на tтую дату в период 2000-2009гг

Вывод: проанализировав приведенные данные можно констатировать, что в период с 2000г. по 2008г. , согласно тренду вышеуказанного графика, наблюдалось стабильное возрастание занятости населения, но начиная с 2008г. можно отметить резкий спад последней.

Безработные, по определению МОТ, - это лица старше минимального рабочего возраста, которые в течении учетного периода были:

-без работы;

-готовые немедленно работать;

-предпринимали конкретные шаги, чтобы найти работу

В состав безработных также включаются лица, которые обучаются по направлению служб занятости, а также учитываются учащиеся и студенты, инвалиды и пенсионеры. В случае, если они активно занимаются поисками работы и готовы к ней приступить.

Коэффициент безработицы рассчитывается как отношение числа безработных к числу ЭАН:

К

= * 100 (3)

Таблица 1.5

Расчет коэффициента безработицы ЭАН Украины на tтую дату в период с 2000г. по 2009г.

Годы

тыс.чел.

тыс.чел.

Коэффициент
безработицы
ЭАН(t), %
2000 2655,8 22830,8 11,63
2001 2455,0 22426,5 10,95
2002 2140,7 22231,9 9,63
2003 2008,0 22171,3 9,06
2004 1906,7 22202,4 8,59
2005 1600,8 22280,8 7,18
2006 1515,0 22245,4 6,81
2007 1417,6 22322,3 6,35
2008 1425,1 22397,4 6,36
2009 1958,8 22150,3 8,84

Рис. 1.6 Коэффициент безработицы ЭАН Украины на tтую дату в период 2000-2009гг

Вывод: согласно вышеприведенным данным и построенному графику, основной тенденцией в период с 2000г. по 2008г. было стабильное понижение безработицы в Украине, но уже с 2009г. наблюдается резкое увеличение количества безработных.

Зависимость между коэффициентом безработицы и коэффициентом занятости отображается следующим образом:

К

+ К
= 100 % (4)

Таблица 1.6

Проверочный расчет зависимости между коэффициентами безработицы и занятости

Годы Коэффициент
занятости
ЭАН(t), %
Коэффициент
безработицы ЭАН(t), %
Сумма
коэффициентов, %
2000 88,37 11,63 100,00
2001 89,05 10,95 100,00
2002 90,37 9,63 100,00
2003 90,94 9,06 100,00
2004 91,41 8,59 100,00
2005 92,82 7,18 100,00
2006 93,19 6,81 100,00
2007 93,65 6,35 100,00
2008 93,64 6,36 100,00
2009 91,16 8,84 100,00

Продолжительность безработицы определяется длительностью периода в течении которого человек будучи безработным ищет работу. Различают продолжительность завершенной безработицы, которая учитывает время с начала поиска работы и до момента трудоустройства, и продолжительность незавершенной безработицы – время с начала поиска работы и до момента опроса о безработице.

Рассчитывают также среднюю численность безработных:

=

(5)

где, D – количество месяцев

Таблица 1.7

Количество безработного населения Украины в 2010г.

(данные по месяцам)

Месяц Количество зарегистрированных
безработных, тыс.чел.
Январь 526,7
Февраль 530,3
Март 505,2
Апрель 455
Май 419,4
Июнь 398,7
Июль 396,8
Август 396,4
Сентябрь 408,1
Октябрь 400,7
Ноябрь 449,7
Всего 4887,0

Рис. 1.7 Количество безработного населения Украины в 2010г. (данные по месяцам)

= 4887,0 / 11 = 444,3 (тыс. чел.)

Вывод: согласно вышеприведенным данным, построенному графику и сделанным расчетам, можно сделать следующие выводы:

-основной тенденцией с января по июнь было плавное уменьшение количества безработного населения Украины, с июня по октябрь наблюдалась стабильность и малая изменчивость количества регистрируемых безработных, в ноябре же можно отметить резкий рост безработицы.

-средняя численность безработных в период с января по ноябрь 2010г. равна 444,3 тыс.чел.

Экономически-неактивное население (далее ЭНАН) – это население, которое не входит в состав рабочей силы. Численность ЭНАН определяется как разность между численностью всего населения и ЭАН.

Категории ЭНАН:

-учащиеся и студенты, слушатели и курсанты, посещающие дневные учебные заведения (включая дневную аспирантуру и докторантуру);

-лица, получающие пенсии по старости и на льготных условиях, а также получающие пенсии по потере кормильца при достижении ими пенсионного возраста;

- лица, получающие пенсии по инвалидности (I, II, III группы);

-лица, занятые ведением домашнего хозяйства, уходом за детьми, больными родственниками и т.д.;

-отчаявшиеся найти работу, т.е. лица, которые прекратили поиск работы, исчерпав все возможности ее получения, но которые могут и готовы работать;

-другие лица, которым нет необходимости работать, независимо от источника их дохода.

Данные об ЭНАН разделяются по полу, возрастным группам, уровню образования и др. признакам.

1.2. Класификация населения по статусу занятости

Классификация населения по статусу занятости, действующая в украинской статистике, согласовывается с Международной классификацией статуса занятых, последняя редакция которой была принята в 1993 году.

По сути, по статусу в занятости определяется социальное положение индивидуума в обществе. Основным критерием служит степень экономического риска, элементом которого является вид взаимоотношений лица, наделенного определенными полномочиями, с другими работниками или предприятиями. Группы по статусу в занятости определяются с учетом различия между работой по найму, с одной стороны, и работой на собственном предприятии (самозанятостью), с другой.

Работа по найму — это вид трудовой деятельности, при котором заключается трудовой договор, гарантирующий лицу, выполняющему работу по найму, вознаграждение, прямо не зависящее от дохода предприятия или организации. При этом основные фонды и активы являются собственностью других лиц.

Работа на собственном предприятии — это вид трудовой деятельности, при котором вознаграждение прямо зависит от дохода, получаемого от производства товаров и услуг. Лица, занимающиеся такой деятельностью, принимают управленческие решения или делегируют их принятие другим лицам, сохраняя за собой ответственность за деятельность предприятия.

Классификация населения по статусу в занятости включает следующие группы.

1. Наемные работники — это лица, выполняющие работу по найму, которые заключили письменный трудовой договор с руководителем предприятия любой формы собственности или определенным лицом об условиях трудовой деятельности, за которую они получают оговоренную при найме оплату наличными деньгами либо в натуральной форме. Наемные работники подразделяются на гражданское население и военнослужащих. По длительности найма на работу наемные работники делятся на:

-постоянных работников (в их составе выделяются работники, у которых трудовой договор не определяет продолжительность найма, и работники, у которых договор определяет продол­жительность найма, но она достаточно большая для отнесения их к временным работникам или занятым на случайной работе);

-временных работников;

-сезонных работников;

- работников, нанятых на случайные работы.

2. Работодатели — это лица, постоянно работающие на собственном частном предприятии, и лица, занимающиеся профессиональной деятельностью или ремеслом на самостоятельной основе и постоянно использующие труд наемных работников.

3. Лица, работающие на индивидуальной основе — это лица, самостоятельно либо с одним или несколькими партнерами осуществляющие деятельность, приносящую доход, и не использующие труд наемных работников на постоянной основе.